Athena Alliance · 入会要件
Athena Alliance 入会要件
すべての基準 Athena Alliance 出典、検証日、および信頼度とともに公表しており、更新前の数値も保持しているため、要件がどのように変化してきたかを確認できます。
要件は組織が公表する下限値として読むべきであり、承認を約束するものではない。売上高基準には事業形態によって複数のバリアントが存在する場合があり、チャプターはより厳格なローカル基準を設けることがあり、招待制の組織が公表する基準は審査条件ではなく会員像を示すものである。
現在公表されている審査基準
3 行数| 基準 | 公表済み要件 | 出所 |
|---|---|---|
| 性別 | "Individual Athena membership is only for women and non-binary people. Our enterprise offerings are for cohorts of both women and men." | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 役職または肩書き | No single job title is required; Athena states it assesses "the substance of your experience - scope of leadership, influence, and accomplishments" rather than matching a fixed list of titles | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| その他の基準 | "Athena members are experienced, high-achieving women who are actively exploring and pursuing their next chapter"; most have significant leadership experience | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
Athena publishes no numeric threshold. Eligibility is a qualitative judgement made through an application and a consultation with a Membership Consultant.
入会審査の仕組み
Application process
Three steps: complete a brief application, schedule a consultation with a Membership Consultant, then receive a personalised membership invitation. Prospective members can explore Athena beforehand through the free Portfolio of Impact assessment or by attending selected public virtual salon sessions.
Invitation required
いいえ
Sponsor required
いいえ
Selectivity
Not publicly disclosed. Athena describes an application and consultation process leading to a membership invitation, but publishes no acceptance rate.
Membership term
Twelve months from activation, renewing automatically
Primary audience
Experienced, high-achieving women and non-binary executives, board directors, investors and founders pursuing board seats, portfolio careers or a career transition
典型的な会員像
"Athena members are experienced, high-achieving women who are actively exploring and pursuing their next chapter - whether that means taking on a board seat, shifting industries, starting something new, or leveling up their current work." Most have significant leadership experience; Athena states no single job title is required and that it assesses scope of leadership, influence and accomplishments instead. Average member tenure is 3.4 years.
要件を満たしていると思われますか？
資格確認ツールは、利用者が範囲で入力したプロフィールとこれらの行を照合し、各基準が充足・不明・未充足のいずれに該当するかを説明する。 プロフィールを確認する
そうでない場合: 代替組織： Athena Alliance (Ellevate Network, Luminary, The PEER 150, Chief).
最終確認日: 6 September 2026
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情報源
- Athena Alliance, Athena Alliance. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- The Power of Athena, Athena Alliance. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- Team - Athena Alliance, Athena Alliance. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- FAQ - Athena Alliance, Athena Alliance. アクセス日 6 September 2026.階層 2
- The Athena Membership, Athena Alliance. アクセス日 6 September 2026.階層 2
情報源の階層は公表された優先順位に従う：1 公式サイト · 2 公式会員資料 · 3 申請書類 · 4 年次報告書 · 5 政府提出書類 · 6 信頼性の高い経済出版物 · 7 信頼性の高いインタビュー · 8 その他の信頼できる二次情報源。 情報源およびデータ方針.