Athena Alliance · Требования

Athena Alliance требования к членству

Каждый критерий Athena Alliance публикует данные вместе с источником, датой верификации и степенью достоверности, а также устаревшие показатели, что позволяет отследить изменение требований.

A hotel salon set for a breakfast panel — Illustration

Воспринимайте требование как публикуемый организацией нижний порог, а не как гарантию. Требование по выручке может иметь альтернативные версии для различных типов бизнеса, чаптеры вправе устанавливать более строгие локальные критерии, а организации, принимающие членов только по приглашению, публикуют критерии, описывающие участников, а не регулирующие их приём.

Актуальные опубликованные критерии

3 строки

Критерий	Опубликованное требование	Примечание	Происхождение
Пол	"Individual Athena membership is only for women and non-binary people. Our enterprise offerings are for cohorts of both women and men."		Верифицировано September 2026Высокая достоверностьИсточник ↗
Должность или титул	No single job title is required; Athena states it assesses "the substance of your experience - scope of leadership, influence, and accomplishments" rather than matching a fixed list of titles	Members in career transition are explicitly welcomed	Верифицировано September 2026Высокая достоверностьИсточник ↗
Другой критерий	"Athena members are experienced, high-achieving women who are actively exploring and pursuing their next chapter"; most have significant leadership experience	Location is stated not to be a barrier because most engagement is virtual	Верифицировано September 2026Высокая достоверностьИсточник ↗

Athena publishes no numeric threshold. Eligibility is a qualitative judgement made through an application and a consultation with a Membership Consultant.

Как устроен процесс приёма

Application process

Three steps: complete a brief application, schedule a consultation with a Membership Consultant, then receive a personalised membership invitation. Prospective members can explore Athena beforehand through the free Portfolio of Impact assessment or by attending selected public virtual salon sessions.

Invitation required

Нет

Sponsor required

Нет

Selectivity

Not publicly disclosed. Athena describes an application and consultation process leading to a membership invitation, but publishes no acceptance rate.

Membership term

Twelve months from activation, renewing automatically

Primary audience

Experienced, high-achieving women and non-binary executives, board directors, investors and founders pursuing board seats, portfolio careers or a career transition

Типичный участник

"Athena members are experienced, high-achieving women who are actively exploring and pursuing their next chapter - whether that means taking on a board seat, shifting industries, starting something new, or leveling up their current work." Most have significant leadership experience; Athena states no single job title is required and that it assesses scope of leadership, influence and accomplishments instead. Average member tenure is 3.4 years.

Похоже ли, что вы им соответствуете?

Инструмент проверки соответствия сопоставляет эти строки с профилем, который вы задаёте в диапазонах, и поясняет, какие критерии, по всей видимости, выполнены, неясны или не выполнены. Проверить свой профиль

Если нет: альтернативы Athena Alliance (Ellevate Network, Luminary, The PEER 150, Chief).

Последняя проверка: 6 September 2026 Сообщить об ошибке на этой странице

Источники

Athena Alliance, Athena Alliance. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
The Power of Athena, Athena Alliance. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
Team - Athena Alliance, Athena Alliance. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
FAQ - Athena Alliance, Athena Alliance. Дата обращения 6 September 2026.уровень 2
The Athena Membership, Athena Alliance. Дата обращения 6 September 2026.уровень 2

Уровни источников соответствуют опубликованной иерархии: 1 официальный сайт · 2 официальные членские материалы · 3 документы для подачи заявки · 4 годовые отчёты · 5 государственные реестры · 6 авторитетные деловые издания · 7 верифицированные интервью · 8 прочие заслуживающие доверия вторичные источники. Источники и политика работы с данными.