Community mit Einladungspflicht · Alumni-Netzwerke · CEO-Gruppen
Chief Executives Organization
Senior business leaders who have graduated from YPO and the wider family of "O" organisations, joining a capped, invitation-only community.
Eine Profilseite enthält das, was die Organisation veröffentlicht, und das, was namentlich genannte Quellen berichten: wen sie aufnimmt, was sie kostet, wie sie strukturiert ist, wo sie tätig ist und wie sie sich verändert hat. Jede Angabe trägt das Datum der letzten Prüfung. Ein Strich bedeutet, dass die Organisation diese Information nicht veröffentlicht.
Gründung: Founded by H. Jack Dow in Chicago, who had reached YPO's age limit; established as the original graduate organisation of YPO. Earliest formal meetings were held in 1959 in Florida, Cleveland and Chicago, with the first large-scale event in Arizona in 1960.
The Chief Executives Organization is the graduate body of YPO, founded in 1958 by H. Jack Dow, who had reached YPO's age limit and wanted a community for what came after it. Its first formal meetings were held in 1959 in Florida, Cleveland and Chicago, followed by a first large event in Arizona in 1960. CEO is deliberately small: membership is by invitation only and capped at 2,000, and the organisation says the cap exists to protect intimacy and trust rather than to signal exclusivity. Its programme is built on travel and education rather than on facilitated peer forums. CEO runs roughly 25 global events a year, alongside seminars developed with Harvard, Oxford and Stanford, webcasts and local gatherings, and has run a spouse and partner Friendship Club since 1968. It signed a formal cooperation agreement with YPO in 2017, reaffirming the link between the two organisations, and appointed its first female international chair of the board in 2020. Dues are not published.
So funktioniert es
Members join by invitation. The programme centres on curated global experiences, typically about 25 events a year, plus university-partnered seminars, webcasts, NextGen programming and smaller local gatherings. There is no published forum or peer-board structure of the kind YPO and Vistage use.
Typisches Mitglied
CEO states the average member age is 66 and that 31 per cent of members are under 60, with members drawn from more than 62 countries. Members are typically past the operating stage of their careers, having come through YPO or an affiliated organisation.
Mitgliedschaftsanforderungen
Anforderungen im Detail, mit Verlauf →Anforderungen sind die Kriterien, die die Organisation selbst veröffentlicht: eine Altersobergrenze, eine Mindestumsatzschwelle des Unternehmens, ein Mindestvermögen, eine Funktion. Liegt eine Angabe innerhalb einer Bandbreite, entscheidet die Organisation selbst. Lokale Kapitel können strengere Anforderungen anwenden als den veröffentlichten Standard.
| Kriterium | Veröffentlichte Voraussetzung | Herkunft |
|---|---|---|
| Einladung | Membership is by invitation only and capped at 2,000 | Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗ |
| Sonstiges Kriterium | Drawn from the family of "O" organisations; CEO was established as the original graduate organisation of YPO | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
Veröffentlichte Kriterien, wie zum angegebenen Datum verifiziert. Abschließende Eignungs- und Aufnahmeentscheidungen obliegen ausschließlich Chief Executives Organization. Sehen, wie Sie im Vergleich zu diesen Kriterien abschneiden →
Aufnahmegebühren werden einmalig beim Beitritt gezahlt; Beiträge fallen laufend an. Kapitelbeiträge, Retreats, Reisen und Veranstaltungen sind in der Regel zusätzlich und werden gesondert aufgeführt, wenn die Organisation sie ausweist. Angaben entsprechen dem veröffentlichten oder berichteten Stand zum angegebenen Datum, keine Angebote.
| Kosten | Gründungsjahr | Drei Jahre | Herkunft |
|---|---|---|---|
| Jahresbeiträge | Not publicly disclosed. CEO publishes no dues, initiation fee or event pricing on its public site. | ||
| Veranstaltungskosten | Not publicly disclosed. CEO runs roughly 25 global events a year but does not publish participation costs. | ||
Struktur und Programmgestaltung
Unabhängiger Kontext
CEO is best understood as the destination for people who have aged out of YPO rather than as a competitor to it, and the 2017 cooperation agreement formalises that relationship. The defining feature is the hard cap of 2,000 places, which makes membership a genuinely finite good and explains why almost nothing about admission is public: there is no application route, no published dues and no stated eligibility test beyond invitation and a background in the "O" organisations. The centre of gravity is travel and education rather than confidential peer work, and the reported average member age of 66 signals a community oriented toward legacy, learning and friendship more than toward operating problems. Anyone researching cost or admission criteria will find nothing official.
Redaktionelle Analyse von Peer Group Guide editors. Er ist vom obenstehenden Eintrag getrennt und folgt dem Redaktionelle Richtlinien.
Ähnliche Organisationen
Alternativen, nach Bedarf gruppiert →Erscheint in: CEO peer groups without an upper age limit
Geschichte und Änderungen
Websiteweites Änderungsprotokoll →- threshold changeFounded in Chicago by H. Jack Dow, who had reached YPO's age limit, as the original graduate organisation of YPO. ↗
- milestoneFirst formal meetings held in Florida, Cleveland and Chicago. ↗
- milestoneFirst large-scale event held in Arizona. ↗
- milestoneFriendship Club established. ↗
- milestoneEntered a cooperation agreement with YPO reaffirming the link between the two organisations. ↗
- milestoneAppointed its first female International Chair of the Board; pivoted to digital learning and launched NextGen programming. ↗
Meilensteine, wie von der Organisation veröffentlicht oder von einer namentlich genannten Quelle gemeldet. Einträge vom Typ „Eintrag" sind Änderungen am organisationseigenen Datensatz dieser Website, die im öffentlichen Änderungsprotokoll geführt und nicht überschrieben werden.
Den nächsten Schritt unternehmen
Vergleich prüfen
Die veröffentlichten Kriterien werden gegen ein in Bandbreiten angegebenes Profil geprüft. Es werden keine Daten gespeichert.
Qualifikationstool öffnenMitgliedschaftsinformationen anfragen
Wir geben nur weiter, was Sie zur Weitergabe freigegeben haben, und nur dort, wo die Organisation teilnimmt. Sie sehen genau, was gesendet wird, bevor Sie es absenden.
Informationen anfordernDiese Organisation beobachten
Eine E-Mail, wenn sich Anforderungen oder Gebühren ändern.
Quellen
- CEO — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- About — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Our History — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
Quellenebenen folgen der veröffentlichten Hierarchie: 1 offizielle Website · 2 offizielle Mitgliedschaftsunterlagen · 3 Bewerbungsunterlagen · 4 Jahresberichte · 5 behördliche Einreichungen · 6 seriöse Wirtschaftspublikationen · 7 glaubwürdige Interviews · 8 sonstige anerkannte Sekundärquellen. Quellen und Datenrichtlinie.
Ist etwas fehlerhaft oder veraltet?
Repräsentieren Chief Executives Organization? Verifizierte Vertreter können Korrekturen zu Gebühren, Aufnahmekriterien, Chapters und Kontaktdaten einreichen sowie genehmigtes Material ergänzen. Einsendungen werden von einem Redakteur geprüft und als von der Organisation bereitgestellt gekennzeichnet; sie überschreiben niemals die unabhängige Recherche.