Yalnızca davetiye ile üyelik topluluğu · Mezun ağları · CEO grupları
Chief Executives Organization
Senior business leaders who have graduated from YPO and the wider family of "O" organisations, joining a capped, invitation-only community.
Bir profil sayfası, kuruluşun yayımladıklarını ve adı geçen kaynakların bildirdiklerini içerir: kimleri kabul ettiği, maliyeti, nasıl yapılandırıldığı, nerede faaliyet gösterdiği ve nasıl değiştiği. Her rakam, doğrulandığı tarihi taşır. Tire, kuruluşun ilgili bilgiyi yayımlamadığı anlamına gelir.
Kuruluş: Founded by H. Jack Dow in Chicago, who had reached YPO's age limit; established as the original graduate organisation of YPO. Earliest formal meetings were held in 1959 in Florida, Cleveland and Chicago, with the first large-scale event in Arizona in 1960.
The Chief Executives Organization is the graduate body of YPO, founded in 1958 by H. Jack Dow, who had reached YPO's age limit and wanted a community for what came after it. Its first formal meetings were held in 1959 in Florida, Cleveland and Chicago, followed by a first large event in Arizona in 1960. CEO is deliberately small: membership is by invitation only and capped at 2,000, and the organisation says the cap exists to protect intimacy and trust rather than to signal exclusivity. Its programme is built on travel and education rather than on facilitated peer forums. CEO runs roughly 25 global events a year, alongside seminars developed with Harvard, Oxford and Stanford, webcasts and local gatherings, and has run a spouse and partner Friendship Club since 1968. It signed a formal cooperation agreement with YPO in 2017, reaffirming the link between the two organisations, and appointed its first female international chair of the board in 2020. Dues are not published.
Nasıl çalışır
Members join by invitation. The programme centres on curated global experiences, typically about 25 events a year, plus university-partnered seminars, webcasts, NextGen programming and smaller local gatherings. There is no published forum or peer-board structure of the kind YPO and Vistage use.
Tipik üye
CEO states the average member age is 66 and that 31 per cent of members are under 60, with members drawn from more than 62 countries. Members are typically past the operating stage of their careers, having come through YPO or an affiliated organisation.
Üyelik gereksinimleri
Geçmişiyle birlikte ayrıntılı üyelik koşulları →Koşullar, kuruluşun kendisinin yayımladığı ölçütlerdir: yaş tavanı, şirket geliri alt sınırı, minimum net varlık değeri, bir rol. Bir rakam bir aralığa yayıldığında kuruluşun kendi değerlendirmesi belirleyicidir. Yerel bölümler, yayımlanmış standarttan daha katı ölçütler uygulayabilir.
| Ölçüt | Yayımlanmış şart | Köken |
|---|---|---|
| Davet | Membership is by invitation only and capped at 2,000 | Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗ |
| Diğer kriter | Drawn from the family of "O" organisations; CEO was established as the original graduate organisation of YPO | Doğrulanmış September 2026Orta güven düzeyiKaynak ↗ |
Belirtilen tarihlerde doğrulanmış yayımlanmış kriterler. Nihai uygunluk ve kabul kararları tamamen şuna aittir: Chief Executives Organization. Bu kriterlere göre nasıl bir konumda olduğunuzu görün →
Giriş ücretleri üyelikte bir kez ödenir; aidat dönemseldir. Bölüm aidatları, konaklamalar, seyahat ve etkinlikler genellikle ek olup kuruluşun açıkladığı durumlarda ayrıca listelenir. Rakamlar, belirtilen tarihte yayımlandığı veya raporlandığı şekliyle verilmiştir; fiyat teklifi değildir.
| Maliyet | İlk yıl | Üç yıl | Köken |
|---|---|---|---|
| Yıllık aidat | Not publicly disclosed. CEO publishes no dues, initiation fee or event pricing on its public site. | ||
| Etkinlik maliyetleri | Not publicly disclosed. CEO runs roughly 25 global events a year but does not publish participation costs. | ||
Yapı ve programlama
Bağımsız bağlam
CEO is best understood as the destination for people who have aged out of YPO rather than as a competitor to it, and the 2017 cooperation agreement formalises that relationship. The defining feature is the hard cap of 2,000 places, which makes membership a genuinely finite good and explains why almost nothing about admission is public: there is no application route, no published dues and no stated eligibility test beyond invitation and a background in the "O" organisations. The centre of gravity is travel and education rather than confidential peer work, and the reported average member age of 66 signals a community oriented toward legacy, learning and friendship more than toward operating problems. Anyone researching cost or admission criteria will find nothing official.
Editöryal analiz: Peer Group Guide editors. Yukarıdaki kayıttan ayrılmış olup şunu takip eder: editoryal politika.
Benzer kuruluşlar
İhtiyaca göre gruplandırılmış alternatifler →Şurada görünür: CEO peer groups without an upper age limit
Geçmiş ve değişiklikler
Site geneli değişiklik günlüğü →- threshold changeFounded in Chicago by H. Jack Dow, who had reached YPO's age limit, as the original graduate organisation of YPO. ↗
- milestoneFirst formal meetings held in Florida, Cleveland and Chicago. ↗
- milestoneFirst large-scale event held in Arizona. ↗
- milestoneFriendship Club established. ↗
- milestoneEntered a cooperation agreement with YPO reaffirming the link between the two organisations. ↗
- milestoneAppointed its first female International Chair of the Board; pivoted to digital learning and launched NextGen programming. ↗
Kuruluş tarafından yayımlanan ya da adı geçen bir kaynak tarafından bildirilen kilometre taşları. "Kayıt" girişleri, bu sitenin kuruluşa ait kendi kaydındaki değişikliklerdir; üzerine yazılmak yerine kamuya açık değişiklik günlüğünde tutulmaktadır.
Sonraki adımı atın
Nasıl karşılaştığınızı görün
Yayımlanmış kriterleri belirtilen aralıklardaki bir profile göre çalıştırır. Hiçbir şey saklanmaz.
Yeterlilik aracını açınÜyelik bilgisi talep edin
Yalnızca paylaşmayı kabul ettiğiniz bilgileri ve yalnızca kuruluşun programa katılımı durumunda iletiyoruz. Göndermeden önce tam olarak neyin iletileceğini görürsünüz.
Bilgi talep edinBu kuruluşu takip et
Koşulları veya ücretleri değiştiğinde tek bir e-posta.
Kaynaklar
- CEO — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
- About — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
- Our History — Chief Executives Organization, Chief Executives Organization. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
Kaynak kademeleri yayımlanmış hiyerarşiyi izler: 1 resmi site · 2 resmi üyelik materyalleri · 3 başvuru belgeleri · 4 yıllık raporlar · 5 resmi başvurular · 6 güvenilir iş yayınları · 7 güvenilir röportajlar · 8 diğer saygın ikincil kaynaklar. Kaynaklar ve veri politikası.
Hatalı veya güncel olmayan bir şey mi var?
Temsil et Chief Executives Organization? Doğrulanmış temsilciler ücretler, kriterler, bölümler ve iletişim bilgilerine ilişkin düzeltmeler gönderebilir ve onaylı materyaller ekleyebilir. Gönderiler bir editör tarafından incelenir ve kuruluş kaynaklı olarak gösterilir; bağımsız araştırmanın üzerine asla yazılmaz.