Peer Group GuideÜyelik ağı istihbarat platformu ★
185 kuruluşlar · 686 yayımlanmış gereksinimler · 1115 kaynaklar Bağımsız: hiçbir kuruluş sıralaması veya uygunluk analizi için ödeme yapmamaktadır Her rakam kaynağını ve doğrulandığı tarihi taşır

Dynamite Circle · Gereksinimler

Dynamite Circle üyelik gereksinimleri

Her kriter Dynamite Circle kaynağıyla birlikte yayımlar; doğrulanma tarihini ve güven düzeyimizi — ayrıca geçerliliğini yitirmiş rakamları, testlerin nasıl ilerlediğini görebilmeniz için — gösterir.

Bir gereksinimi, bir vaat olarak değil, kuruluşun yayımladığı taban değer olarak okuyun. Gelir testi, farklı işletme türleri için alternatif versiyonlara sahip olabilir; bölümler daha katı yerel testler uygulayabilir; yalnızca davetlilere açık yapılar ise üyeleri tanımlayan, onları kabul eden değil kriterler yayımlar.

Yayımlanan güncel kriterler

4 satırlar
ÖlçütYayımlanmış şartNotKöken
Asgari şirket cirosu At least US$100,000 per year in business revenue (standard DC membership) The organization also requires consistent recurring revenue rather than one-off income. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Asgari şirket cirosu US$1M+ in annual revenue (DC BLACK tier), verified by a signed profit-and-loss statement The organization states it will also consider a recent large exit or raised round. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Rol veya unvan Business founder; freelancers, employees, multi-level marketers, C-suite executives, upper management and department heads are excluded Certain professional categories are also excluded, specifically coaching, consulting and recruiting. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Diğer kriter Location-independent, globally minded outlook; agreement to the code of conduct; contribute more than you take Published as part of the six core criteria. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗

Kabul süreci nasıl işler

Application process
Applicants confirm they meet six published requirements, agree to the code of conduct and submit an application with written answers about themselves and their business. A team member reviews each application personally and notifies the applicant within 48 business hours. DC BLACK adds a discovery call with the founder and revenue verification through a signed profit-and-loss statement, followed by facilitator-led placement into a mastermind group. Referrals from current members are encouraged.
Invitation required
Hayır
Sponsor required
Hayır
Selectivity
"Only a fraction of applicants are accepted", per the requirements page; no acceptance rate is published.
Membership term
Annual
Primary audience
Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.
Tipik üye
Members are business owners rather than freelancers or executives, running bootstrapped companies with consistent recurring revenue above US$100,000 a year; the premium tier is limited to founders above US$1 million.

Gereksinimleri karşılıyor görünüyor musunuz?

Yeterlilik aracı bu satırları, aralıklar halinde verdiğiniz bir profile göre okur ve hangi kriterlerin karşılandığını, belirsiz olduğunu ya da karşılanmadığını açıklar. Profilinizi kontrol edin

Değilse: alternatifler: Dynamite Circle — Maverick1000, Baby Bathwater Institute, MMT, Summit.

Son doğrulama: 6 September 2026 Bu sayfadaki bir hatayı bildirin

Kaynaklar

  1. Dynamite Circle, Dynamite Circle. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  2. What Is Dynamite Circle? - About the Community, Dynamite Circle. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  3. Events - Dynamite Circle, Dynamite Circle. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  4. How to Join Dynamite Circle - Membership Requirements, Dynamite Circle. Erişildi 6 September 2026.kademe 2
  5. DC BLACK, Dynamite Circle. Erişildi 6 September 2026.kademe 2

Kaynak kademeleri yayımlanmış hiyerarşiyi izler: 1 resmi site · 2 resmi üyelik materyalleri · 3 başvuru belgeleri · 4 yıllık raporlar · 5 resmi başvurular · 6 güvenilir iş yayınları · 7 güvenilir röportajlar · 8 diğer saygın ikincil kaynaklar. Kaynaklar ve veri politikası.