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Fast Company Executive Board
Senior executives, founders, business owners and recognised industry experts who want a bylined platform on FastCompany.com
एक प्रोफ़ाइल पृष्ठ में वह होता है जो संगठन प्रकाशित करता है और जो नामित स्रोत रिपोर्ट करते हैं: वह किसे प्रवेश देता है, इसकी लागत क्या है, इसकी संरचना कैसी है, यह कहाँ कार्य करता है, और यह कैसे बदला है। प्रत्येक आंकड़े के साथ वह तिथि होती है जब उसे जाँचा गया था। एक डैश का अर्थ है कि संगठन वह तथ्य प्रकाशित नहीं करता।
स्थापना: Not publicly disclosed
The Fast Company Executive Board is a paid, application-vetted online community of senior executives, founders, business owners and subject-matter experts, operated by Fast Company, part of Mansueto Ventures, LLC. It follows the same model as the other publisher-run councils: members qualify against a published financial or professional test, are screened by a vetting process, and pay for a one-year or two-year term. The published criteria require at least one of the following: CEO, C-suite or senior executive of a company generating US$3m or more in annual revenue; vice president or above leading a region or division at a company of the same size; founder or co-founder of a company generating US$2m or more in annual revenue or holding US$2m or more in total institutional funding; or founder of a nonprofit generating US$1m or more in annual revenue. An alternative route admits people earning US$50,000 or more a year from speaking, delivering 25 or more paid speaking engagements a year, publishing through an established house, or contributing regularly to industry publications. Benefits centre on publishing opportunities on FastCompany.com, Expert Panels, an executive profile, a vetted member directory and chat groups, virtual events, press release tools, editorial and concierge support, and complimentary membership of the EXEC travel and lifestyle programme.
यह कैसे काम करता है
Applicants submit an online application, which is vetted against the published qualifications, and pay on acceptance for either a one-year term or a discounted two-year term. Members work through a custom portal and mobile app: they contribute to Expert Panels, publish bylined articles with editorial support, maintain an executive profile, join interactive groups, use the member directory and chat, and attend virtual events. A concierge and editorial team supports article preparation. There are no local chapters and no facilitated confidential forums.
विशिष्ट सदस्य
CEOs, C-suite and senior executives at companies with at least US$3m in annual revenue; vice presidents and above who lead a region or division at companies of the same size; founders of companies with at least US$2m in revenue or institutional funding; and nonprofit founders at organisations with at least US$1m in revenue. An alternative expertise track admits professional speakers, published authors and regular columnists.
सदस्यता आवश्यकताएँ
विवरण सहित आवश्यकताएँ, इतिहास के साथ →आवश्यकताएँ वे परीक्षण हैं जो संगठन स्वयं प्रकाशित करता है: आयु सीमा, कंपनी-राजस्व न्यूनतम, निवल-संपत्ति न्यूनतम, एक भूमिका। जहाँ कोई आँकड़ा एक सीमा में आता है, वहाँ संगठन का अपना मूल्यांकन निर्णय करता है। स्थानीय अध्याय प्रकाशित मानक से कड़े परीक्षण लागू कर सकते हैं।
| मानदंड | प्रकाशित आवश्यकता | उद्गम |
|---|---|---|
| कंपनी की न्यूनतम आय | "CEO, C-Suite, or senior-level executive of a company generating $3M+ in annual revenue" | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| कंपनी की न्यूनतम आय | "Founder or co-founder of a company that generates $2M+ in annual revenue and/or has $2M+ in total institutional funding" | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| न्यूनतम पूँजी जुटाई गई | "$2M+ in total institutional funding" | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| कंपनी की न्यूनतम आय | "Founder or co-founder of a nonprofit that generates $1M+ in annual revenue" | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| भूमिका या पदनाम | CEO, C-suite or senior-level executive; vice president or above leading a region or division; founder or co-founder | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Alternative expertise route: earning US$50,000 or more a year from speaking, 25 or more paid speaking engagements a year, a book published through an established house, or regular contribution to an industry publication | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
दर्शाई गई तिथियों पर सत्यापित प्रकाशित मानदंड। अंतिम पात्रता और प्रवेश निर्णय पूर्णतः संबंधित संगठन के हैं Fast Company Executive Board. देखें कि आप इन मानदंडों के विरुद्ध कैसे तुलना करते हैं →
प्रवेश शुल्क एक बार शामिल होने पर दिए जाते हैं; वार्षिक शुल्क आवर्ती होते हैं। अध्याय शुल्क, रिट्रीट, यात्रा और कार्यक्रम सामान्यतः अतिरिक्त होते हैं और जब संगठन उन्हें प्रकट करता है तो अलग से सूचीबद्ध किए जाते हैं। आँकड़े दिखाई गई तारीख पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए गए हैं, उद्धरण नहीं।
| लागत | प्रथम वर्ष | तीन वर्ष | उद्गम |
|---|---|---|---|
| वार्षिक शुल्क | Not publicly disclosed. Fast Company offers a one-year membership and a discounted two-year membership but publishes no prices; third-party estimates could not be independently verified. | स्रोत ↗ | |
संरचना और प्रोग्रामिंग
स्वतंत्र संदर्भ
The Fast Company board sets the highest published revenue bar of the publisher councils in this batch - US$3m for executives against Forbes's US$500,000 to US$1m - which makes its membership base measurably more senior on paper. In practice the product is the same: a route to a byline on a well-known business title, packaged with a directory and virtual events. Two things are worth knowing before joining. First, Fast Company does not publish the fee anywhere on its own site; a figure of roughly US$2,000 to US$3,000 a year circulates on third-party sites and could not be independently verified. Second, the alternative expertise track means a member's presence does not by itself imply the headline revenue test was met. The board is run in-house by Fast Company rather than by Community.co, unlike most of its peers.
संपादकीय विश्लेषण द्वारा Peer Group Guide editors. यह ऊपर दिए गए अभिलेख से पृथक है और उसके पश्चात आता है संपादकीय नीति.
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दी गई श्रेणियों में एक प्रोफ़ाइल के विरुद्ध प्रकाशित मानदंड परखें। कुछ भी संग्रहीत नहीं होता।
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जानकारी का अनुरोध करें उनकी साइट पर आवेदन करें ↗इस संगठन को फ़ॉलो करें
एक ईमेल जब इसकी आवश्यकताएँ या शुल्क बदलें।
स्रोत
- Fast Company Executive Board, Fast Company / Mansueto Ventures, LLC. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- Membership information for Fast Company Executive Board, Fast Company / Mansueto Ventures, LLC. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
- Terms - Fast Company Executive Board, Mansueto Ventures, LLC. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
- Fast Company Executive Board Member application, Fast Company / Mansueto Ventures, LLC. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 3
स्रोत स्तर प्रकाशित पदानुक्रम का अनुसरण करते हैं: 1 आधिकारिक साइट · 2 आधिकारिक सदस्यता सामग्री · 3 आवेदन दस्तावेज़ · 4 वार्षिक रिपोर्ट · 5 सरकारी दाखिले · 6 विश्वसनीय व्यावसायिक प्रकाशन · 7 विश्वसनीय साक्षात्कार · 8 अन्य प्रतिष्ठित द्वितीयक स्रोत। स्रोत और डेटा नीति.
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