Peer Group Guideمنصة ذكاء شبكات العضوية ★
185 منظمات · 686 المتطلبات المنشورة · 1115 مصادر مستقل: لا تدفع أي منظمة مقابل ترتيبها أو تحليل أهليتها يحمل كل رقم مصدره والتاريخ الذي جرى التحقق منه فيه

منظمة تواصل مهني · أصحاب الأعمال · المجموعات القطاعية

Seattle Executives Association

Owners, principals and decision makers of established Greater Seattle businesses, one per business category

تحتوي صفحة الملف التعريفي على ما تُعلنه المنظمة وما يُفيد به مصادر مُسمَّاة: من تقبل، وما تكلفه، وكيف هي مهيكَلة، وأين تعمل، وكيف تطورت. كل رقم مقرون بتاريخ التحقق منه. والشرطة تعني أن المنظمة لا تُعلن تلك المعلومة.

تأسّس1917
المقر الرئيسيSeattle, United States
الأعضاء130اعتباراً من September 2026
الفروعA single-city association with no chapters. It is a member of the International Executives Association (IEA), a network of comparable city associations, and is listed as the Seattle chapter in IEA directories.
النطاق الجغرافيGreater Seattle area; weekly luncheons at the Washington Athletic Club and at member locations
دعوةأحياناً

التأسيس — Founded in 1917 by a group of Seattle businessmen who shared information about ships arriving in port and referred clients to one another, per the association's own history.

The Seattle Executives Association is a business referral organisation founded in 1917, which it describes as the first business networking organisation in Washington State. Its origins were practical: a group of Seattle businessmen met to share information about ships arriving in port and to refer clients to each other, and the weekly meeting format has survived. Membership is exclusive by business category — only one company in each classification may join — so a member owns their classification within the group for as long as they remain. Applicants must be an owner, principal or decision maker, their company must have traded for at least two years, and members must attend at least half of the weekly Wednesday luncheons, held at the Washington Athletic Club or at member locations. The association reports more than 130 members and says that in the preceding year members exchanged more than $30m in mutual business and more than 2,000 direct referrals. It publishes a mission built around lead exchange and mutual business, with stated core values of trust, professionalism and mutual respect, and a diversity statement. Dues are not published.

آلية العمل

Members meet weekly for a Wednesday luncheon, where they learn what each member's business does and share information about buyers in the market. Between meetings, members do one-to-one meetings and pass referrals. Prospective members call the association office to check whether their business category is open; if it is, they are invited to a luncheon before deciding. The association also runs a podcast and maintains an online member network.

العضو النموذجي

Members are business owners, principals or company decision makers whose firms have traded for at least two years. The membership is deliberately spread across business categories rather than concentrated in one sector; open categories advertised in 2026 included appliance sales and service, residential cleaning, collision repair, distillery, fine dining, limousine service, office equipment and supplies, record storage and shredding, title and escrow, television station, replacement windows and winery.

المتطلبات هي الاختبارات التي تُعلنها المنظمة بنفسها — سقف عمري، وحد أدنى لإيرادات الشركة، وحد أدنى لصافي الثروة، ومتطلب للمنصب. حين تقع قيمة ما ضمن نطاق، يكون تقدير المنظمة ذاتها هو الفيصل. يجوز للفروع المحلية تطبيق اختبارات أشد من المعيار المعلَن.

المعيارالاشتراط المنشورملاحظةمصدر البيانات
معيار آخر Only one company in each business category is eligible for membership Members are described as the exclusive owner of their business classification within the group. The association publishes a list of open classifications. موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
الدور أو المسمى الوظيفي The applicant must be a business owner, principal or decision maker for the company موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
الحد الأدنى لمدة شغل المنصب The applicant's company must have conducted business for a minimum of two years موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
معيار آخر Attendance requirement: 50 percent attendance at the weekly Wednesday luncheon meetings Meetings are held at the Washington Athletic Club or at other member locations. موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
القيد الجغرافي Greater Seattle area موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
Application process
A prospective member calls the association office to find out whether an opening exists in their business category. If there is one, they are invited to attend a luncheon meeting and decide whether the group fits. Admission depends on the classification being open and on meeting the owner or decision-maker test and the two-year trading requirement.
Sponsor required
— غير موثَّق من قِبَل المنظمة أو مصدر تمكَّنَّا من التحقق منه
Selectivity
Not publicly disclosed as an acceptance rate. In practice the binding constraint is category exclusivity: if a competitor already holds the classification, the applicant cannot join regardless of merit.

المعايير المنشورة كما جرى التحقق منها في التواريخ المبيَّنة. تعود قرارات الأهلية والقبول النهائية بالكامل إلى Seattle Executives Association. اطّلع على مقارنة ملفك الشخصي بهذه المعايير →

تُسدَّد رسوم الانضمام مرة واحدة عند الانضمام؛ أما الاشتراكات فتتكرر. واشتراكات الفروع والملتقيات والتنقلات والفعاليات عادةً إضافية، وتُدرَج منفصلةً حين تُفصح عنها المنظمة. الأرقام هي ما هو منشور أو مُبلَّغ به في التاريخ المُشار إليه — لا عروض أسعار.

التكلفةالسنة الأولىثلاث سنواتملاحظةمصدر البيانات
الرسوم السنوية Not publicly disclosed. The association does not publish dues; prospective members are told to call the office. المصدر ↗
رسوم الانضمام Not publicly disclosed
تُؤخذ النطاقات عند نقطة منتصفها؛ وتُضرَب الاشتراكات الشهرية في اثني عشر؛ ويُحتسب الرقم الأول المُدرَج من كل نوع رسوم، وتظهر الشرائح اللاحقة من النوع ذاته دون إضافتها؛ وتُستثنى الملتقيات والسفر والفعاليات وكل ما لا تنشره المنظمة بدلاً من تخمينه. الأرقام كما نُشرت أو أُفيد بها في التاريخ المبيَّن — وليست عرض سعر.

الهيكل والبرامج

Meeting frequency
Weekly luncheon meetings on Wednesdays, with a 50 percent minimum attendance requirement
Peer forums
Weekly full-group luncheon plus one-to-one member meetings; no confidential facilitated peer forum is published
Confidentiality
Not publicly disclosed
Time commitment
At least half of the weekly Wednesday luncheons, per the association's published attendance requirement
Organized as
Event focused
Countries
United States
الهيكل
منتديات الأقران السريةلا
الفصول المحليةلا
العضوية الافتراضيةلا
مجتمع إلكترونيجزئي
دليل الأعضاءنعم
الفعالياتنعم
البرمجة
البرامج التعليميةجزئي
تطوير القيادةلا
ملتقياتلا
السفرلا
العائلة
البرامج الأسريةلا
برامج الزوج والشريكغير موثَّق
برامج الجيل القادملا
رأس المال والمنح
نقاشات الاستثمارلا
الفرص الاستثماريةلا
المكوِّن الخيريلا
التأكيد
التركيز على التواصلمرتفع
التركيز الاجتماعيمتوسط

سياق مستقل

This is a referral group in the classic mould, and its economics are transparent: one company per category, a weekly meeting, an attendance requirement, and a claimed $30m of business passed between members annually. That structure suits owner-operators of established local businesses — trades, professional services, hospitality suppliers — for whom a locked category in a 130-firm room is a real asset. It suits corporate executives and investors far less; there is no peer-advisory element and no investment activity. Two caveats. The referral and dollar figures are self-reported with no published methodology. And the association does not publish dues anywhere, which for a group whose value proposition is measurable business exchange is a notable omission — the cost has to be established by telephone. The 1917 founding, if accurate, makes it one of the oldest bodies of its kind in the United States.

تحليل تحريري بقلم Peer Group Guide editors. إنه مفصول عن السجل أعلاه ويأتي بعد السياسة التحريرية.

  1. milestoneFounded by a group of Seattle businessmen who met weekly to share information about ships arriving in port and to refer clients to one another ↗

محطات رئيسية كما نشرتها المنظمة أو أوردها مصدر مُسمَّى. مدخلات "السجل" هي تغييرات على سجل هذا الموقع الخاص بالمنظمة، تُحفظ في سجل التغييرات العام بدلاً من الكتابة فوقها.

اتخاذ الخطوة التالية

شروط الأهلية

تحقق من موقعك المقارن

تُطبَّق المعايير المنشورة على ملف شخصي مُقدَّم بصورة نطاقات. لا يُخزَّن أي شيء.

افتح أداة تحديد الأهلية
التواصل مع المنظمة

طلب معلومات العضوية

لا نمرر سوى ما توافق على مشاركته، وفقط حيثما تشارك المنظمة. ترى بالضبط ما سيُرسَل قبل أن ترسله.

طلب المعلومات تقدّم عبر موقعهم ↗
مواكبة

متابعة هذه المنظمة

إشعار واحد عبر البريد الإلكتروني عند تغيير متطلباتها أو رسومها.

آخر تحقق: 6 September 2026 مستوى الثقة: ثقة متوسطة الإبلاغ عن خطأ في هذه الصفحة

المصادر

  1. Seattle Executives Association homepage, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  2. Our Story, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  3. Mission Statement, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  4. Why It Works, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  5. Open Classifications, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  6. Interested in Membership?, Seattle Executives Association. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 2
  7. Other IEA Chapters, Executives Association of San Francisco. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 8

تتبع درجات المصادر التسلسل الهرمي المُعتمَد: 1 الموقع الرسمي · 2 مواد العضوية الرسمية · 3 وثائق التقديم · 4 التقارير السنوية · 5 الإيداعات الحكومية · 6 المنشورات التجارية الموثوقة · 7 المقابلات الموثوقة · 8 المصادر الثانوية المعتمدة الأخرى. المصادر وسياسة البيانات.

هل ثمة خطأ أو معلومة غير محدَّثة؟

تمثيل Seattle Executives Association? يحق للممثلين الموثَّقين تقديم تصحيحات على الرسوم والمعايير والفروع وبيانات الاتصال، وإضافة مواد معتمدة. تخضع الطلبات لمراجعة المحررين وتُعرض بوصفها صادرةً عن المنظمة؛ ولا تحلّ في أي حال محل البحث المستقل.

المطالبة بهذا الملف الشخصي