Peer Group GuideHet intelligence-platform voor lidmaatschapsnetwerken ★
185 organisaties · 686 gepubliceerde vereisten · 1115 bronnen Onafhankelijk: geen enkele organisatie betaalt voor haar rangschikking of haar geschiktheidsanalyse Elk cijfer bevat zijn bron en de datum waarop het is geverifieerd

Netwerkorganisatie · Bedrijfseigenaren · Branchegroepen

Seattle Executives Association

Owners, principals and decision makers of established Greater Seattle businesses, one per business category

Een profielpagina bevat wat de organisatie publiceert en wat genoemde bronnen rapporteren: wie zij toelaat, wat het kost, hoe zij is gestructureerd, waar zij actief is en hoe zij zich heeft ontwikkeld. Elk cijfer bevat de datum waarop het is gecontroleerd. Een streepje betekent dat de organisatie het gegeven niet publiceert.

Opgericht1917
HoofdkantoorSeattle, United States
Leden130per September 2026
AfdelingenA single-city association with no chapters. It is a member of the International Executives Association (IEA), a network of comparable city associations, and is listed as the Seattle chapter in IEA directories.
BereikGreater Seattle area; weekly luncheons at the Washington Athletic Club and at member locations
UitnodigingSoms

Oprichting — Founded in 1917 by a group of Seattle businessmen who shared information about ships arriving in port and referred clients to one another, per the association's own history.

The Seattle Executives Association is a business referral organisation founded in 1917, which it describes as the first business networking organisation in Washington State. Its origins were practical: a group of Seattle businessmen met to share information about ships arriving in port and to refer clients to each other, and the weekly meeting format has survived. Membership is exclusive by business category — only one company in each classification may join — so a member owns their classification within the group for as long as they remain. Applicants must be an owner, principal or decision maker, their company must have traded for at least two years, and members must attend at least half of the weekly Wednesday luncheons, held at the Washington Athletic Club or at member locations. The association reports more than 130 members and says that in the preceding year members exchanged more than $30m in mutual business and more than 2,000 direct referrals. It publishes a mission built around lead exchange and mutual business, with stated core values of trust, professionalism and mutual respect, and a diversity statement. Dues are not published.

Hoe het werkt

Members meet weekly for a Wednesday luncheon, where they learn what each member's business does and share information about buyers in the market. Between meetings, members do one-to-one meetings and pass referrals. Prospective members call the association office to check whether their business category is open; if it is, they are invited to a luncheon before deciding. The association also runs a podcast and maintains an online member network.

Typisch lid

Members are business owners, principals or company decision makers whose firms have traded for at least two years. The membership is deliberately spread across business categories rather than concentrated in one sector; open categories advertised in 2026 included appliance sales and service, residential cleaning, collision repair, distillery, fine dining, limousine service, office equipment and supplies, record storage and shredding, title and escrow, television station, replacement windows and winery.

Vereisten zijn de toetsen die de organisatie zelf publiceert — een leeftijdsgrens, een minimale bedrijfsomzet, een minimaal vermogen, een functievereiste. Wanneer een getal een bandbreedte omspant, beslist de eigen beoordeling van de organisatie. Lokale afdelingen kunnen strengere eisen hanteren dan de gepubliceerde standaard.

CriteriumGepubliceerde vereisteNootHerkomst
Ander criterium Only one company in each business category is eligible for membership Members are described as the exclusive owner of their business classification within the group. The association publishes a list of open classifications. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Functie of titel The applicant must be a business owner, principal or decision maker for the company Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimale functieduur The applicant's company must have conducted business for a minimum of two years Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium Attendance requirement: 50 percent attendance at the weekly Wednesday luncheon meetings Meetings are held at the Washington Athletic Club or at other member locations. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Geografische beperking Greater Seattle area Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Application process
A prospective member calls the association office to find out whether an opening exists in their business category. If there is one, they are invited to attend a luncheon meeting and decide whether the group fits. Admission depends on the classification being open and on meeting the owner or decision-maker test and the two-year trading requirement.
Sponsor required
— niet gedocumenteerd door de organisatie of een bron die wij konden verifiëren
Selectivity
Not publicly disclosed as an acceptance rate. In practice the binding constraint is category exclusivity: if a competitor already holds the classification, the applicant cannot join regardless of merit.

Gepubliceerde criteria zoals geverifieerd op de vermelde data. Definitieve geschiktheids- en toelatingsbeslissingen behoren volledig toe aan Seattle Executives Association. Bekijk hoe u zich verhoudt tot deze criteria →

Toetredingsvergoedingen worden eenmalig bij toetreding betaald; contributie is periodiek verschuldigd. Afdelingscontributie, retraites, reiskosten en evenementen zijn doorgaans extra kosten en worden afzonderlijk vermeld wanneer de organisatie deze openbaar maakt. Bedragen zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offertes.

KostenEerste jaarDrie jaarNootHerkomst
Jaarlijkse contributie Not publicly disclosed. The association does not publish dues; prospective members are told to call the office. Bron ↗
Inschrijfkosten Not publicly disclosed
Bandbreedtes worden genomen op hun middelpunt; maandelijkse contributie wordt vermenigvuldigd met twaalf; het als eerste genoemde bedrag van elk vergoedingstype wordt meegeteld en latere niveaus van hetzelfde type worden getoond maar niet opgeteld; retraites, reiskosten, evenementen en alles wat de organisatie niet publiceert worden buiten beschouwing gelaten in plaats van geschat. Cijfers zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offerte.

Structuur en programmering

Meeting frequency
Weekly luncheon meetings on Wednesdays, with a 50 percent minimum attendance requirement
Peer forums
Weekly full-group luncheon plus one-to-one member meetings; no confidential facilitated peer forum is published
Confidentiality
Not publicly disclosed
Time commitment
At least half of the weekly Wednesday luncheons, per the association's published attendance requirement
Organized as
Event focused
Countries
United States
Structuur
Vertrouwelijke peer-forumsNee
Lokale hoofdstukkenNee
Virtueel lidmaatschapNee
Online gemeenschapGedeeltelijk
LedenlijstJa
EvenementenJa
Programmering
Educatieve programmeringGedeeltelijk
LeiderschapsontwikkelingNee
RetraitesNee
ReizenNee
Familie
GezinsprogrammeringNee
Programma's voor echtgenoten en partnersNiet gedocumenteerd
Programmering voor de volgende generatieNee
Kapitaal en giften
BeleggingsdiscussiesNee
BeleggingsmogelijkhedenNee
Filantropische componentNee
Nadruk
Nadruk op netwerkenHoog
Sociale focusMedium

Onafhankelijke context

This is a referral group in the classic mould, and its economics are transparent: one company per category, a weekly meeting, an attendance requirement, and a claimed $30m of business passed between members annually. That structure suits owner-operators of established local businesses — trades, professional services, hospitality suppliers — for whom a locked category in a 130-firm room is a real asset. It suits corporate executives and investors far less; there is no peer-advisory element and no investment activity. Two caveats. The referral and dollar figures are self-reported with no published methodology. And the association does not publish dues anywhere, which for a group whose value proposition is measurable business exchange is a notable omission — the cost has to be established by telephone. The 1917 founding, if accurate, makes it one of the oldest bodies of its kind in the United States.

Redactionele analyse door Peer Group Guide editors. Het is gescheiden van het bovenstaande record en volgt op de redactioneel beleid.

Geschiedenis en wijzigingen

Wijzigingenlogboek voor de hele site →
  1. milestoneFounded by a group of Seattle businessmen who met weekly to share information about ships arriving in port and to refer clients to one another ↗

Mijlpalen zoals gepubliceerd door de organisatie of gemeld door een genoemde bron. Vermeldingen van het type 'Record' zijn wijzigingen in het eigen dossier van deze site over de organisatie; deze worden bijgehouden in het openbare wijzigingenlogboek in plaats van overschreven.

De volgende stap zetten

Toelatingscriteria

Bekijk hoe u zich verhoudt

Pas de gepubliceerde criteria toe op een profiel opgegeven in bandbreedtes. Er wordt niets opgeslagen.

Open de kwalificatietool
Contact met de organisatie opnemen

Lidmaatschapsinformatie aanvragen

Wij geven alleen door wat u akkoord gaat te delen, en alleen waar de organisatie deelneemt. U ziet exact wat er wordt verzonden voordat u het verzendt.

Informatie opvragen Aanmelden via hun website ↗
Bijhouden

Deze organisatie volgen

Één e-mailbericht wanneer de vereisten of kosten wijzigen.

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Betrouwbaarheid: Gemiddeld vertrouwen Meld een fout op deze pagina

Bronnen

  1. Seattle Executives Association homepage, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  2. Our Story, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  3. Mission Statement, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  4. Why It Works, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  5. Open Classifications, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  6. Interested in Membership?, Seattle Executives Association. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  7. Other IEA Chapters, Executives Association of San Francisco. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.

Staat er iets onjuist of verouderd?

Vertegenwoordigen Seattle Executives Association? Geverifieerde vertegenwoordigers kunnen correcties indienen voor contributie, criteria, afdelingen en contactgegevens, en goedgekeurd materiaal toevoegen. Inzendingen worden door een redacteur beoordeeld en aangemerkt als afkomstig van de organisatie; zij overschrijven nooit onafhankelijk onderzoek.

Dit profiel claimen