theBoardlist · Anforderungen

theBoardlist Mitgliedschaftsanforderungen

Jedes Kriterium theBoardlist veröffentlicht die Angaben mit Quellenangabe, dem Datum der Überprüfung und dem Grad der Verlässlichkeit, zuzüglich ersetzter Werte, damit nachvollzogen werden kann, wie sich die Kriterien verändert haben.

Lesen Sie eine Voraussetzung als die von der Organisation veröffentlichte Untergrenze, nicht als Zusicherung. Ein Umsatztest kann für verschiedene Unternehmenstypen alternative Varianten haben, Chapters können strengere lokale Tests festlegen, und auf Einladung basierende Organisationen veröffentlichen Kriterien, die Mitglieder beschreiben, statt sie aufzunehmen.

Aktuell veröffentlichte Kriterien

2 Zeilen

Kriterium	Veröffentlichte Voraussetzung	Hinweis	Herkunft
Geschlecht	The candidate pool was for women; theBoardlist described itself as connecting "highly qualified women across industries with private and public board opportunities"	Recommenders and searching companies were not restricted by gender	Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Sponsoring	Candidates entered the pool by peer endorsement: "We identify exceptional female talent through recommendations from our community"	There was no published self-application route into the candidate pool	Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗

Entry depended on nomination by a recommender rather than on a published financial or title threshold.

Wie die Aufnahme funktioniert

Application process

Women entered the candidate pool by being nominated by a recommender from theBoardlist's community of chief executives, investors and senior leaders. Nominated candidates were then encouraged to complete a profile and connect their LinkedIn account so that searching companies could find them.

Invitation required

Sponsor required

Selectivity

Not publicly disclosed as a rate. theBoardlist reported that more than 1,400 executives had nominated more than 2,100 women by November 2017 and that it had influenced more than 100 board placements.

Membership term

Nicht von der Organisation oder einer von uns verifizierbaren Quelle dokumentiert

Primary audience

Women executives seeking private and public company board seats, and the chief executives, investors and boards searching for candidates

Typisches Mitglied

Senior women executives nominated by chief executives, investors and other business leaders for board service. Candidates did not self-nominate: entry to the talent pool came through peer endorsement by a recommender in theBoardlist's community.

Scheinen Sie diese zu erfüllen?

Das Eignungstool gleicht diese Zeilen mit einem von Ihnen in Bandbreiten angegebenen Profil ab und erläutert, welche Kriterien als erfüllt, unklar oder nicht erfüllt erscheinen. Profil prüfen

Falls nicht: Alternativen zu theBoardlist (Athena Alliance, The PEER 150, Chief, The CMO Club).

Zuletzt verifiziert: 6 September 2026 Fehler auf dieser Seite melden

Quellen

theBoardlist homepage (archived June 2020), theBoardlist via Internet Archive. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
theBoardlist homepage (archived May 2018), theBoardlist via Internet Archive. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
theboardlist.com (live check: redirects to a parked domain lander), GoDaddy parking page. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
Internet Archive CDX index for theboardlist.com, Internet Archive. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
Sukhinder Singh Cassidy, Wikipedia. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8

Quellenebenen folgen der veröffentlichten Hierarchie: 1 offizielle Website · 2 offizielle Mitgliedschaftsunterlagen · 3 Bewerbungsunterlagen · 4 Jahresberichte · 5 behördliche Einreichungen · 6 seriöse Wirtschaftspublikationen · 7 glaubwürdige Interviews · 8 sonstige anerkannte Sekundärquellen. Quellen und Datenrichtlinie.