theBoardlist · आवश्यकताएँ

theBoardlist सदस्यता आवश्यकताएँ

प्रत्येक मानदंड theBoardlist अपने स्रोत, सत्यापन की तारीख और हमारे विश्वास के स्तर के साथ प्रकाशित करता है, साथ ही प्रतिस्थापित आँकड़े भी, ताकि आप देख सकें कि मानदंड कैसे बदले हैं।

किसी आवश्यकता को संगठन की प्रकाशित न्यूनतम सीमा के रूप में पढ़ें, वचन के रूप में नहीं। किसी राजस्व परीक्षण के विभिन्न व्यवसाय प्रकारों के लिए वैकल्पिक संस्करण हो सकते हैं, अध्याय स्थानीय स्तर पर कड़े परीक्षण निर्धारित कर सकते हैं, और आमंत्रण-मात्र निकाय ऐसे मानदंड प्रकाशित करते हैं जो सदस्यों का वर्णन करते हैं, उन्हें प्रवेश नहीं देते।

वर्तमान प्रकाशित मानदंड

2 पंक्तियाँ

मानदंड	प्रकाशित आवश्यकता	टिप्पणी	उद्गम
लिंग	The candidate pool was for women; theBoardlist described itself as connecting "highly qualified women across industries with private and public board opportunities"	Recommenders and searching companies were not restricted by gender	सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
प्रायोजन	Candidates entered the pool by peer endorsement: "We identify exceptional female talent through recommendations from our community"	There was no published self-application route into the candidate pool	सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗

Entry depended on nomination by a recommender rather than on a published financial or title threshold.

प्रवेश प्रक्रिया

Application process

Women entered the candidate pool by being nominated by a recommender from theBoardlist's community of chief executives, investors and senior leaders. Nominated candidates were then encouraged to complete a profile and connect their LinkedIn account so that searching companies could find them.

Invitation required

हाँ

Sponsor required

हाँ

Selectivity

Not publicly disclosed as a rate. theBoardlist reported that more than 1,400 executives had nominated more than 2,100 women by November 2017 and that it had influenced more than 100 board placements.

Membership term

संगठन अथवा किसी सत्यापन योग्य स्रोत द्वारा प्रलेखित नहीं

Primary audience

Women executives seeking private and public company board seats, and the chief executives, investors and boards searching for candidates

विशिष्ट सदस्य

Senior women executives nominated by chief executives, investors and other business leaders for board service. Candidates did not self-nominate: entry to the talent pool came through peer endorsement by a recommender in theBoardlist's community.

क्या आप उन्हें पूर्ण करते प्रतीत होते हैं?

पात्रता उपकरण इन पंक्तियों को आपके द्वारा श्रेणियों में दी गई प्रोफ़ाइल के विरुद्ध पढ़ता है और बताता है कि कौन-से मानदंड पूर्ण, अस्पष्ट या अपूर्ण प्रतीत होते हैं। अपनी प्रोफ़ाइल जाँचें

यदि नहीं: के विकल्प theBoardlist (Athena Alliance, The PEER 150, Chief, The CMO Club).

अंतिम सत्यापित: 6 September 2026 इस पृष्ठ पर कोई त्रुटि की सूचना दें

स्रोत

theBoardlist homepage (archived June 2020), theBoardlist via Internet Archive. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
theBoardlist homepage (archived May 2018), theBoardlist via Internet Archive. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
theboardlist.com (live check: redirects to a parked domain lander), GoDaddy parking page. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
Internet Archive CDX index for theboardlist.com, Internet Archive. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
Sukhinder Singh Cassidy, Wikipedia. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8

स्रोत स्तर प्रकाशित पदानुक्रम का अनुसरण करते हैं: 1 आधिकारिक साइट · 2 आधिकारिक सदस्यता सामग्री · 3 आवेदन दस्तावेज़ · 4 वार्षिक रिपोर्ट · 5 सरकारी दाखिले · 6 विश्वसनीय व्यावसायिक प्रकाशन · 7 विश्वसनीय साक्षात्कार · 8 अन्य प्रतिष्ठित द्वितीयक स्रोत। स्रोत और डेटा नीति.