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185 組織 · 686 公開要件 · 1136 情報源 独立性:いかなる組織も、掲載順位または資格審査の分析に対して対価を支払っていない すべての数値には出典と検証日が付記されている

theBoardlist · 入会要件

theBoardlist 入会要件

すべての基準 theBoardlist 出典、検証日、および信頼度とともに公表しており、更新前の数値も保持しているため、要件がどのように変化してきたかを確認できます。

要件は組織が公表する下限値として読むべきであり、承認を約束するものではない。売上高基準には事業形態によって複数のバリアントが存在する場合があり、チャプターはより厳格なローカル基準を設けることがあり、招待制の組織が公表する基準は審査条件ではなく会員像を示すものである。

現在公表されている審査基準

2 行数
基準公表済み要件注記出所
性別 The candidate pool was for women; theBoardlist described itself as connecting "highly qualified women across industries with private and public board opportunities" Recommenders and searching companies were not restricted by gender 認証済み September 2026高い確度出典 ↗
スポンサーシップ Candidates entered the pool by peer endorsement: "We identify exceptional female talent through recommendations from our community" There was no published self-application route into the candidate pool 認証済み September 2026高い確度出典 ↗

Entry depended on nomination by a recommender rather than on a published financial or title threshold.

入会審査の仕組み

Application process
Women entered the candidate pool by being nominated by a recommender from theBoardlist's community of chief executives, investors and senior leaders. Nominated candidates were then encouraged to complete a profile and connect their LinkedIn account so that searching companies could find them.
Invitation required
はい
Sponsor required
はい
Selectivity
Not publicly disclosed as a rate. theBoardlist reported that more than 1,400 executives had nominated more than 2,100 women by November 2017 and that it had influenced more than 100 board placements.
Membership term
団体または当サイトが確認できた情報源によって文書化されていない
Primary audience
Women executives seeking private and public company board seats, and the chief executives, investors and boards searching for candidates
典型的な会員像
Senior women executives nominated by chief executives, investors and other business leaders for board service. Candidates did not self-nominate: entry to the talent pool came through peer endorsement by a recommender in theBoardlist's community.

要件を満たしていると思われますか?

資格確認ツールは、利用者が範囲で入力したプロフィールとこれらの行を照合し、各基準が充足・不明・未充足のいずれに該当するかを説明する。 プロフィールを確認する

そうでない場合: 代替組織: theBoardlist (Athena Alliance, The PEER 150, Chief, The CMO Club).

最終確認日: 6 September 2026 このページの誤りを報告する

情報源

  1. theBoardlist homepage (archived June 2020), theBoardlist via Internet Archive. アクセス日 6 September 2026.階層 1
  2. theBoardlist homepage (archived May 2018), theBoardlist via Internet Archive. アクセス日 6 September 2026.階層 1
  3. theboardlist.com (live check: redirects to a parked domain lander), GoDaddy parking page. アクセス日 6 September 2026.階層 8
  4. Internet Archive CDX index for theboardlist.com, Internet Archive. アクセス日 6 September 2026.階層 8
  5. Sukhinder Singh Cassidy, Wikipedia. アクセス日 6 September 2026.階層 8

情報源の階層は公表された優先順位に従う:1 公式サイト · 2 公式会員資料 · 3 申請書類 · 4 年次報告書 · 5 政府提出書類 · 6 信頼性の高い経済出版物 · 7 信頼性の高いインタビュー · 8 その他の信頼できる二次情報源。 情報源およびデータ方針.