theBoardlist · Vereisten

theBoardlist lidmaatschapsvereisten

Elk criterium theBoardlist publiceert, met de bron, de datum van verificatie en onze mate van zekerheid, alsmede vervangen cijfers, zodat u kunt zien hoe de criteria in de loop der tijd zijn verschoven.

Lees een vereiste als de gepubliceerde minimumdrempel van de organisatie, niet als een garantie. Een omzettoets kan alternatieve versies hebben voor verschillende bedrijfstypen, afdelingen kunnen strengere lokale eisen stellen, en organisaties die op uitnodiging werken, publiceren criteria die leden beschrijven in plaats van toelaten.

Huidig gepubliceerde criteria

2 rijen

Criterium	Gepubliceerde vereiste	Noot	Herkomst
Geslacht	The candidate pool was for women; theBoardlist described itself as connecting "highly qualified women across industries with private and public board opportunities"	Recommenders and searching companies were not restricted by gender	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Sponsoring	Candidates entered the pool by peer endorsement: "We identify exceptional female talent through recommendations from our community"	There was no published self-application route into the candidate pool	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗

Entry depended on nomination by a recommender rather than on a published financial or title threshold.

Hoe toelating werkt

Application process

Women entered the candidate pool by being nominated by a recommender from theBoardlist's community of chief executives, investors and senior leaders. Nominated candidates were then encouraged to complete a profile and connect their LinkedIn account so that searching companies could find them.

Invitation required

Sponsor required

Selectivity

Not publicly disclosed as a rate. theBoardlist reported that more than 1,400 executives had nominated more than 2,100 women by November 2017 and that it had influenced more than 100 board placements.

Membership term

Niet gedocumenteerd door de organisatie of een bron die wij konden verifiëren

Primary audience

Women executives seeking private and public company board seats, and the chief executives, investors and boards searching for candidates

Typisch lid

Senior women executives nominated by chief executives, investors and other business leaders for board service. Candidates did not self-nominate: entry to the talent pool came through peer endorsement by a recommender in theBoardlist's community.

Lijkt u eraan te voldoen?

Het kwalificatiehulpmiddel vergelijkt deze rijen met een profiel dat u in bandbreedtes opgeeft en legt uit welke criteria als voldaan, onduidelijk of niet voldaan worden beschouwd. Uw profiel controleren

Zo niet: alternatieven voor theBoardlist (Athena Alliance, The PEER 150, Chief, The CMO Club).

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Meld een fout op deze pagina

Bronnen

theBoardlist homepage (archived June 2020), theBoardlist via Internet Archive. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
theBoardlist homepage (archived May 2018), theBoardlist via Internet Archive. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
theboardlist.com (live check: redirects to a parked domain lander), GoDaddy parking page. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8
Internet Archive CDX index for theboardlist.com, Internet Archive. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8
Sukhinder Singh Cassidy, Wikipedia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.