theBoardlist · Yêu cầu

theBoardlist yêu cầu thành viên

Mọi tiêu chí theBoardlist công bố, kèm theo nguồn, ngày xác minh và mức độ tin cậy của chúng tôi, cùng các số liệu đã được thay thế, để bạn có thể thấy các tiêu chí đã thay đổi như thế nào.

Hãy đọc một yêu cầu như mức sàn được tổ chức công bố, không phải như một cam kết. Tiêu chí doanh thu có thể có các phiên bản thay thế cho các loại hình kinh doanh khác nhau, các chi hội có thể đặt ra các tiêu chí địa phương nghiêm ngặt hơn, và các tổ chức chỉ nhận thành viên theo lời mời công bố các tiêu chí mô tả thành viên chứ không phải để xét tuyển.

Tiêu chí hiện hành đã được công bố

2 hàng

Tiêu chí	Yêu cầu đã công bố	Ghi chú	Nguồn gốc xuất xứ
Giới tính	The candidate pool was for women; theBoardlist described itself as connecting "highly qualified women across industries with private and public board opportunities"	Recommenders and searching companies were not restricted by gender	Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗
Tài trợ	Candidates entered the pool by peer endorsement: "We identify exceptional female talent through recommendations from our community"	There was no published self-application route into the candidate pool	Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗

Entry depended on nomination by a recommender rather than on a published financial or title threshold.

Quy trình kết nạp

Application process

Women entered the candidate pool by being nominated by a recommender from theBoardlist's community of chief executives, investors and senior leaders. Nominated candidates were then encouraged to complete a profile and connect their LinkedIn account so that searching companies could find them.

Invitation required

Có

Sponsor required

Có

Selectivity

Not publicly disclosed as a rate. theBoardlist reported that more than 1,400 executives had nominated more than 2,100 women by November 2017 and that it had influenced more than 100 board placements.

Membership term

Không được tổ chức hoặc nguồn mà chúng tôi có thể xác minh ghi nhận

Primary audience

Women executives seeking private and public company board seats, and the chief executives, investors and boards searching for candidates

Thành viên điển hình

Senior women executives nominated by chief executives, investors and other business leaders for board service. Candidates did not self-nominate: entry to the talent pool came through peer endorsement by a recommender in theBoardlist's community.

Bạn có vẻ đáp ứng được các tiêu chí không?

Công cụ xét điều kiện đọc các hàng dữ liệu này đối chiếu với hồ sơ bạn cung cấp theo khoảng giá trị và giải thích tiêu chí nào được đánh giá là đáp ứng, chưa rõ ràng hoặc chưa đáp ứng. Kiểm tra hồ sơ của bạn

Nếu không: các lựa chọn thay thế cho theBoardlist (Athena Alliance, The PEER 150, Chief, The CMO Club).

Xác minh lần cuối: 6 September 2026 Báo cáo lỗi trên trang này

Nguồn

theBoardlist homepage (archived June 2020), theBoardlist via Internet Archive. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
theBoardlist homepage (archived May 2018), theBoardlist via Internet Archive. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
theboardlist.com (live check: redirects to a parked domain lander), GoDaddy parking page. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 8
Internet Archive CDX index for theboardlist.com, Internet Archive. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 8
Sukhinder Singh Cassidy, Wikipedia. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 8

Các cấp độ nguồn tuân theo thứ bậc đã công bố: 1 trang web chính thức · 2 tài liệu thành viên chính thức · 3 hồ sơ đăng ký · 4 báo cáo thường niên · 5 hồ sơ chính phủ · 6 ấn phẩm kinh doanh đáng tin cậy · 7 phỏng vấn có nguồn gốc xác thực · 8 nguồn thứ cấp uy tín khác. Nguồn dữ liệu và chính sách dữ liệu.