The Union League of Philadelphia · Vereisten

The Union League of Philadelphia lidmaatschapsvereisten

Elk criterium The Union League of Philadelphia publiceert, met de bron, de datum van verificatie en onze mate van zekerheid, alsmede vervangen cijfers, zodat u kunt zien hoe de criteria in de loop der tijd zijn verschoven.

A members' club reading room with leather armchairs and a fireplace — Illustration

Lees een vereiste als de gepubliceerde minimumdrempel van de organisatie, niet als een garantie. Een omzettoets kan alternatieve versies hebben voor verschillende bedrijfstypen, afdelingen kunnen strengere lokale eisen stellen, en organisaties die op uitnodiging werken, publiceren criteria die leden beschrijven in plaats van toelaten.

Huidig gepubliceerde criteria

3 rijen

Criterium	Gepubliceerde vereiste	Noot	Herkomst
Sponsoring	Six sponsors in total, led by a proposer who must have known the candidate for at least one year	The proposer is the primary sponsor; the candidate must secure six sponsors who know them personally	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium	Candidates attend a monthly Prospective Member Reception, are placed on a monthly Posting List as candidates, attend civic events through Founding Forward, and interview with the Admissions Committee before election	Eight-step process published on the League's membership page	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Geslacht	Open to men and women	The League describes itself as home to over 4,000 men and women; the first female member, Mary Roebling, was admitted in 1983 and Joan Carter became the first female president in 2010	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗

Hoe toelating werkt

Application process

A candidate first identifies a proposer who has known them for at least a year, then attends a monthly Prospective Member Reception and submits a formal proposal. Six sponsors who know the candidate personally are required. Once added to the monthly Posting List the candidate attends civic events run by Founding Forward, interviews with the Admissions Committee, and is then elected and inducted at a dinner.

Invitation required

Nee

Sponsor required

Selectivity

Not publicly disclosed. The League publishes the steps but no acceptance rate, waiting time or rejection figures.

Membership term

Niet gedocumenteerd door de organisatie of een bron die wij konden verifiëren

Primary audience

The League describes its members as leaders in business, education, technology, healthcare, law, government, religion, art and culture.

Typisch lid

Members are drawn from Philadelphia-area business and professional life. The League says it is home to over 4,000 men and women; it does not publish an age, wealth or seniority profile.

Lijkt u eraan te voldoen?

Het kwalificatiehulpmiddel vergelijkt deze rijen met een profiel dat u in bandbreedtes opgeeft en legt uit welke criteria als voldaan, onduidelijk of niet voldaan worden beschouwd. Uw profiel controleren

Zo niet: alternatieven voor The Union League of Philadelphia (The Rainier Club, Union League Club of Chicago, The Metropolitan Club, Soho House).

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Meld een fout op deze pagina

Bronnen

The Union League of Philadelphia, The Union League of Philadelphia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
History - The Union League of Philadelphia, The Union League of Philadelphia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
League Life - The Union League of Philadelphia, The Union League of Philadelphia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
Golf - The Union League of Philadelphia, The Union League of Philadelphia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
Membership - The Union League of Philadelphia, The Union League of Philadelphia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
Union League of Philadelphia, Wikipedia. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.