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Peer-Beratung · CEO-Gruppen · Unternehmer

Vistage

Vistage Worldwide, Inc.

CEOs, business owners and senior executives of companies with US$5 million or more in annual revenue.

A small private meeting room with a wiped whiteboard and eight chairs
Illustration

Eine Profilseite enthält das, was die Organisation veröffentlicht, und das, was namentlich genannte Quellen berichten: wen sie aufnimmt, was sie kostet, wie sie strukturiert ist, wo sie tätig ist und wie sie sich verändert hat. Jede Angabe trägt das Datum der letzten Prüfung. Ein Strich bedeutet, dass die Organisation diese Information nicht veröffentlicht.

Gegründet1957
HauptsitzSan Diego, United States
Mitglieder45,000Stand September 2026
KapitelNot applicable. Vistage has no member-run chapters; members join a local peer advisory group convened and led by a Vistage Chair. Vistage does not publish a group count.
ReichweiteOperates in 40 countries, with peer groups meeting locally in cities rather than through member-run chapters
EinladungNicht erforderlich

Gründung: Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.

Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.

So funktioniert es

A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.

Typisches Mitglied

Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.

Mitgliedschaftsanforderungen

Anforderungen im Detail, mit Verlauf →

Anforderungen sind die Kriterien, die die Organisation selbst veröffentlicht: eine Altersobergrenze, eine Mindestumsatzschwelle des Unternehmens, ein Mindestvermögen, eine Funktion. Liegt eine Angabe innerhalb einer Bandbreite, entscheidet die Organisation selbst. Lokale Kapitel können strengere Anforderungen anwenden als den veröffentlichten Standard.

KriteriumVeröffentlichte VoraussetzungHinweisHerkunft
Minimaler Unternehmensumsatz US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership Vistage frames this as the profile it serves rather than a hard rule; other programmes exist for smaller businesses and non-CEO executives. Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗
Funktion oder Titel CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗
Sonstiges Kriterium Members are selected by a Vistage Chair Vistage states "Our Chairs carefully select members"; there is no published committee process. Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗
Application process
Prospective members complete an application form and are then contacted by a local Vistage Chair, who interviews them and decides whether to place them in a group. There is no published central admissions committee.
Sponsor required
Nein
Selectivity
Not publicly disclosed

Veröffentlichte Kriterien, wie zum angegebenen Datum verifiziert. Abschließende Eignungs- und Aufnahmeentscheidungen obliegen ausschließlich Vistage. Sehen, wie Sie im Vergleich zu diesen Kriterien abschneiden →

Aufnahmegebühren werden einmalig beim Beitritt gezahlt; Beiträge fallen laufend an. Kapitelbeiträge, Retreats, Reisen und Veranstaltungen sind in der Regel zusätzlich und werden gesondert aufgeführt, wenn die Organisation sie ausweist. Angaben entsprechen dem veröffentlichten oder berichteten Stand zum angegebenen Datum, keine Angebote.

KostenGründungsjahrDrei JahreHinweisHerkunft
Jahresbeiträgepro Jahr $25,000$75,000 Reported by Jed Daly, Infiniti Leadership (Jed Daly's own site) (2026): Vistage CEO groups led by Chair Jed Daly, Los Angeles (billed monthly). “The two CEO groups: approximately $25,000” Verifiziert October 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗
Jahresbeiträgepro Jahr $12,000alternative tier, not added Reported by Jed Daly, Infiniti Leadership (Jed Daly's own site) (2026): Vistage Key Executive group led by Chair Jed Daly, Los Angeles (billed monthly). “The Key group: approximately $12,000” Verifiziert October 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗
Jahresbeiträgepro Jahr $10,500alternative tier, not added Reported by Paige McGlauflin, Fortune (2023-01-08): Vistage membership, US (stated as a floor: 'at least'). “Membership costs at least $10,500 per year.” Verifiziert October 2026Geringe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Aufnahmegebühronce $2,500$2,500 Reported by Paige McGlauflin, Fortune (2023-01-08): Vistage new members, US. “New members pay a one-time initiation fee of $2,500.” Verifiziert October 2026Geringe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Geschätzte Gesamtsumme, ausschließlich veröffentlichte Zahlen$27,500$77,500 Nicht gezählt: Annual dues (2 alternative tiers, not added).
Bandbreiten werden am Mittelpunkt angesetzt; monatliche Beiträge werden mit zwölf multipliziert; die erstgenannte Angabe jedes Gebührentyps wird berücksichtigt, spätere Stufen desselben Typs werden angezeigt, aber nicht addiert; Retreats, Reisen, Veranstaltungen und alles, was die Organisation nicht veröffentlicht, werden weggelassen statt geschätzt. Angaben entsprechen dem veröffentlichten oder berichteten Stand zum angegebenen Datum, keine Angebote.

Struktur und Programmgestaltung

Meeting frequency
Regular peer group meetings, generally monthly, plus one-to-one coaching sessions with the Chair
Peer forums
Peer advisory groups of 12-16 CEOs, business owners or key executives drawn from non-competing industries, facilitated by a Vistage Chair.
Confidentiality
Groups are described as confidential; Vistage does not publish its confidentiality terms.
Time commitment
Nicht von der Organisation oder einer von uns verifizierbaren Quelle dokumentiert
Organized as
Forum based, event focused
Countries
40
Struktur
Vertrauliche Peer-ForenJa
Lokale KapitelNein
Virtuelle MitgliedschaftTeilweise
Online-CommunityJa
MitgliederverzeichnisJa
VeranstaltungenJa
Programmierung
BildungsprogrammeJa
FührungskräfteentwicklungJa
RetreatsTeilweise
ReisenNein
Familie
FamilienprogrammeNein
Programme für Ehe- und LebenspartnerNein
Next-Generation-ProgrammNein
Kapital und Förderung
Investment-DiskussionenNicht dokumentiert
Investment-MöglichkeitenNein
Philanthropische KomponenteNein
Schwerpunkt
Schwerpunkt VernetzungMittel
Sozialer SchwerpunktNiedrig

Unabhängiger Kontext

Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.

Redaktionelle Analyse von Peer Group Guide editors. Er ist vom obenstehenden Eintrag getrennt und folgt dem Redaktionelle Richtlinien.

Erscheint in: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for

Geschichte und Änderungen

Websiteweites Änderungsprotokoll →
  1. milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
  2. renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
  3. mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗

Meilensteine, wie von der Organisation veröffentlicht oder von einer namentlich genannten Quelle gemeldet. Einträge vom Typ „Eintrag" sind Änderungen am organisationseigenen Datensatz dieser Website, die im öffentlichen Änderungsprotokoll geführt und nicht überschrieben werden.

Ersetzte veröffentlichte Angaben: gespeichert, nie überschrieben.

FeldVorheriger WertIn Kraft
Jahresbeiträge Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures. September 2026 – October 2026

Den nächsten Schritt unternehmen

Zulassungsvoraussetzungen

Vergleich prüfen

Die veröffentlichten Kriterien werden gegen ein in Bandbreiten angegebenes Profil geprüft. Es werden keine Daten gespeichert.

Qualifikationstool öffnen
Organisation kontaktieren

Mitgliedschaftsinformationen anfragen

Wir geben nur weiter, was Sie zur Weitergabe freigegeben haben, und nur dort, wo die Organisation teilnimmt. Sie sehen genau, was gesendet wird, bevor Sie es absenden.

Informationen anfordern Auf deren Website bewerben ↗
Aktuell halten

Diese Organisation beobachten

Eine E-Mail, wenn sich Anforderungen oder Gebühren ändern.

Zuletzt verifiziert: 6 September 2026 Konfidenz: Mittlere Konfidenz Fehler auf dieser Seite melden

Quellen

  1. Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
  2. About Vistage, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
  3. Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
  4. Vistage Membership, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 2
  5. Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
  6. The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
  7. Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8

Quellenebenen folgen der veröffentlichten Hierarchie: 1 offizielle Website · 2 offizielle Mitgliedschaftsunterlagen · 3 Bewerbungsunterlagen · 4 Jahresberichte · 5 behördliche Einreichungen · 6 seriöse Wirtschaftspublikationen · 7 glaubwürdige Interviews · 8 sonstige anerkannte Sekundärquellen. Quellen und Datenrichtlinie.

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