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Vistage
CEOs, business owners and senior executives of companies with US$5 million or more in annual revenue.
Eine Profilseite enthält das, was die Organisation veröffentlicht, und das, was namentlich genannte Quellen berichten: wen sie aufnimmt, was sie kostet, wie sie strukturiert ist, wo sie tätig ist und wie sie sich verändert hat. Jede Angabe trägt das Datum der letzten Prüfung. Ein Strich bedeutet, dass die Organisation diese Information nicht veröffentlicht.
Gründung: Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.
Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.
So funktioniert es
A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.
Typisches Mitglied
Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.
Mitgliedschaftsanforderungen
Anforderungen im Detail, mit Verlauf →Anforderungen sind die Kriterien, die die Organisation selbst veröffentlicht: eine Altersobergrenze, eine Mindestumsatzschwelle des Unternehmens, ein Mindestvermögen, eine Funktion. Liegt eine Angabe innerhalb einer Bandbreite, entscheidet die Organisation selbst. Lokale Kapitel können strengere Anforderungen anwenden als den veröffentlichten Standard.
| Kriterium | Veröffentlichte Voraussetzung | Herkunft |
|---|---|---|
| Minimaler Unternehmensumsatz | US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
| Funktion oder Titel | CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
| Sonstiges Kriterium | Members are selected by a Vistage Chair | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
Veröffentlichte Kriterien, wie zum angegebenen Datum verifiziert. Abschließende Eignungs- und Aufnahmeentscheidungen obliegen ausschließlich Vistage. Sehen, wie Sie im Vergleich zu diesen Kriterien abschneiden →
Aufnahmegebühren werden einmalig beim Beitritt gezahlt; Beiträge fallen laufend an. Kapitelbeiträge, Retreats, Reisen und Veranstaltungen sind in der Regel zusätzlich und werden gesondert aufgeführt, wenn die Organisation sie ausweist. Angaben entsprechen dem veröffentlichten oder berichteten Stand zum angegebenen Datum, keine Angebote.
| Kosten | Gründungsjahr | Drei Jahre | Herkunft | |
|---|---|---|---|---|
| Jahresbeiträgepro Jahr | $25,000 | $75,000 | Verifiziert October 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ | |
| Jahresbeiträgepro Jahr | $12,000 | alternative tier, not added | Verifiziert October 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ | |
| Jahresbeiträgepro Jahr | $10,500 | alternative tier, not added | Verifiziert October 2026Geringe ZuverlässigkeitQuelle ↗ | |
| Aufnahmegebühronce | $2,500 | $2,500 | Verifiziert October 2026Geringe ZuverlässigkeitQuelle ↗ | |
| Geschätzte Gesamtsumme, ausschließlich veröffentlichte Zahlen | $27,500 | $77,500 | Nicht gezählt: Annual dues (2 alternative tiers, not added). | |
Struktur und Programmgestaltung
Unabhängiger Kontext
Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.
Redaktionelle Analyse von Peer Group Guide editors. Er ist vom obenstehenden Eintrag getrennt und folgt dem Redaktionelle Richtlinien.
Ähnliche Organisationen
Alternativen, nach Bedarf gruppiert →Erscheint in: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for
Geschichte und Änderungen
Websiteweites Änderungsprotokoll →- milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
- renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
- mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗
Meilensteine, wie von der Organisation veröffentlicht oder von einer namentlich genannten Quelle gemeldet. Einträge vom Typ „Eintrag" sind Änderungen am organisationseigenen Datensatz dieser Website, die im öffentlichen Änderungsprotokoll geführt und nicht überschrieben werden.
Ersetzte veröffentlichte Angaben: gespeichert, nie überschrieben.
| Feld | Vorheriger Wert | In Kraft |
|---|---|---|
| Jahresbeiträge | Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures. | September 2026 – October 2026 |
Den nächsten Schritt unternehmen
Vergleich prüfen
Die veröffentlichten Kriterien werden gegen ein in Bandbreiten angegebenes Profil geprüft. Es werden keine Daten gespeichert.
Qualifikationstool öffnenMitgliedschaftsinformationen anfragen
Wir geben nur weiter, was Sie zur Weitergabe freigegeben haben, und nur dort, wo die Organisation teilnimmt. Sie sehen genau, was gesendet wird, bevor Sie es absenden.
Informationen anfordern Auf deren Website bewerben ↗Diese Organisation beobachten
Eine E-Mail, wenn sich Anforderungen oder Gebühren ändern.
Quellen
- Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- About Vistage, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Vistage Membership, Vistage Worldwide. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 2
- Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
- The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
- Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
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