Asesoramiento entre pares · Grupos de directivos · Propietarios de empresas
Vistage
CEOs, business owners and senior executives of companies with US$5 million or more in annual revenue.
Una página de perfil recoge lo que la organización publica y lo que informan fuentes identificadas: a quién admite, cuánto cuesta, cómo está estructurada, dónde opera y cómo ha evolucionado. Cada cifra lleva la fecha en que fue verificada. Un guion significa que la organización no publica ese dato.
Fundación: Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.
Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.
Cómo funciona
A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.
Miembro tipo
Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.
Requisitos de membresía
Requisitos en detalle, con historial →Los requisitos son los criterios que la propia organización publica: un límite de edad, un umbral mínimo de ingresos de la empresa, un patrimonio neto mínimo, una función. Cuando una cifra abarca un rango, es la propia organización quien decide. Los capítulos locales pueden aplicar criterios más estrictos que el estándar publicado.
| Criterio | Requisito publicado | Procedencia |
|---|---|---|
| Ingresos mínimos de la empresa | US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership | Verificado September 2026Confianza mediaFuente ↗ |
| Función o cargo | CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles | Verificado September 2026Confianza mediaFuente ↗ |
| Otro criterio | Members are selected by a Vistage Chair | Verificado September 2026Confianza mediaFuente ↗ |
Criterios publicados verificados en las fechas indicadas. Las decisiones definitivas sobre elegibilidad y admisión corresponden íntegramente a Vistage. Vea cómo se compara con estos criterios →
Las cuotas de admisión se pagan una sola vez al incorporarse; las cuotas periódicas se repiten. Las cuotas de capítulo, los retiros, los viajes y los eventos suelen ser adicionales y se listan por separado cuando la organización los divulga. Las cifras corresponden a lo publicado o comunicado en la fecha indicada, no a cotizaciones.
| Costo | Primer año | Tres años | Procedencia | |
|---|---|---|---|---|
| Cuotas anualesal año | $25,000 | $75,000 | Verificado October 2026Confianza mediaFuente ↗ | |
| Cuotas anualesal año | $12,000 | alternative tier, not added | Verificado October 2026Confianza mediaFuente ↗ | |
| Cuotas anualesal año | $10,500 | alternative tier, not added | Verificado October 2026Confianza bajaFuente ↗ | |
| Cuota de inscripciónonce | $2,500 | $2,500 | Verificado October 2026Confianza bajaFuente ↗ | |
| Total estimado, únicamente cifras divulgadas | $27,500 | $77,500 | No contabilizado: Annual dues (2 alternative tiers, not added). | |
Estructura y programación
Contexto independiente
Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.
Análisis editorial por Peer Group Guide editors. Está separado del registro anterior y sigue el política editorial.
Organizaciones similares
Alternativas, agrupadas por necesidad →Aparece en: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for
Historial y cambios
Registro de cambios del sitio →- milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
- renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
- mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗
Hitos publicados por la organización o reportados por una fuente identificada. Las entradas de tipo «Registro» corresponden a cambios en el propio registro de este sitio sobre la organización, conservados en el historial de cambios público en lugar de sobrescribirse.
Cifras publicadas supersedidas: conservadas, nunca sobreescritas.
| Campo | Valor anterior | En vigor |
|---|---|---|
| Cuotas anuales | Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures. | September 2026 – October 2026 |
Dé el siguiente paso
Compruebe cómo se compara
Aplique los criterios publicados a un perfil definido en rangos. Nada se almacena.
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Un correo electrónico cuando cambien sus requisitos o cuotas.
Fuentes
- Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. Consultado 6 September 2026.nivel 1
- About Vistage, Vistage Worldwide. Consultado 6 September 2026.nivel 1
- Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. Consultado 6 September 2026.nivel 1
- Vistage Membership, Vistage Worldwide. Consultado 6 September 2026.nivel 2
- Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. Consultado 6 September 2026.nivel 8
- The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). Consultado 6 September 2026.nivel 8
- Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. Consultado 6 September 2026.nivel 8
Los niveles de fuente siguen la jerarquía publicada: 1 sitio oficial · 2 materiales oficiales de membresía · 3 documentos de solicitud · 4 informes anuales · 5 registros gubernamentales · 6 publicaciones de negocios de confianza · 7 entrevistas acreditadas · 8 otras fuentes secundarias de reconocida solvencia. Fuentes y política de datos.
¿Hay algo incorrecto o desactualizado?
Representar Vistage? Los representantes verificados pueden enviar correcciones sobre cuotas, criterios, capítulos y datos de contacto, y añadir material aprobado. Las aportaciones son revisadas por un editor y se muestran como información suministrada por la organización; nunca sobreescriben la investigación independiente.