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185 organisations · 686 exigences publiées · 1115 sources Indépendant : aucune organisation ne rémunère son classement ni l'analyse de son éligibilité Chaque chiffre est accompagné de sa source et de la date à laquelle il a été vérifié

Conseil entre pairs · Groupes de PDG · Chefs d'entreprise

Vistage

Vistage Worldwide, Inc.

CEOs, business owners and senior executives of companies with US$5 million or more in annual revenue.

A small private meeting room with a wiped whiteboard and eight chairs
Illustration

Une page de profil contient ce que l'organisation publie et ce que des sources identifiées rapportent : qui elle admet, ce qu'elle coûte, comment elle est structurée, où elle opère, et comment elle a évolué. Chaque chiffre porte la date à laquelle il a été vérifié. Un tiret signifie que l'organisation ne publie pas cette information.

Fondé1957
Siège socialSan Diego, United States
Membres45,000au September 2026
ChapitresNot applicable. Vistage has no member-run chapters; members join a local peer advisory group convened and led by a Vistage Chair. Vistage does not publish a group count.
EmpreinteOperates in 40 countries, with peer groups meeting locally in cities rather than through member-run chapters
InvitationNon requis

Fondation — Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.

Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.

Comment ça fonctionne

A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.

Membre type

Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.

Les conditions d'admission sont les critères que l'organisation publie elle-même — un plafond d'âge, un plancher de chiffre d'affaires, un patrimoine net minimum, un titre. Lorsqu'un chiffre se situe à la limite d'une tranche, c'est l'appréciation de l'organisation qui prévaut. Les sections locales peuvent appliquer des critères plus stricts que le standard publié.

CritèreCondition publiéeNoteProvenance
Chiffre d'affaires minimum de l'entreprise US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership Vistage frames this as the profile it serves rather than a hard rule; other programmes exist for smaller businesses and non-CEO executives. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Fonction ou titre CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Autre critère Members are selected by a Vistage Chair Vistage states "Our Chairs carefully select members"; there is no published committee process. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Application process
Prospective members complete an application form and are then contacted by a local Vistage Chair, who interviews them and decides whether to place them in a group. There is no published central admissions committee.
Sponsor required
Non
Selectivity
Not publicly disclosed

Critères publiés tels que vérifiés aux dates indiquées. Les décisions définitives d'éligibilité et d'admission appartiennent entièrement à Vistage. Voir comment vous vous situez par rapport à ces critères →

Les droits d'entrée sont acquittés une seule fois à l'adhésion ; les cotisations sont récurrentes. Les cotisations de section locale, les retraites, les déplacements et les événements constituent généralement des frais supplémentaires, listés séparément lorsque l'organisation les divulgue. Les chiffres correspondent à ceux publiés ou communiqués à la date indiquée — il ne s'agit pas de devis.

CoûtPremière annéeTrois ansNoteProvenance
Cotisations annuelles Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures.
Les fourchettes sont retenues à leur valeur médiane ; les cotisations mensuelles sont multipliées par douze ; le premier montant indiqué pour chaque type de frais est comptabilisé et les tranches ultérieures d'un même type sont affichées sans être additionnées ; les retraites, déplacements, événements et tout élément non publié par l'organisation sont exclus plutôt qu'estimés. Les chiffres sont ceux publiés ou communiqués à la date indiquée — il ne s'agit pas d'un devis.

Structure et programmation

Meeting frequency
Regular peer group meetings, generally monthly, plus one-to-one coaching sessions with the Chair
Peer forums
Peer advisory groups of 12-16 CEOs, business owners or key executives drawn from non-competing industries, facilitated by a Vistage Chair.
Confidentiality
Groups are described as confidential; Vistage does not publish its confidentiality terms.
Time commitment
— non documenté par l'organisation ou par une source que nous avons pu vérifier
Organized as
Forum based, event focused
Countries
40
Structure
Forums confidentiels entre pairsOui
Sections localesNon
Adhésion virtuellePartiel
Communauté en ligneOui
Annuaire des membresOui
ÉvénementsOui
Programmation
Programmation éducativeOui
Développement du leadershipOui
Séminaires résidentielsPartiel
VoyageNon
Famille
Programmation familialeNon
Programmes pour conjoints et partenairesNon
Programmation pour la nouvelle générationNon
Capital et mécénat
Discussions sur les investissementsNon documenté
Opportunités d'investissementNon
Volet philanthropiqueNon
Mise en évidence
Accent mis sur le réseautageMoyen
Dimension socialeFaible

Contexte indépendant

Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.

Analyse éditoriale par Peer Group Guide editors. Il est séparé de la fiche ci-dessus et suit la politique éditoriale.

Apparaît dans: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for

Historique et modifications

Journal des modifications du site →
  1. milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
  2. renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
  3. mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗

Jalons tels que publiés par l'organisation ou rapportés par une source nommée. Les entrées « Enregistrement » correspondent à des modifications apportées à la fiche propre de ce site sur l'organisation, consignées dans le journal public des modifications plutôt qu'écrasées.

Passer à l'étape suivante

Critères d'admissibilité

Vérifiez comment vous vous situez

Appliquer les critères publiés à un profil saisi sous forme de fourchettes. Aucune donnée n'est conservée.

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Demander des informations sur l'adhésion

Nous ne transmettons que ce que vous acceptez de partager, et uniquement auprès des organisations qui participent au programme. Vous voyez exactement ce qui est envoyé avant de l'envoyer.

Demander des informations Candidater sur leur site ↗
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Un e-mail lorsque ses critères ou ses frais changent.

Dernière vérification: 6 September 2026 Niveau de confiance: Confiance moyenne Signaler une erreur sur cette page

Sources

  1. Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  2. About Vistage, Vistage Worldwide. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  3. Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  4. Vistage Membership, Vistage Worldwide. Consulté 6 September 2026.niveau 2
  5. Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. Consulté 6 September 2026.niveau 8
  6. The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). Consulté 6 September 2026.niveau 8
  7. Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. Consulté 6 September 2026.niveau 8

Les niveaux de sources suivent la hiérarchie publiée : 1 site officiel · 2 documents d'adhésion officiels · 3 documents de candidature · 4 rapports annuels · 5 dépôts réglementaires · 6 publications économiques de référence · 7 entretiens avec des sources identifiées · 8 autres sources secondaires réputées. Sources et politique des données.

Quelque chose est-il incorrect ou obsolète ?

Représenter Vistage? Les représentants accrédités peuvent soumettre des corrections relatives aux cotisations, aux critères, aux sections locales et aux coordonnées, et ajouter des documents approuvés. Les soumissions sont examinées par un rédacteur en chef et signalées comme fournies par l'organisation ; elles ne remplacent jamais la recherche indépendante.

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