Vistage
CEOs, business owners and senior executives of companies with US$5 million or more in annual revenue.
プロフィールページには、組織が公表している情報および記名情報源が報告している情報を掲載する。入会対象者、費用、運営体制、活動地域および変更履歴が含まれる。すべての数値には確認日を付記する。ダッシュは組織がその情報を公表していないことを意味する。
設立: Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.
Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.
仕組み
A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.
典型的な会員像
Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.
入会要件
要件の詳細と沿革 →要件とは、組織自身が公表する審査基準を指します。年齢上限、企業売上高の下限、純資産の最低額、役職などが含まれます。数値が範囲をまたぐ場合は、組織自身の判断によります。現地チャプターは、公表された基準より厳しい審査を適用することがあります。
| 基準 | 公表済み要件 | 出所 |
|---|---|---|
| 企業売上高の下限 | US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership | 認証済み September 2026信頼度：中出典 ↗ |
| 役職または肩書き | CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles | 認証済み September 2026信頼度：中出典 ↗ |
| その他の基準 | Members are selected by a Vistage Chair | 認証済み September 2026信頼度：中出典 ↗ |
各日付時点で検証済みの公表基準。最終的な適格性および入会の判断はすべて Vistage. これらの基準に対する自身の状況を確認する →
入会金は入会時に一度のみ支払い、年会費は定期的に発生します。チャプター年会費、合宿、交通費、行事費用は通常別途加算されるため、組織が開示している場合は個別に記載しています。数値は表示された日付時点で公表または報告されたものであり、見積もりではありません。
| 費用 | 初年度 | 3年間 | 出所 | |
|---|---|---|---|---|
| 年会費年間 | $25,000 | $75,000 | 認証済み October 2026信頼度：中出典 ↗ | |
| 年会費年間 | $12,000 | alternative tier, not added | 認証済み October 2026信頼度：中出典 ↗ | |
| 年会費年間 | $10,500 | alternative tier, not added | 認証済み October 2026信頼度：低出典 ↗ | |
| 入会金once | $2,500 | $2,500 | 認証済み October 2026信頼度：低出典 ↗ | |
| 推計合計額、開示済み数値のみ | $27,500 | $77,500 | カウント対象外: Annual dues (2 alternative tiers, not added). | |
組織体制とプログラム
独立した背景情報
Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.
編集分析： Peer Group Guide editors. 上記レコードと分離されており、その後に続く 編集方針.
類似組織
ニーズ別に分類した代替組織 →掲載箇所: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for
沿革と変更履歴
サイト全体の変更履歴 →- milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
- renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
- mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗
団体が公表したマイルストーン、または情報源を明示した報道に基づくマイルストーン。「記録」エントリーは当サイト独自の団体記録に対する変更であり、上書きせず公開変更ログに保管している。
更新前の公表数値：保持されており、上書きされることはありません。
| フィールド | 変更前の値 | 適用中 |
|---|---|---|
| 年会費 | Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures. | September 2026 – October 2026 |
次のステップへ進む
入会情報を請求する
利用者が共有に同意した情報のみを、当該組織がプログラムに参加している場合に限り転送する。送信前に送信内容をそのまま確認できる。
資料請求 当該サイトで申し込む ↗この組織をフォローする
要件または会費が変更された際に1回メールで通知。
情報源
- Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- About Vistage, Vistage Worldwide. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- Vistage Membership, Vistage Worldwide. アクセス日 6 September 2026.階層 2
- Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. アクセス日 6 September 2026.階層 8
- The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). アクセス日 6 September 2026.階層 8
- Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. アクセス日 6 September 2026.階層 8
情報源の階層は公表された優先順位に従う：1 公式サイト · 2 公式会員資料 · 3 申請書類 · 4 年次報告書 · 5 政府提出書類 · 6 信頼性の高い経済出版物 · 7 信頼性の高いインタビュー · 8 その他の信頼できる二次情報源。 情報源およびデータ方針.
誤りまたは情報の陳腐化が疑われる場合
代表する Vistage? 組織の認定担当者は、会費、基準、チャプターおよび連絡先の修正を提出し、承認済み資料を追加できる。提出内容は編集者による審査を経て、組織提供情報として表示される。独立したリサーチの内容が上書きされることはない。