프로필 페이지는 단체가 공개한 정보와 실명 출처가 보고한 내용을 담는다: 입회 대상, 비용, 구조, 운영 지역, 변경 이력. 모든 수치에는 확인 날짜가 표기된다. 대시는 단체가 해당 사실을 공개하지 않음을 의미한다.
설립: Founded as The Executive Committee (TEC) when Bob Nourse brought together several Milwaukee-area executives; renamed Vistage globally in 2006.
Vistage is a commercial peer-advisory and executive-coaching business rather than a member-governed association. It was founded in 1957 in the Milwaukee area by Bob Nourse as The Executive Committee, took the Vistage name globally in 2006, and is now headquartered in San Diego with 45,000 members in 40 countries. The unit of membership is a local peer group of roughly 12 to 16 non-competing CEOs or executives, convened and facilitated by a Vistage Chair, who also provides one-to-one coaching. Chairs are independent contractors who recruit and select their own members, which makes the Chair, rather than a chapter, the effective gatekeeper. The stated entry criterion is company scale: US$5 million or more in annual revenue for core CEO membership, with separate programmes for key executives, smaller businesses and emerging leaders. Vistage does not publish pricing; dues are quoted by the Chair. The company has been private-equity owned for years and was acquired in 2022 by Gridiron Capital with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners.
운영 방식
A prospective member is interviewed and selected by a Vistage Chair, who leads a group of non-competing peers. The group meets on a regular schedule, usually monthly, and members also receive one-to-one coaching sessions with the Chair. Vistage adds speaker workshops, research and online resources centrally.
일반적인 회원
Members are decision-makers at small and mid-sized private companies. Vistage frames its core member as generating "$5M+ in annual revenue" and facing the operational complexity that comes with that scale; separate programmes exist for non-CEO executives and emerging leaders.
회원 자격 요건
이력을 포함한 상세 요건 →요건은 단체 자체가 공개하는 기준입니다. 연령 상한, 회사 매출 하한, 순자산 최소 기준, 역할 등이 포함됩니다. 수치가 범위에 걸치는 경우 단체의 자체 판단에 따릅니다. 현지 챕터는 공개 기준보다 더 엄격한 기준을 적용할 수 있습니다.
| 기준 | 공개된 요건 | 출처 이력 |
|---|---|---|
| 최소 기업 매출 | US$5,000,000+ in annual revenue for core CEO membership | 인증됨 September 2026중간 신뢰도출처 ↗ |
| 직책 또는 직함 | CEO, founder or owner for core membership; separate tracks for C-level (non-CEO), executive VP and vice-president/division-head roles | 인증됨 September 2026중간 신뢰도출처 ↗ |
| 기타 기준 | Members are selected by a Vistage Chair | 인증됨 September 2026중간 신뢰도출처 ↗ |
표시된 날짜에 검증된 공개 기준. 최종 자격 판단 및 입회 결정은 전적으로 다음에 귀속된다 Vistage. 이 기준에 대한 귀하의 비교 현황 보기 →
가입비는 가입 시 1회 납부하며 회비는 정기적으로 납부합니다. 챕터 회비, 수련회, 여행, 행사 비용은 통상 별도이며 단체가 공개할 경우 따로 기재됩니다. 수치는 표시된 날짜 기준의 공개 또는 보고 금액이며 견적이 아닙니다.
| 비용 | 첫해 | 3년 | 출처 이력 | |
|---|---|---|---|---|
| 연회비연간 | $25,000 | $75,000 | 인증됨 October 2026중간 신뢰도출처 ↗ | |
| 연회비연간 | $12,000 | alternative tier, not added | 인증됨 October 2026중간 신뢰도출처 ↗ | |
| 연회비연간 | $10,500 | alternative tier, not added | 인증됨 October 2026낮은 신뢰도출처 ↗ | |
| 가입비once | $2,500 | $2,500 | 인증됨 October 2026낮은 신뢰도출처 ↗ | |
| 추정 합계, 공개된 수치만 | $27,500 | $77,500 | 집계 제외: Annual dues (2 alternative tiers, not added). | |
구조 및 프로그램
독립적 맥락
Vistage is the largest organisation of its kind and the most commercially structured. Because Chairs are independent contractors who recruit their own groups, the experience depends heavily on the individual Chair, and the organisation publishes neither pricing nor selection statistics. That opacity is the main practical problem for anyone comparing it against EO or YPO, where at least the headline dues are public. The revenue bar of US$5 million is low relative to YPO and it admits non-owner executives, so peer groups can be more mixed in scale and mandate than a founder-only network. Private-equity ownership since well before the 2022 Gridiron transaction is worth noting: Vistage sells a service to members rather than being governed by them, which is a genuinely different proposition from a member association.
편집 분석: Peer Group Guide editors. 위의 기록과 구분되며, 다음 내용으로 이어진다 편집 방침.
유사 조직
필요별로 분류한 대안 →등장 위치: CEO peer groups without an upper age limit · The best CEO peer groups, and who each is for
연혁 및 변경사항
사이트 전체 변경 이력 →- milestoneBob Nourse convened Milwaukee-area executives to form The Executive Committee (TEC). ↗
- renameTEC changed its name globally to Vistage. ↗
- mergerAcquired by Gridiron Capital, with Bregal Sagemount and Constitution Capital Partners, from Providence Equity Partners. ↗
해당 조직이 공개하거나 실명 출처가 보고한 주요 이정표. "기록(Record)" 항목은 본 사이트의 조직 기록에 대한 변경 사항으로, 덮어쓰지 않고 공개 변경 로그에 보관됩니다.
갱신된 공개 수치: 보존되며 덮어쓰지 않습니다.
| 필드 | 이전 값 | 현재 유효 |
|---|---|---|
| 연회비 | Not publicly disclosed. Vistage publishes no pricing on its site; dues are quoted by the local Chair and vary by programme, role and company size. A 2026 secondary estimate (leadersadapt.com) puts CEO peer-group dues near US$1,380 a month, about US$16,500 a year, with a one-time fee of roughly US$2,500; Vistage does not confirm these figures. | September 2026 – October 2026 |
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요건 또는 회비 변경 시 이메일 1회 발송.
출처
- Vistage — CEO Coaching & Peer Advisory, Vistage Worldwide. 접근일 6 September 2026.등급 1
- About Vistage, Vistage Worldwide. 접근일 6 September 2026.등급 1
- Vistage Partners with Gridiron Capital, Vistage Worldwide, January 2022. 접근일 6 September 2026.등급 1
- Vistage Membership, Vistage Worldwide. 접근일 6 September 2026.등급 2
- Providence Agrees to Sell Vistage to Gridiron Capital, Providence Equity Partners, January 2022. 접근일 6 September 2026.등급 8
- The Vistage Story, Brightspace (Vistage practice). 접근일 6 September 2026.등급 8
- Vistage Cost in 2026: Real Membership Fees and Tiers, Leaders Adapt, January 2026. 접근일 6 September 2026.등급 8
출처 등급은 공개된 위계를 따른다: 1 공식 사이트 · 2 공식 회원 자료 · 3 입회 서류 · 4 연간 보고서 · 5 정부 제출 서류 · 6 신뢰할 수 있는 경제 전문 매체 · 7 공신력 있는 인터뷰 · 8 기타 평판 있는 2차 자료. 출처 및 데이터 정책.
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대표 Vistage? 검증된 단체 담당자는 회비, 기준, 챕터, 연락처에 대한 수정 사항을 제출하고 승인된 자료를 추가할 수 있다. 제출 내용은 편집자가 검토하며 단체 제공 자료로 표시되고, 독립적인 리서치 내용을 덮어쓰지 않는다.