Peer Group GuideNền tảng thông tin tình báo về mạng lưới hội viên ★
185 tổ chức · 686 các yêu cầu được công bố · 1136 nguồn Độc lập: không tổ chức nào trả tiền để được xếp hạng hoặc để được phân tích tính đủ điều kiện Mỗi số liệu đều ghi rõ nguồn và ngày được xác minh

So sánh · 15 sự khác biệt đáng kể

Hampton vs REF

Bản so sánh này được tạo theo yêu cầu từ các hồ sơ. Nó không có nhận định biên tập và không được lập chỉ mục. Các bản so sánh đã công bố được liệt kê trên trang so sánh.

Đọc xuống theo từng cột để xem một tổ chức, đọc ngang theo hàng để thấy sự khác biệt. Dấu hiệu màu đồng ở bên trái của một ô có nghĩa là các tổ chức khác nhau ở hàng đó. Dấu gạch ngang hoặc "không được công bố" có nghĩa là tổ chức không tiết lộ thông tin đó; đó không phải là số không.

Đã xác minh September 2026
Tư vấn đồng cấp

Hampton

Founders and CEOs of high-growth technology or tech-enabled companies who live in one of Hampton's chapter cities.

Đã xác minh September 2026
Tư vấn đồng cấp

REF

CEOs, owners and presidents, with parallel tracks for C-suite executives reporting to the CEO and for high-potential managers on leadership programmes

Nội dung hồ sơ ghi nhận

So sánh song song

HamptonREF
Hồ sơ
Loại Peer advisory Peer advisory
Thành lập Not documented 1994 (Entrepreneur's franchise directory records the company as founded in 1994 and franchising since 1994. REF's own site says only "Founded 30 years ago in the USA" and "With 30 years of experience", which is consistent.)
Trụ sở chính New York, United States San Diego, United States
Geographic footprint 18 cities across the United States, Canada and the United Kingdom 51 locations across 20 countries in North America, Central and South America, Europe and Asia; the largest concentration is in Latin America
Thành viên 1,000as of September 2026 3,000as of January 2025
Chi hội 18 51
Primary audience Founders and CEOs of high-growth technology or tech-enabled companies who live in one of Hampton's chapter cities. CEOs, owners and presidents, with parallel tracks for C-suite executives reporting to the CEO and for high-potential managers on leadership programmes
Thành viên điển hình Members are founders and CEOs of internet, technology or tech-enabled businesses. Hampton states the average member company has about US$23 million in annual revenue on its FAQ and around US$20 million on its about page, well above the US$3 million entry threshold. Members are CEOs, owners and presidents of non-competing businesses, plus CXOs and upper management reporting directly to the CEO in the Key Executive track and high performers selected for leadership programmes in the High Potentials track. REF publishes no revenue or headcount threshold, though its application form asks for employee count and revenue.
Qualification
Vai trò hoặc chức danh No published role or title Top Executive track: CEO, owner, president or equivalentREF's own application page lists the candidate requirements for each track.verified September 2026 · nguồn ↗
Doanh thu tối thiểu của công ty More than US$3,000,000 in revenueOne of three alternative tests. Hampton raised the revenue minimum from US$1 million to US$3 million; the founder announced the change publicly in 2024.verified September 2026 · nguồn ↗ No published minimum company revenue
Vốn huy động tối thiểu More than US$3,000,000 raised in venture capitalAlternative to the revenue test.verified September 2026 · nguồn ↗ No published minimum capital raised
Giá trị thoái vốn tối thiểu A previous successful exit above US$10,000,000Alternative to the revenue and funding tests.verified September 2026 · nguồn ↗ No published minimum exit value
Giới hạn địa lý Must reside in one of Hampton's chapter citiesHampton places members only into in-person Core groups, so residence in a chapter city is a condition of membership.verified September 2026 · nguồn ↗ No published geographic restriction
Giới hạn theo ngành Founder or CEO of a fast-growing digital, internet, technology or tech-enabled companyverified September 2026 · nguồn ↗ No published industry restriction
Invitation required No Sometimes
Sponsor required No No
Application process Candidates apply through Hampton's site and are vetted against the revenue, funding or exit tests, the industry test and residence in a chapter city. Accepted members hold a commitment call and are then placed into a Core group in their city. Applicants complete an online form selecting one of three tracks (Top Executive, Key Executive or High Potentials) and supplying title, industry, city, country, employee count and revenue. REF then contacts the candidate and, if accepted, places them in a local Forum of non-competing executives with a certified Forum Leader.
Selectivity Not publicly disclosed by Hampton. A secondary account reports an 8 per cent acceptance rate, which Hampton does not confirm. Not publicly disclosed. REF describes its peer groups as "by invitation only" while operating a public application form, and publishes no acceptance data.
Chi phí
Phí thành viên hằng năm $15,000 a yearStated by Hampton (2026): Hampton membership (core group + community), all chapters. “Annual dues are $15,000/year, with a 45-day money-back guarantee.”verified October 2026 · nguồn ↗ Not publicly disclosed. REF publishes no membership price; the Peer Resources directory also recorded fees as unavailable at publication. Members are described elsewhere as paying monthly dues.verified September 2026 · nguồn ↗
Phí gia nhập Not publicly disclosed. One secondary account states there is no separate initiation fee.verified September 2026 Not publicly disclosedverified September 2026
Membership term Annual, billed yearly, with a 45-day money-back guarantee for new members who attend their initial commitment call Not documented
Cấu trúc
Meeting frequency Core meets monthly in person, excluding August and December, for about three hours One Forum morning each month, plus webinars, community events and curated trips and retreats
Peer forums Core groups of about eight founders plus a paid professional facilitator, composed on a mirror, mentor and mentee model; Core is never virtual. Forums of 12-15 executives from non-competing industries, led by a certified REF Forum Leader, meeting monthly in a three-part structure: expert insight, round table, and a member case
Confidentiality Core is described as a confidential peer group; Hampton does not publish the text of its confidentiality rules. Forums are described as confidential, high-trust environments built on transparency and trust; one senior figure calls the Forum a "Circle of Trust"
Time commitment About three hours a month for Core, ten months a year, plus optional events One morning a month for the Forum, plus optional events
Organized as Chapter-based, Forum-based, Event-focused Forum-based, Chapter-based, Event-focused
Các diễn đàn đồng cấp bảo mật Yes Yes
Các chi hội địa phương Yes Yes
Thành viên trực tuyến No Not documented
Cộng đồng trực tuyến Yes Yes
Danh bạ thành viên Yes Yes
Sự kiện Yes Yes
Lập trình
Chương trình giáo dục Partial Yes
Phát triển lãnh đạo Partial Yes
Hội nghị thường niên Yes Yes
Du lịch Partial Yes
Chương trình dành cho gia đình No No
Chương trình dành cho vợ/chồng và đối tác Not documented No
Lập trình thế hệ tiếp theo No Partial
Thảo luận về đầu tư Partial Partial
Cơ hội đầu tư No No
Thành phần từ thiện No No
Trọng tâm kết nối High High
Trọng tâm xã hội Medium Medium
Mọi giá trị đều đến từ các hồ sơ tương tự như các trang riêng lẻ; dấu gạch ngang nghĩa là số liệu không được công bố hoặc không thể xác minh. Các hàng được nhóm theo những gì người đọc quyết định, không phải theo loại dữ liệu.

Tiếp theo

Xác minh lần cuối: chưa được xem xét Báo cáo lỗi trên trang này

Nguồn

Được lấy từ các nguồn được liệt kê trên từng trang: Hampton · REF