C12 · Vereisten

C12 lidmaatschapsvereisten

Elk criterium C12 publiceert, met bronvermelding, de datum van verificatie en onze betrouwbaarheidsgraad — inclusief vervangen cijfers, zodat u kunt zien hoe de toetsen zijn verschoven.

Lees een vereiste als de gepubliceerde minimumdrempel van de organisatie, niet als een garantie. Een omzettoets kan alternatieve versies hebben voor verschillende bedrijfstypen, afdelingen kunnen strengere lokale eisen stellen, en organisaties die op uitnodiging werken, publiceren criteria die leden beschrijven in plaats van toelaten.

Huidig gepubliceerde criteria

6 rijen

Criterium	Gepubliceerde vereiste	Noot	Herkomst
Minimum aantal werknemers	10 or more employees		Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimale bedrijfsomzet	Greater than US$2,000,000 in annual revenue	Stated in C12's FAQ; C12's apply-to-join page states the employee test without repeating a revenue minimum.	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Functie of titel	CEO, business owner, president, managing partner, executive director or business-unit general manager	Key Player Forums exist separately for senior executives and managers below CEO level at member companies.	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium	Must affirm the C12 doctrine statement and refrain from divisive behaviour	C12 is explicitly a community for Christian business leaders.	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Uitnodiging	Membership is available on an invitation-only basis	C12 describes membership as invitation-only while publishing the qualifying criteria openly.	Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium	Covenant to attend at least 10 of 12 Forums in a calendar year and never miss two consecutive months, plus monthly FOCUS60 meetings with a C12 Chair		Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗

Hoe toelating werkt

Application process

Candidates complete an application covering personal, business and financial information, and agree to a membership covenant on attendance and doctrine. C12 describes membership as invitation-only but open to any qualifying Christian CEO, owner or executive who meets the employee and revenue tests.

Invitation required

Sponsor required

— niet gedocumenteerd door de organisatie of een bron die wij konden verifiëren

Selectivity

Not publicly disclosed. C12 publishes no acceptance rate.

Membership term

Dues paid monthly; C12 reports average member tenure of five to seven years

Primary audience

Christian chief executives, business owners and executives of growth-stage companies with at least ten employees and more than US$2 million in annual revenue.

Typisch lid

Members are Christian CEOs, owners, presidents, managing partners, executive directors and business-unit general managers. C12 reports an average member tenure of five to seven years, with some members of several decades' standing.

Lijkt u eraan te voldoen?

Het kwalificatiehulpmiddel vergelijkt deze rijen met een profiel dat u in bandbreedtes opgeeft en legt uit welke criteria als voldaan, onduidelijk of niet voldaan worden beschouwd. Uw profiel controleren

Zo niet: alternatieven voor C12 — Vistage, Entrepreneurs' Organization, The Alternative Board, Chief Executive Network.

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Meld een fout op deze pagina

Bronnen

Christian Business Leadership Coaching — C12 Business Forums, C12 Business Forums. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
Learn About C12 Forums for Christian Business Leaders, C12 Business Forums. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
C12 Celebrates 30 Years of Business with Christian CEOs, C12 Business Forums. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
FAQ about C12 Business Forums, C12 Business Forums. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
How to Join a C12 Christian Business Leadership Forum, C12 Business Forums. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 3
C12 Group Celebrates 20 Years and Launches Six New C12 Groups Across the US, River Cities' Reader, January 2012. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.