Netwerkorganisatie · Ondernemersnetwerken · CEO-groepen
Small Giants Community
Founders, chief executives and next-generation leaders of small and mid-sized privately held companies that deliberately prioritise culture, purpose and quality over growth - the model described in Bo Burlingham's book.
Een profielpagina bevat wat de organisatie publiceert en wat genoemde bronnen rapporteren: wie zij toelaat, wat het kost, hoe zij is gestructureerd, waar zij actief is en hoe zij zich heeft ontwikkeld. Elk cijfer bevat de datum waarop het is gecontroleerd. Een streepje betekent dat de organisatie het gegeven niet publiceert.
Oprichting — The About page states that "The Small Giants Community is officially formed and founded by Bo Burlingham and Paul Spiegelman" in 2009, four years after Burlingham's 2005 book Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big.
The Small Giants Community is a membership organization for leaders of privately held companies that follow the model set out in Bo Burlingham's 2005 book Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big - firms that choose depth, culture and independence over scale. It was formed in 2009 by Burlingham and Paul Spiegelman, and is structured as an L3C, a hybrid between for-profit and non-profit. Unlike most organizations in this category it is open rather than selective: anyone may join a free tier, with paid Individual membership at US$275 a year and Company membership at US$1,200 a year covering an unlimited number of seats. The paid tiers add a member directory, forums, an annual benchmarking scorecard, event recordings and early access to programmes. Deeper commitments are priced separately: a Leadership Academy at US$12,500 a participant, a year-long Journey programme at US$15,000, a one-to-one Sounding Board mentorship over a twelve-month commitment, and an annual Summit capped at 250 people with tickets from US$1,650 to US$2,265. Ownership passed from Paul Spiegelman to Jean Moncrieff in 2025.
Hoe het werkt
Membership starts free and can be upgraded at any time; paid memberships are billed annually and can be cancelled at any point. Members use an online portal with a directory, forums and a resource repository, take an annual scorecard that benchmarks their company against the community, and attend virtual events. The cohort programmes are separate and application-based: the Leadership Academy runs on an annual January intake, the Journey programme consists of six two-day excursions across a year, and Sounding Board pairs a mentee with a tenured member for structured monthly one-to-one meetings over twelve months.
Typisch lid
The organization describes members as ranging "from solo founders to growing companies to established purpose-driven organizations", covering founders, C-suite executives and rising leaders. Company memberships bring whole leadership teams into the community. Published member quotes come from operating executives at privately held United States firms.
Lidmaatschapsvereisten
Vereisten in detail, met geschiedenis →Vereisten zijn de toetsen die de organisatie zelf publiceert — een leeftijdsgrens, een minimale bedrijfsomzet, een minimaal vermogen, een functievereiste. Wanneer een getal een bandbreedte omspant, beslist de eigen beoordeling van de organisatie. Lokale afdelingen kunnen strengere eisen hanteren dan de gepubliceerde standaard.
| Criterium | Gepubliceerde vereiste | Herkomst |
|---|---|---|
| Ander criterium | No eligibility requirement for community membership; the free tier is open to anyone | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ |
| Functie of titel | The community is designed for founders, chief executives and next-generation leaders of small and mid-sized businesses | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ |
| Ander criterium | Leadership Academy: application, a Zoom interview and a fit review before payment is accepted | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ |
| Ander criterium | Sounding Board mentorship: in-depth application and assessment, a Zoom interview, and a twelve-month commitment | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ |
Gepubliceerde criteria zoals geverifieerd op de vermelde data. Definitieve geschiktheids- en toelatingsbeslissingen behoren volledig toe aan Small Giants Community. Bekijk hoe u zich verhoudt tot deze criteria →
Toetredingsvergoedingen worden eenmalig bij toetreding betaald; contributie is periodiek verschuldigd. Afdelingscontributie, retraites, reiskosten en evenementen zijn doorgaans extra kosten en worden afzonderlijk vermeld wanneer de organisatie deze openbaar maakt. Bedragen zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offertes.
| Kosten | Eerste jaar | Drie jaar | Herkomst | |
|---|---|---|---|---|
| Jaarlijkse contributieper jaar | $0 | $0 | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Jaarlijkse contributieper jaar | $275 | alternative tier, not added | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Jaarlijkse contributieper jaar | $1,200 | alternative tier, not added | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Programmabijdrageonce | $12,500 | $12,500 | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Programmabijdrageper jaar | $12,500 | alternative tier, not added | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Programmabijdrage | Not publicly disclosed. The Sounding Board mentorship programme is described as paid but no fee is published. | Bron ↗ | ||
| Evenementkostenonce | $1,958 | $1,958 | Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗ | |
| Geschat totaal, uitsluitend gepubliceerde cijfers | $14,458 | $14,458 | Niet meegerekend: Annual dues (2 alternative tiers, not added), Programme fee (alternative tier, not added), Programme fee. | |
Structuur en programmering
Onafhankelijke context
Small Giants is the outlier in this batch on both price and gatekeeping. At US$275 a year for an individual it is an order of magnitude below any peer-advisory body, and the door is deliberately open: the pitch is that you join free and pay only when you want more. That makes it a poor comparison for anyone seeking a vetted peer room, and a good one for anyone who wants access to a values-aligned network without a screening process. Selectivity reappears in the paid programmes, where the Leadership Academy and Sounding Board involve an application and interview. The organization's L3C structure and its explicit ideological position - growth is not the goal - set it apart from organizations that sort members by revenue. Note that the community changed hands in 2025, so long-run continuity claims should be checked against the current team.
Redactionele analyse door Peer Group Guide editors. Het is gescheiden van het bovenstaande record en volgt op de redactioneel beleid.
Vergelijkbare organisaties
Alternatieven, gegroepeerd op behoefte →Verschijnt in: Founder communities, from free to five figures
Geschiedenis en wijzigingen
Wijzigingenlogboek voor de hele site →- milestoneBo Burlingham publishes Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big. ↗
- milestoneThe Small Giants Community is formally founded by Bo Burlingham and Paul Spiegelman. ↗
- milestoneSmall Giants partners with Forbes to create the Forbes Small Giants Award, which runs until 2020. ↗
- milestoneThe tenth anniversary edition of the Small Giants book is published. ↗
- milestoneThe community marks its fifteenth anniversary, airs its 100th podcast episode and launches the Small Giants Hall of Fame. ↗
- milestoneOwnership passes from co-founder Paul Spiegelman to Jean Moncrieff, who becomes chief executive and head of community. ↗
Mijlpalen zoals gepubliceerd door de organisatie of gemeld door een genoemde bron. Vermeldingen van het type 'Record' zijn wijzigingen in het eigen dossier van deze site over de organisatie; deze worden bijgehouden in het openbare wijzigingenlogboek in plaats van overschreven.
De volgende stap zetten
Bekijk hoe u zich verhoudt
Pas de gepubliceerde criteria toe op een profiel opgegeven in bandbreedtes. Er wordt niets opgeslagen.
Open de kwalificatietoolLidmaatschapsinformatie aanvragen
Wij geven alleen door wat u akkoord gaat te delen, en alleen waar de organisatie deelneemt. U ziet exact wat er wordt verzonden voordat u het verzendt.
Informatie opvragen Aanmelden via hun website ↗Deze organisatie volgen
Één e-mailbericht wanneer de vereisten of kosten wijzigen.
Bronnen
- Small Giants Community, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
- About us - Small Giants Community, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
- Member Directory - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
- Join the Community - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
- Small Giants Summit, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
- Leadership Academy - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
- Small Giants Journey, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
- Sounding Board mentorship - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.
Staat er iets onjuist of verouderd?
Vertegenwoordigen Small Giants Community? Geverifieerde vertegenwoordigers kunnen correcties indienen voor contributie, criteria, afdelingen en contactgegevens, en goedgekeurd materiaal toevoegen. Inzendingen worden door een redacteur beoordeeld en aangemerkt als afkomstig van de organisatie; zij overschrijven nooit onafhankelijk onderzoek.