Peer Group GuideHet intelligence-platform voor lidmaatschapsnetwerken ★
185 organisaties · 686 gepubliceerde vereisten · 1115 bronnen Onafhankelijk: geen enkele organisatie betaalt voor haar rangschikking of haar geschiktheidsanalyse Elk cijfer bevat zijn bron en de datum waarop het is geverifieerd

Netwerkorganisatie · Ondernemersnetwerken · CEO-groepen

Small Giants Community

Founders, chief executives and next-generation leaders of small and mid-sized privately held companies that deliberately prioritise culture, purpose and quality over growth - the model described in Bo Burlingham's book.

Een profielpagina bevat wat de organisatie publiceert en wat genoemde bronnen rapporteren: wie zij toelaat, wat het kost, hoe zij is gestructureerd, waar zij actief is en hoe zij zich heeft ontwikkeld. Elk cijfer bevat de datum waarop het is gecontroleerd. Een streepje betekent dat de organisatie het gegeven niet publiceert.

Opgericht2009
HoofdkantoorUnited States
LedenNot publicly disclosed. The organization publishes a searchable member directory but no total membership figure. The only published capacity number is the annual Summit, which is capped at 250 attendees.
AfdelingenNo chapters. The community operates online with a single annual summit and cohort programmes.
BereikPrimarily United States. The member directory offers filters for more than 30 countries including Canada, the United Kingdom, Australia, India, Japan, Brazil and South Africa; the organization publishes no country breakdown.
UitnodigingNiet vereist

Oprichting — The About page states that "The Small Giants Community is officially formed and founded by Bo Burlingham and Paul Spiegelman" in 2009, four years after Burlingham's 2005 book Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big.

The Small Giants Community is a membership organization for leaders of privately held companies that follow the model set out in Bo Burlingham's 2005 book Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big - firms that choose depth, culture and independence over scale. It was formed in 2009 by Burlingham and Paul Spiegelman, and is structured as an L3C, a hybrid between for-profit and non-profit. Unlike most organizations in this category it is open rather than selective: anyone may join a free tier, with paid Individual membership at US$275 a year and Company membership at US$1,200 a year covering an unlimited number of seats. The paid tiers add a member directory, forums, an annual benchmarking scorecard, event recordings and early access to programmes. Deeper commitments are priced separately: a Leadership Academy at US$12,500 a participant, a year-long Journey programme at US$15,000, a one-to-one Sounding Board mentorship over a twelve-month commitment, and an annual Summit capped at 250 people with tickets from US$1,650 to US$2,265. Ownership passed from Paul Spiegelman to Jean Moncrieff in 2025.

Hoe het werkt

Membership starts free and can be upgraded at any time; paid memberships are billed annually and can be cancelled at any point. Members use an online portal with a directory, forums and a resource repository, take an annual scorecard that benchmarks their company against the community, and attend virtual events. The cohort programmes are separate and application-based: the Leadership Academy runs on an annual January intake, the Journey programme consists of six two-day excursions across a year, and Sounding Board pairs a mentee with a tenured member for structured monthly one-to-one meetings over twelve months.

Typisch lid

The organization describes members as ranging "from solo founders to growing companies to established purpose-driven organizations", covering founders, C-suite executives and rising leaders. Company memberships bring whole leadership teams into the community. Published member quotes come from operating executives at privately held United States firms.

Vereisten zijn de toetsen die de organisatie zelf publiceert — een leeftijdsgrens, een minimale bedrijfsomzet, een minimaal vermogen, een functievereiste. Wanneer een getal een bandbreedte omspant, beslist de eigen beoordeling van de organisatie. Lokale afdelingen kunnen strengere eisen hanteren dan de gepubliceerde standaard.

CriteriumGepubliceerde vereisteNootHerkomst
Ander criterium No eligibility requirement for community membership; the free tier is open to anyone "Everyone's welcome in the door for free". Paid membership is a purchase rather than an admission. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Functie of titel The community is designed for founders, chief executives and next-generation leaders of small and mid-sized businesses Stated as the intended audience rather than an enforced test. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium Leadership Academy: application, a Zoom interview and a fit review before payment is accepted The organization says candidates should have "the support and autonomy to implement the leadership development practices they gain from the program" and that alignment with Small Giants values is key. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium Sounding Board mentorship: in-depth application and assessment, a Zoom interview, and a twelve-month commitment Mentors are described as tenured Small Giants leaders; matching is on values, growth goals and industry. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Application process
Community membership requires no application: prospective members join the free tier online and upgrade to Individual or Company membership when they choose. The cohort programmes are screened. The Leadership Academy runs an application, a Zoom conversation covering cost and curriculum, a fit review and then acceptance and payment, with onboarding ahead of a January launch. Sounding Board uses an in-depth application and assessment followed by an interview.
Sponsor required
Nee
Selectivity
Not applicable to general membership, which is open. For the Leadership Academy the organization says it will "review your application and ensure a good fit before accepting payment", but publishes no acceptance rate.
Membership term
Annual, billed annually, cancellable at any time; the free tier has no term

Gepubliceerde criteria zoals geverifieerd op de vermelde data. Definitieve geschiktheids- en toelatingsbeslissingen behoren volledig toe aan Small Giants Community. Bekijk hoe u zich verhoudt tot deze criteria →

Toetredingsvergoedingen worden eenmalig bij toetreding betaald; contributie is periodiek verschuldigd. Afdelingscontributie, retraites, reiskosten en evenementen zijn doorgaans extra kosten en worden afzonderlijk vermeld wanneer de organisatie deze openbaar maakt. Bedragen zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offertes.

KostenEerste jaarDrie jaarNootHerkomst
Jaarlijkse contributieper jaar $0$0 Free tier: US$0. Includes the Small Giants Scorecard and report, a free book chapter, free virtual events and workshops, the resource library and the newsletter. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Jaarlijkse contributieper jaar $275alternative tier, not added Individual Membership: "$275 / year", billed annually and cancellable at any time. Adds the annual scorecard benchmark, member directory, forums and chat, event recordings, the resource repository and early access to programmes. One seat. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Jaarlijkse contributieper jaar $1,200alternative tier, not added Company Membership: "$1,200 / year" for unlimited seats for a whole team, plus a company profile on the Small Giants website and featured contributions. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Programmabijdrageonce $12,500$12,500 Small Giants Leadership Academy: "an investment of $12,500 per participant", all inclusive of programme access, community access, lifetime resource access, a Summit ticket and meals, transport and activities for two in-person experiences; travel and accommodation are excluded. A 10 percent deposit is due on acceptance, with the balance paid up front or monthly. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Programmabijdrageper jaar $12,500alternative tier, not added Small Giants Journey: US$15,000 a year list price with a US$10,000 early-bird rate advertised as ending 31 July. Includes six two-day excursions, course materials, quarterly check-ins and assessments and an annual Summit pass. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Programmabijdrage Not publicly disclosed. The Sounding Board mentorship programme is described as paid but no fee is published. Bron ↗
Evenementkostenonce $1,958$1,958 Annual Summit tickets in three releases: US$1,650 for the first 40 registrants, US$1,960 for the next 60, and US$2,265 thereafter. Includes all sessions, a visit to a Small Giant company, meals and receptions and transport between events. Discounts are offered for groups of three or more and for Leadership Academy alumni. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Geschat totaal, uitsluitend gepubliceerde cijfers$14,458$14,458 Niet meegerekend: Annual dues (2 alternative tiers, not added), Programme fee (alternative tier, not added), Programme fee.
Bandbreedtes worden genomen op hun middelpunt; maandelijkse contributie wordt vermenigvuldigd met twaalf; het als eerste genoemde bedrag van elk vergoedingstype wordt meegeteld en latere niveaus van hetzelfde type worden getoond maar niet opgeteld; retraites, reiskosten, evenementen en alles wat de organisatie niet publiceert worden buiten beschouwing gelaten in plaats van geschat. Cijfers zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offerte.

Structuur en programmering

Meeting frequency
Ongoing online forums and virtual events and workshops; one annual Summit; Journey runs six two-day excursions a year; Sounding Board meets monthly for twelve months
Peer forums
Online forums and chat open to paid members rather than assigned confidential groups; one-to-one mentorship pairs in Sounding Board; cohort groups in the Leadership Academy and Journey
Confidentiality
Not publicly disclosed
Time commitment
Not published for membership. Sounding Board is a twelve-month commitment with monthly one-to-one meetings; Journey involves six two-day excursions over a year.
Organized as
Virtual, event focused, cohort based
Countries
— Not publicly disclosed as a number; the member directory lists filters for more than 30 countries.
Structuur
Vertrouwelijke peer-forumsGedeeltelijk
Lokale hoofdstukkenNee
Virtueel lidmaatschapJa
Online gemeenschapJa
LedenlijstJa
EvenementenJa
Programmering
Educatieve programmeringJa
LeiderschapsontwikkelingJa
RetraitesGedeeltelijk
ReizenNee
Familie
GezinsprogrammeringNee
Programma's voor echtgenoten en partnersNee
Programmering voor de volgende generatieJa
Kapitaal en giften
BeleggingsdiscussiesNee
BeleggingsmogelijkhedenNee
Filantropische componentGedeeltelijk
Nadruk
Nadruk op netwerkenHoog
Sociale focusMedium

Onafhankelijke context

Small Giants is the outlier in this batch on both price and gatekeeping. At US$275 a year for an individual it is an order of magnitude below any peer-advisory body, and the door is deliberately open: the pitch is that you join free and pay only when you want more. That makes it a poor comparison for anyone seeking a vetted peer room, and a good one for anyone who wants access to a values-aligned network without a screening process. Selectivity reappears in the paid programmes, where the Leadership Academy and Sounding Board involve an application and interview. The organization's L3C structure and its explicit ideological position - growth is not the goal - set it apart from organizations that sort members by revenue. Note that the community changed hands in 2025, so long-run continuity claims should be checked against the current team.

Redactionele analyse door Peer Group Guide editors. Het is gescheiden van het bovenstaande record en volgt op de redactioneel beleid.

Verschijnt in: Founder communities, from free to five figures

Geschiedenis en wijzigingen

Wijzigingenlogboek voor de hele site →
  1. milestoneBo Burlingham publishes Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big. ↗
  2. milestoneThe Small Giants Community is formally founded by Bo Burlingham and Paul Spiegelman. ↗
  3. milestoneSmall Giants partners with Forbes to create the Forbes Small Giants Award, which runs until 2020. ↗
  4. milestoneThe tenth anniversary edition of the Small Giants book is published. ↗
  5. milestoneThe community marks its fifteenth anniversary, airs its 100th podcast episode and launches the Small Giants Hall of Fame. ↗
  6. milestoneOwnership passes from co-founder Paul Spiegelman to Jean Moncrieff, who becomes chief executive and head of community. ↗

Mijlpalen zoals gepubliceerd door de organisatie of gemeld door een genoemde bron. Vermeldingen van het type 'Record' zijn wijzigingen in het eigen dossier van deze site over de organisatie; deze worden bijgehouden in het openbare wijzigingenlogboek in plaats van overschreven.

De volgende stap zetten

Toelatingscriteria

Bekijk hoe u zich verhoudt

Pas de gepubliceerde criteria toe op een profiel opgegeven in bandbreedtes. Er wordt niets opgeslagen.

Open de kwalificatietool
Contact met de organisatie opnemen

Lidmaatschapsinformatie aanvragen

Wij geven alleen door wat u akkoord gaat te delen, en alleen waar de organisatie deelneemt. U ziet exact wat er wordt verzonden voordat u het verzendt.

Informatie opvragen Aanmelden via hun website ↗
Bijhouden

Deze organisatie volgen

Één e-mailbericht wanneer de vereisten of kosten wijzigen.

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Betrouwbaarheid: Hoge betrouwbaarheid Meld een fout op deze pagina

Bronnen

  1. Small Giants Community, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  2. About us - Small Giants Community, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  3. Member Directory - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  4. Join the Community - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  5. Small Giants Summit, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  6. Leadership Academy - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  7. Small Giants Journey, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  8. Sounding Board mentorship - Small Giants, Small Giants Community. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.

Staat er iets onjuist of verouderd?

Vertegenwoordigen Small Giants Community? Geverifieerde vertegenwoordigers kunnen correcties indienen voor contributie, criteria, afdelingen en contactgegevens, en goedgekeurd materiaal toevoegen. Inzendingen worden door een redacteur beoordeeld en aangemerkt als afkomstig van de organisatie; zij overschrijven nooit onafhankelijk onderzoek.

Dit profiel claimen