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185 organisations · 686 exigences publiées · 1115 sources Indépendant : aucune organisation ne rémunère son classement ni l'analyse de son éligibilité Chaque chiffre est accompagné de sa source et de la date à laquelle il a été vérifié

Villes · Australia

Sur invitation uniquement en Melbourne

Tout Conseil entre pairs (4)Leadership professionnel (4)Chefs d'entreprise (3)Groupes de PDG (3)Groupes sectoriels (2)Sur invitation uniquement (2)
The Melbourne skyline
Melbourne · DXR · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0

Avec une section locale ou une présence vérifiée

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OrganisationSection localeÀ qui cela s'adresseSource
PavilionConseil entre pairs Melbourne In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B… Source ↗
Gartner C-level CommunitiesRéseau de dirigeants Gartner C-level Communities - Melbourne community Enterprise C-level executives - CIOs, CISOs, CHROs, CDAOs, CFOs and CSCOs - at large organisations, plus business-unit and regional C-level leaders at companies above $500 million… Source ↗
 Un chapitre n'est enregistré que lorsque l'organisation elle-même le répertorie ou qu'une publication nommément désignée en fait état ; la source est indiquée. Les calendriers de réunions sont définis localement — confirmez auprès du chapitre.

Également disponibles ici : organisations virtuelles et nationales

Ces organisations indiquent que la participation peut être virtuelle, ou opèrent à l'échelle nationale sans chapitres locaux.

Conseil entre pairs

Pavilion

In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…
Communauté sur invitation uniquement

Dynamite Circle

Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.
Organisation de réseautage

Founders Network

Full-time founders of technology startups, from idea stage through post-Series A, who want peer mentorship rather than capital or an accelerator programme.
Organisation de réseautage

The PEER 150

Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers
The Economic Club of New YorkGartner C-level CommunitiesFamily Office NetworksForward Global

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