Peer Group GuideHet intelligence-platform voor lidmaatschapsnetwerken ★
185 organisaties · 686 gepubliceerde vereisten · 1136 bronnen Onafhankelijk: geen enkele organisatie betaalt voor haar rangschikking of haar geschiktheidsanalyse Elk cijfer bevat zijn bron en de datum waarop het is geverifieerd

AM&AA · Vereisten

AM&AA lidmaatschapsvereisten

Elk criterium AM&AA publiceert, met de bron, de datum van verificatie en onze mate van zekerheid, alsmede vervangen cijfers, zodat u kunt zien hoe de criteria in de loop der tijd zijn verschoven.

A lecture theatre with tiered seats and a lit lectern
Illustration

Lees een vereiste als de gepubliceerde minimumdrempel van de organisatie, niet als een garantie. Een omzettoets kan alternatieve versies hebben voor verschillende bedrijfstypen, afdelingen kunnen strengere lokale eisen stellen, en organisaties die op uitnodiging werken, publiceren criteria die leden beschrijven in plaats van toelaten.

Huidig gepubliceerde criteria

4 rijen
CriteriumGepubliceerde vereisteNootHerkomst
Branchebeperking Individual membership is for M&A and supporting trade professionals who practise independently Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium Members must abide by AM&AA's Ethics & Standards rules and agree not to solicit fellow members without written board permission Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Maximumleeftijd bij toetreding Young Professional membership is limited to those aged 35 and under in the early stages of an M&A career Identification and proof of age are required during the application process Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Ander criterium Corporate membership requires a minimum of five members from one firm Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗

Hoe toelating werkt

Application process
Applicants complete an application through AM&AA's membership portal at amaa.wildapricot.org, or contact the association directly. Young Professional applicants must supply identification and proof of age. Corporate memberships are arranged by email with custom pricing. There is no published interview, sponsorship or committee review, but all members must accept the ethics and standards rules and the no-solicitation condition.
Invitation required
Nee
Sponsor required
Nee
Selectivity
Not publicly disclosed: AM&AA publishes membership categories and conditions but no acceptance data
Membership term
Annual
Primary audience
Middle-market M&A advisers: investment bankers, CPAs, attorneys, valuation specialists, corporate financial investors and business advisers
Typisch lid
Members are M&A and supporting trade professionals: accountants, lawyers, investment bankers, valuation and due diligence specialists, and corporate financial investors working in the middle market. Individual membership is aimed at those who practise independently; corporate membership covers teams of five or more from one firm.

Lijkt u eraan te voldoen?

Het kwalificatiehulpmiddel vergelijkt deze rijen met een profiel dat u in bandbreedtes opgeeft en legt uit welke criteria als voldaan, onduidelijk of niet voldaan worden beschouwd. Uw profiel controleren

Zo niet: alternatieven voor AM&AA (ACG, TMA, CREDA (formerly NAIOP), Urban Land Institute).

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Meld een fout op deze pagina

Bronnen

  1. AM&AA — Alliance of Merger & Acquisition Advisors, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  2. About Us — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  3. Chapters — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  4. Membership — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  5. Young Professional Membership — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  6. Corporate Membership — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  7. Member Benefits — AM&AA, AM&AA. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.