पीयर सलाहकार · CEO समूह · व्यवसाय स्वामी
C12
Christian chief executives, business owners and executives of growth-stage companies with at least ten employees and more than US$2 million in annual revenue.
एक प्रोफ़ाइल पृष्ठ में वह होता है जो संगठन प्रकाशित करता है और जो नामित स्रोत रिपोर्ट करते हैं: वह किसे प्रवेश देता है, इसकी लागत क्या है, इसकी संरचना कैसी है, यह कहाँ कार्य करता है, और यह कैसे बदला है। प्रत्येक आंकड़े के साथ वह तिथि होती है जब उसे जाँचा गया था। एक डैश का अर्थ है कि संगठन वह तथ्य प्रकाशित नहीं करता।
स्थापना: Founded in October 1992 by Buck Jacobs, reportedly in Florida, to bring Christian business owners and chief executives together in small peer groups.
C12 is a peer-advisory organisation for Christian chief executives and business owners, founded in October 1992 by Buck Jacobs and now describing 4,900 members across five continents, more than 160 metropolitan areas and over 250 full-time Chairs. Its structure is a monthly, in-person, invitation-only Forum of business leaders led by a Chair, paired with a monthly one-to-one coaching session C12 calls FOCUS60. Work in the Forum is organised around a proprietary framework, the 5-Point Alignment Matrix, which treats business strategy and the member's faith commitments as a single subject rather than separate ones. Membership carries an explicit covenant: members must attend at least ten of twelve Forums in a calendar year, never miss two consecutive months, affirm C12's doctrinal statement and refrain from divisive behaviour. Eligibility is set at ten or more employees and more than US$2 million in annual revenue. Dues are paid monthly and set locally by market rather than published centrally. C12 also runs Key Player Forums for senior executives below CEO level at member companies.
यह कैसे काम करता है
Members are invited into a local Forum led by a full-time C12 Chair. The Forum meets monthly in person, and each member also has a one-hour monthly coaching session with the Chair. C12 states the total commitment is under 100 hours a year. Dues are billed monthly and include meetings, materials and the coaching session.
विशिष्ट सदस्य
Members are Christian CEOs, owners, presidents, managing partners, executive directors and business-unit general managers. C12 reports an average member tenure of five to seven years, with some members of several decades' standing.
सदस्यता आवश्यकताएँ
विवरण सहित आवश्यकताएँ, इतिहास के साथ →आवश्यकताएँ वे परीक्षण हैं जो संगठन स्वयं प्रकाशित करता है: आयु सीमा, कंपनी-राजस्व न्यूनतम, निवल-संपत्ति न्यूनतम, एक भूमिका। जहाँ कोई आँकड़ा एक सीमा में आता है, वहाँ संगठन का अपना मूल्यांकन निर्णय करता है। स्थानीय अध्याय प्रकाशित मानक से कड़े परीक्षण लागू कर सकते हैं।
| मानदंड | प्रकाशित आवश्यकता | उद्गम |
|---|---|---|
| न्यूनतम कर्मचारी | 10 or more employees | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| कंपनी की न्यूनतम आय | Greater than US$2,000,000 in annual revenue | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| भूमिका या पदनाम | CEO, business owner, president, managing partner, executive director or business-unit general manager | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Must affirm the C12 doctrine statement and refrain from divisive behaviour | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| आमंत्रण | Membership is available on an invitation-only basis | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Covenant to attend at least 10 of 12 Forums in a calendar year and never miss two consecutive months, plus monthly FOCUS60 meetings with a C12 Chair | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
दर्शाई गई तिथियों पर सत्यापित प्रकाशित मानदंड। अंतिम पात्रता और प्रवेश निर्णय पूर्णतः संबंधित संगठन के हैं C12. देखें कि आप इन मानदंडों के विरुद्ध कैसे तुलना करते हैं →
प्रवेश शुल्क एक बार शामिल होने पर दिए जाते हैं; वार्षिक शुल्क आवर्ती होते हैं। अध्याय शुल्क, रिट्रीट, यात्रा और कार्यक्रम सामान्यतः अतिरिक्त होते हैं और जब संगठन उन्हें प्रकट करता है तो अलग से सूचीबद्ध किए जाते हैं। आँकड़े दिखाई गई तारीख पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए गए हैं, उद्धरण नहीं।
| लागत | प्रथम वर्ष | तीन वर्ष | उद्गम |
|---|---|---|---|
| मासिक शुल्क | Not publicly disclosed. C12 states it is "a dues-based membership paid monthly" and that "dues amounts are determined locally based on market economics and dynamics". Dues cover monthly meetings, materials and one individual coaching session. | स्रोत ↗ | |
संरचना और प्रोग्रामिंग
स्वतंत्र संदर्भ
C12 is the most explicitly value-aligned organisation in this batch, and that is the point rather than a footnote: members affirm a doctrinal statement, and the framework applied to business problems is inseparable from it. For anyone outside that commitment, the fit question is settled before the financial criteria matter. Its entry bar of ten employees and US$2 million in revenue is modest, close to EO's and below Vistage's, so the differentiator is the shared basis rather than company scale. The attendance covenant is stricter than most, requiring ten of twelve meetings with no two consecutive absences, and C12 claims the highest retention in the category, with average tenure of five to seven years. Dues are set locally and not published anywhere, so cost cannot be established without contacting a Chair.
संपादकीय विश्लेषण द्वारा Peer Group Guide editors. यह ऊपर दिए गए अभिलेख से पृथक है और उसके पश्चात आता है संपादकीय नीति.
समान संगठन
आवश्यकता के अनुसार समूहीकृत विकल्प →इतिहास और परिवर्तन
साइट-व्यापी परिवर्तन लॉग →- milestoneFounded by Buck Jacobs to bring Christian business owners and CEOs together in small peer groups. ↗
- milestoneC12 Group marked twenty years and launched six new C12 groups across the United States. ↗
- milestoneMarked 30 years of operation. ↗
संगठन द्वारा प्रकाशित अथवा किसी नामित स्रोत द्वारा रिपोर्ट किए गए मील के पत्थर। "अभिलेख" प्रविष्टियाँ इस साइट के स्वयं के संगठन-अभिलेख में हुए परिवर्तन हैं, जो अधिलेखित करने के बजाय सार्वजनिक परिवर्तन लॉग में संरक्षित रखे जाते हैं।
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स्रोत
- Christian Business Leadership Coaching — C12 Business Forums, C12 Business Forums. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- Learn About C12 Forums for Christian Business Leaders, C12 Business Forums. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- C12 Celebrates 30 Years of Business with Christian CEOs, C12 Business Forums. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- FAQ about C12 Business Forums, C12 Business Forums. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
- How to Join a C12 Christian Business Leadership Forum, C12 Business Forums. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 3
- C12 Group Celebrates 20 Years and Launches Six New C12 Groups Across the US, River Cities' Reader, January 2012. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
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