Peer Group GuideLa plateforme de renseignement sur les réseaux d'adhésion ★
185 organisations · 686 exigences publiées · 1115 sources Indépendant : aucune organisation ne rémunère son classement ni l'analyse de son éligibilité Chaque chiffre est accompagné de sa source et de la date à laquelle il a été vérifié

Conseil entre pairs · Groupes de PDG · Chefs d'entreprise

Chief Executive Network

CEOs, presidents and owners of privately held and mid-market US companies, grouped with non-competing peers in the same industry and revenue band

Une page de profil contient ce que l'organisation publie et ce que des sources identifiées rapportent : qui elle admet, ce qu'elle coûte, comment elle est structurée, où elle opère, et comment elle a évolué. Chaque chiffre porte la date à laquelle il a été vérifié. Un tiret signifie que l'organisation ne publie pas cette information.

Fondé1990
Siège socialBrentwood, United States
Membres1,000au September 2026
ChapitresCEN does not publish a total count of peer groups. Its 'By Location' page names local board markets and its 'By Industry' page names eight industry networks.
EmpreinteUnited States: national industry groups meeting at airport-hub cities, plus local boards in roughly ten metro areas
InvitationNon requis

Fondation — CEN's own history page dates the launch to 1990, following work by Dr. Ronald E. Wiley leading CEO groups in the 1980s. CEN publishes no separate corporate address; the postal address in its own privacy policy is that of its parent, Chief Executive Group, LLC, 105 West Park Dr., Suite 400, Brentwood, Tennessee. Member enquiries route to a Lawrence, Kansas telephone number.

Chief Executive Network runs facilitated peer advisory groups for chief executives of US companies, organised by industry and company size rather than purely by geography. It operates two formats: national industry networks, whose members meet in concentrated two-day sessions at airport-hub cities several times a year, and local boards that meet quarterly for half a day. A separate cross-industry programme, the CEO100 Network, serves chief executives of companies above $100 million in revenue, with sub-groups banded at $100-500 million, $500 million-$1 billion and $1 billion-plus. Members are placed with non-competing peers of comparable scale; CEN says candidates are vetted for scale, strategic maturity and competitor-free status. Membership includes benchmarking research on growth, pricing, profitability and executive compensation, workshops, national summits and a subscription to Chief Executive magazine. CEN is a division of Chief Executive Group, the publisher of Chief Executive, and also operates the Senior Executive Network for members' direct reports.

Comment ça fonctionne

Members are matched to a group by industry, revenue band and region. National industry groups meet twice a year for two-day sessions; local boards meet quarterly for half-day sessions. Between meetings members get quarterly mentor calls, online masterclasses, benchmarking reports and a CEO-matching service that CEN says connects a member with a peer who has faced the same issue within 24 hours. Groups are professionally facilitated and CEN applies a no-selling rule.

Membre type

CEN says most members run companies with roughly $10 million to $1 billion in revenue, with networks spanning $5 million to $2.5 billion. The industry concentration is in manufacturing, distribution, technology and software, architecture/engineering and construction trades.

Les conditions d'admission sont les critères que l'organisation publie elle-même — un plafond d'âge, un plancher de chiffre d'affaires, un patrimoine net minimum, un titre. Lorsqu'un chiffre se situe à la limite d'une tranche, c'est l'appréciation de l'organisation qui prévaut. Les sections locales peuvent appliquer des critères plus stricts que le standard publié.

CritèreCondition publiéeNoteProvenance
Fonction ou titre Must be a CEO, President or Business Owner CEN's 2026 member guide states the personal membership criterion verbatim. Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗
Chiffre d'affaires minimum de l'entreprise Networks span roughly $5 million to $2.5 billion in company revenue CEN's guide says it "has networks from $5 Million to $2.5 Billion" and that most members run $10 million-$1 billion companies. There is no single published floor. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Chiffre d'affaires minimum de l'entreprise CEO100 Network: $100 million or more in annual revenue Applies only to the CEO100 programme, which bands groups at $100-500M, $500M-$1B and $1B+. Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗
Restriction sectorielle Industry networks cover architecture, biotechnology, engineering, general contracting, lodging/hospitality, manufacturing, software/technology and sub-contracting CEN does not run an industry network for every sector. Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗
Autre critère Candidates are vetted for comparable scale, strategic maturity, competitor-free status and ability to contribute Competitors are not placed in the same group. Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗
Restriction géographique United States CEN describes itself as a US-based network for US CEOs. Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗
Application process
Prospective members request a member guide and meeting agenda through the website or by phone, then speak with CEN staff about fit. CEN places the candidate in a group matched by industry, revenue band and region, checking that no direct competitor is already in the room. There is no published application form or committee vote.
Sponsor required
Non
Selectivity
No acceptance rate is published. CEN says groups are "intentionally kept small" and that members are vetted for comparable scale and competitor-free status.
Membership term
Annual

Critères publiés tels que vérifiés aux dates indiquées. Les décisions définitives d'éligibilité et d'admission appartiennent entièrement à Chief Executive Network. Voir comment vous vous situez par rapport à ces critères →

Les droits d'entrée sont acquittés une seule fois à l'adhésion ; les cotisations sont récurrentes. Les cotisations de section locale, les retraites, les déplacements et les événements constituent généralement des frais supplémentaires, listés séparément lorsque l'organisation les divulgue. Les chiffres correspondent à ceux publiés ou communiqués à la date indiquée — il ne s'agit pas de devis.

CoûtPremière annéeTrois ansNoteProvenance
Cotisations annuellespar an $8,890$26,670 National industry networks; CEN's own 2026 guide gives "$5,500 to $12,280 (Based on co size)". Includes benchmark research and a conference. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Cotisations annuellespar an $26,300alternative tier, not added CEO100 Network annual fee per CEN's own 2026 guide. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Droit d'entrée Not publicly disclosed
Cotisations de section localepar an $7,950$23,850 Local boards: "$6,400 for core membership ($9,500 option includes benchmark research and a conference)" per CEN's own 2026 guide. Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗
Total estimé, chiffres publiés uniquement$16,840$50,520 Non comptabilisé: Annual dues (alternative tier, not added), Initiation fee.
Les fourchettes sont retenues à leur valeur médiane ; les cotisations mensuelles sont multipliées par douze ; le premier montant indiqué pour chaque type de frais est comptabilisé et les tranches ultérieures d'un même type sont affichées sans être additionnées ; les retraites, déplacements, événements et tout élément non publié par l'organisation sont exclus plutôt qu'estimés. Les chiffres sont ceux publiés ou communiqués à la date indiquée — il ne s'agit pas d'un devis.

Structure et programmation

Meeting frequency
National industry groups meet twice a year for two days; local boards meet quarterly for half a day; plus national summits and online masterclasses
Peer forums
Groups of roughly 8-12 non-competing CEOs matched by industry and revenue band, professionally facilitated
Confidentiality
CEN describes meetings as confidential with a strict no-sell rule and no vendors in the room
Time commitment
Roughly four to six meeting days a year plus quarterly mentor calls, per CEN's published meeting cadence
Organized as
Forum based, chapter based, event focused
Countries
United States
Structure
Forums confidentiels entre pairsOui
Sections localesOui
Adhésion virtuellePartiel
Communauté en lignePartiel
Annuaire des membresNon documenté
ÉvénementsOui
Programmation
Programmation éducativeOui
Développement du leadershipOui
Séminaires résidentielsNon
VoyageNon
Famille
Programmation familialeNon
Programmes pour conjoints et partenairesNon documenté
Programmation pour la nouvelle générationNon
Capital et mécénat
Discussions sur les investissementsPartiel
Opportunités d'investissementNon
Volet philanthropiqueNon
Mise en évidence
Accent mis sur le réseautageÉlevé
Dimension socialeFaible

Zones de présence

11 villes disposant d'une page sur ce site
Section ou localisationVillePaysSource
CEN Atlanta local board group Atlanta United States Source ↗
CEN Chicago local board group Chicago United States Source ↗
CEN Boston local board group Boston United States Source ↗
CEN Detroit local board group Detroit United States Source ↗
CEN Charlotte local board group Charlotte United States Source ↗
CEN Cincinnati local board group Cincinnati United States Source ↗
CEN Cleveland local board group Cleveland United States Source ↗
CEN Columbus local board group Columbus United States Source ↗
CEN Columbia local board group Columbia United States Source ↗
CEN Greenville local board group Greenville United States Source ↗
CEN Vermont local board group Burlington United States Source ↗

Contexte indépendant

CEN is unusual among US peer-advisory bodies in publishing a fee range at all: its own 2026 guide lists $5,500-$12,280 a year for industry networks, $26,300 for CEO100 and $6,400-$9,500 for local boards. Treat that guide with care - it is a marketing document that also profiles competitors, and its comparative figures for Vistage, YPO and EO are CEN's characterisation rather than those organisations' own disclosures. The industry-specific model is the real differentiator: benchmarking is more directly comparable than in mixed-industry forums, but CEN does not cover every sector, and a CEO in an unserved industry has no obvious route in. The time commitment is lighter than a monthly-meeting model, which suits executives who travel heavily but gives less continuity. Coverage is US-only.

Analyse éditoriale par Peer Group Guide editors. Il est séparé de la fiche ci-dessus et suit la politique éditoriale.

Apparaît dans: CEO peer groups without an upper age limit

Historique et modifications

Journal des modifications du site →
  1. milestoneChief Executive Network launched on Dr. Ronald E. Wiley's principle that CEO peer meetings work best when members share an industry and company size ↗
  2. milestoneBob Grabill, then a member, took over the network and later introduced the Senior Executive Network for members' direct reports ↗
  3. milestoneCEN became part of Chief Executive Group, publisher of Chief Executive magazine ↗
  4. milestoneCEN combined with Chief Executive Boards International, adding local peer boards (CEN's own 2026 guide dates this to 2022) ↗

Jalons tels que publiés par l'organisation ou rapportés par une source nommée. Les entrées « Enregistrement » correspondent à des modifications apportées à la fiche propre de ce site sur l'organisation, consignées dans le journal public des modifications plutôt qu'écrasées.

Passer à l'étape suivante

Critères d'admissibilité

Vérifiez comment vous vous situez

Appliquer les critères publiés à un profil saisi sous forme de fourchettes. Aucune donnée n'est conservée.

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Contacter l'organisation

Demander des informations sur l'adhésion

Nous ne transmettons que ce que vous acceptez de partager, et uniquement auprès des organisations qui participent au programme. Vous voyez exactement ce qui est envoyé avant de l'envoyer.

Demander des informations Candidater sur leur site ↗
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Un e-mail lorsque ses critères ou ses frais changent.

Dernière vérification: 6 September 2026 Niveau de confiance: Confiance moyenne Signaler une erreur sur cette page

Sources

  1. CEO Peer Advisory Groups & Networking - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  2. Chief Executive Network's History, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  3. Benefits - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  4. CEO Peer Groups For $100M-$1B Companies - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  5. Find Your CEO Peer Network - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  6. Contact Us - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  7. Privacy Policy - Chief Executive Network, Chief Executive Group, LLC. Consulté 6 September 2026.niveau 1
  8. 2026 Guide to the Leading CEO Peer Networks (PDF), Chief Executive Group, LLC, January 2026. Consulté 6 September 2026.niveau 2

Les niveaux de sources suivent la hiérarchie publiée : 1 site officiel · 2 documents d'adhésion officiels · 3 documents de candidature · 4 rapports annuels · 5 dépôts réglementaires · 6 publications économiques de référence · 7 entretiens avec des sources identifiées · 8 autres sources secondaires réputées. Sources et politique des données.

Quelque chose est-il incorrect ou obsolète ?

Représenter Chief Executive Network? Les représentants accrédités peuvent soumettre des corrections relatives aux cotisations, aux critères, aux sections locales et aux coordonnées, et ajouter des documents approuvés. Les soumissions sont examinées par un rédacteur en chef et signalées comme fournies par l'organisation ; elles ne remplacent jamais la recherche indépendante.

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