Conseil entre pairs · Groupes de PDG · Chefs d'entreprise
Chief Executive Network
CEOs, presidents and owners of privately held and mid-market US companies, grouped with non-competing peers in the same industry and revenue band
Une page de profil contient ce que l'organisation publie et ce que des sources identifiées rapportent : qui elle admet, ce qu'elle coûte, comment elle est structurée, où elle opère, et comment elle a évolué. Chaque chiffre porte la date à laquelle il a été vérifié. Un tiret signifie que l'organisation ne publie pas cette information.
Fondation — CEN's own history page dates the launch to 1990, following work by Dr. Ronald E. Wiley leading CEO groups in the 1980s. CEN publishes no separate corporate address; the postal address in its own privacy policy is that of its parent, Chief Executive Group, LLC, 105 West Park Dr., Suite 400, Brentwood, Tennessee. Member enquiries route to a Lawrence, Kansas telephone number.
Chief Executive Network runs facilitated peer advisory groups for chief executives of US companies, organised by industry and company size rather than purely by geography. It operates two formats: national industry networks, whose members meet in concentrated two-day sessions at airport-hub cities several times a year, and local boards that meet quarterly for half a day. A separate cross-industry programme, the CEO100 Network, serves chief executives of companies above $100 million in revenue, with sub-groups banded at $100-500 million, $500 million-$1 billion and $1 billion-plus. Members are placed with non-competing peers of comparable scale; CEN says candidates are vetted for scale, strategic maturity and competitor-free status. Membership includes benchmarking research on growth, pricing, profitability and executive compensation, workshops, national summits and a subscription to Chief Executive magazine. CEN is a division of Chief Executive Group, the publisher of Chief Executive, and also operates the Senior Executive Network for members' direct reports.
Comment ça fonctionne
Members are matched to a group by industry, revenue band and region. National industry groups meet twice a year for two-day sessions; local boards meet quarterly for half-day sessions. Between meetings members get quarterly mentor calls, online masterclasses, benchmarking reports and a CEO-matching service that CEN says connects a member with a peer who has faced the same issue within 24 hours. Groups are professionally facilitated and CEN applies a no-selling rule.
Membre type
CEN says most members run companies with roughly $10 million to $1 billion in revenue, with networks spanning $5 million to $2.5 billion. The industry concentration is in manufacturing, distribution, technology and software, architecture/engineering and construction trades.
Conditions d'adhésion
Critères détaillés, avec historique →Les conditions d'admission sont les critères que l'organisation publie elle-même — un plafond d'âge, un plancher de chiffre d'affaires, un patrimoine net minimum, un titre. Lorsqu'un chiffre se situe à la limite d'une tranche, c'est l'appréciation de l'organisation qui prévaut. Les sections locales peuvent appliquer des critères plus stricts que le standard publié.
| Critère | Condition publiée | Provenance |
|---|---|---|
| Fonction ou titre | Must be a CEO, President or Business Owner | Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗ |
| Chiffre d'affaires minimum de l'entreprise | Networks span roughly $5 million to $2.5 billion in company revenue | Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗ |
| Chiffre d'affaires minimum de l'entreprise | CEO100 Network: $100 million or more in annual revenue | Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗ |
| Restriction sectorielle | Industry networks cover architecture, biotechnology, engineering, general contracting, lodging/hospitality, manufacturing, software/technology and sub-contracting | Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗ |
| Autre critère | Candidates are vetted for comparable scale, strategic maturity, competitor-free status and ability to contribute | Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗ |
| Restriction géographique | United States | Vérifié September 2026Niveau de confiance élevéSource ↗ |
Critères publiés tels que vérifiés aux dates indiquées. Les décisions définitives d'éligibilité et d'admission appartiennent entièrement à Chief Executive Network. Voir comment vous vous situez par rapport à ces critères →
Les droits d'entrée sont acquittés une seule fois à l'adhésion ; les cotisations sont récurrentes. Les cotisations de section locale, les retraites, les déplacements et les événements constituent généralement des frais supplémentaires, listés séparément lorsque l'organisation les divulgue. Les chiffres correspondent à ceux publiés ou communiqués à la date indiquée — il ne s'agit pas de devis.
| Coût | Première année | Trois ans | Provenance | |
|---|---|---|---|---|
| Cotisations annuellespar an | $8,890 | $26,670 | Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗ | |
| Cotisations annuellespar an | $26,300 | alternative tier, not added | Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗ | |
| Droit d'entrée | Not publicly disclosed | |||
| Cotisations de section localepar an | $7,950 | $23,850 | Vérifié September 2026Confiance moyenneSource ↗ | |
| Total estimé, chiffres publiés uniquement | $16,840 | $50,520 | Non comptabilisé: Annual dues (alternative tier, not added), Initiation fee. | |
Structure et programmation
Zones de présence
11 villes disposant d'une page sur ce site| Section ou localisation | Ville |
|---|---|
| CEN Atlanta local board group | Atlanta |
| CEN Chicago local board group | Chicago |
| CEN Boston local board group | Boston |
| CEN Detroit local board group | Detroit |
| CEN Charlotte local board group | Charlotte |
| CEN Cincinnati local board group | Cincinnati |
| CEN Cleveland local board group | Cleveland |
| CEN Columbus local board group | Columbus |
| CEN Columbia local board group | Columbia |
| CEN Greenville local board group | Greenville |
| CEN Vermont local board group | Burlington |
Contexte indépendant
CEN is unusual among US peer-advisory bodies in publishing a fee range at all: its own 2026 guide lists $5,500-$12,280 a year for industry networks, $26,300 for CEO100 and $6,400-$9,500 for local boards. Treat that guide with care - it is a marketing document that also profiles competitors, and its comparative figures for Vistage, YPO and EO are CEN's characterisation rather than those organisations' own disclosures. The industry-specific model is the real differentiator: benchmarking is more directly comparable than in mixed-industry forums, but CEN does not cover every sector, and a CEO in an unserved industry has no obvious route in. The time commitment is lighter than a monthly-meeting model, which suits executives who travel heavily but gives less continuity. Coverage is US-only.
Analyse éditoriale par Peer Group Guide editors. Il est séparé de la fiche ci-dessus et suit la politique éditoriale.
Organisations similaires
Alternatives, regroupées par besoin →Apparaît dans: CEO peer groups without an upper age limit
Historique et modifications
Journal des modifications du site →- milestoneChief Executive Network launched on Dr. Ronald E. Wiley's principle that CEO peer meetings work best when members share an industry and company size ↗
- milestoneBob Grabill, then a member, took over the network and later introduced the Senior Executive Network for members' direct reports ↗
- milestoneCEN became part of Chief Executive Group, publisher of Chief Executive magazine ↗
- milestoneCEN combined with Chief Executive Boards International, adding local peer boards (CEN's own 2026 guide dates this to 2022) ↗
Jalons tels que publiés par l'organisation ou rapportés par une source nommée. Les entrées « Enregistrement » correspondent à des modifications apportées à la fiche propre de ce site sur l'organisation, consignées dans le journal public des modifications plutôt qu'écrasées.
Passer à l'étape suivante
Vérifiez comment vous vous situez
Appliquer les critères publiés à un profil saisi sous forme de fourchettes. Aucune donnée n'est conservée.
Ouvrir l'outil de qualificationDemander des informations sur l'adhésion
Nous ne transmettons que ce que vous acceptez de partager, et uniquement auprès des organisations qui participent au programme. Vous voyez exactement ce qui est envoyé avant de l'envoyer.
Demander des informations Candidater sur leur site ↗Suivre cette organisation
Un e-mail lorsque ses critères ou ses frais changent.
Sources
- CEO Peer Advisory Groups & Networking - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- Chief Executive Network's History, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- Benefits - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- CEO Peer Groups For $100M-$1B Companies - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- Find Your CEO Peer Network - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- Contact Us - Chief Executive Network, Chief Executive Network. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- Privacy Policy - Chief Executive Network, Chief Executive Group, LLC. Consulté 6 September 2026.niveau 1
- 2026 Guide to the Leading CEO Peer Networks (PDF), Chief Executive Group, LLC, January 2026. Consulté 6 September 2026.niveau 2
Les niveaux de sources suivent la hiérarchie publiée : 1 site officiel · 2 documents d'adhésion officiels · 3 documents de candidature · 4 rapports annuels · 5 dépôts réglementaires · 6 publications économiques de référence · 7 entretiens avec des sources identifiées · 8 autres sources secondaires réputées. Sources et politique des données.
Quelque chose est-il incorrect ou obsolète ?
Représenter Chief Executive Network? Les représentants accrédités peuvent soumettre des corrections relatives aux cotisations, aux critères, aux sections locales et aux coordonnées, et ajouter des documents approuvés. Les soumissions sont examinées par un rédacteur en chef et signalées comme fournies par l'organisation ; elles ne remplacent jamais la recherche indépendante.