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185 संगठन · 686 प्रकाशित आवश्यकताएँ · 1115 स्रोत स्वतंत्र: कोई भी संगठन अपनी रैंकिंग या पात्रता विश्लेषण के लिए भुगतान नहीं करता प्रत्येक आँकड़े के साथ उसका स्रोत और सत्यापन की तिथि दी गई है

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The Collective Genius

Owners and chief executives of real estate operating businesses - rehabbers, wholesalers, multifamily and self-storage operators, lenders, brokerages, home-services and construction firms - graded into four tiers by revenue, profit, net worth or deal count.

एक प्रोफ़ाइल पृष्ठ में वह होता है जो संगठन प्रकाशित करता है और जो नामित स्रोत रिपोर्ट करते हैं: वह किसे प्रवेश देता है, इसकी लागत क्या है, इसकी संरचना कैसी है, यह कहाँ कार्य करता है, और यह कैसे बदला है। प्रत्येक आंकड़े के साथ वह तिथि होती है जब उसे जाँचा गया था। एक डैश का अर्थ है कि संगठन वह तथ्य प्रकाशित नहीं करता।

स्थापितप्रकाशित नहीं
मुख्यालयTampa, United States
सदस्य650की स्थिति में September 2026
अध्यायNo chapters. The organization runs national mastermind meetings rather than local groups.
विस्तार-क्षेत्रUnited States focused, with members described as "the nation's elite real estate investors"; meetings are held at rotating locations rather than through local chapters, and members travel together internationally.
आमंत्रणआवश्यक

स्थापना — Not publicly disclosed. The organization's own site names Jason Medley as chairman and founder and credits him with a 21-year career in real estate and finance, but gives no founding date for the group.

The Collective Genius is a paid, invitation-based mastermind for owners of real estate investment and real estate services businesses, run from Tampa, Florida by chairman and founder Jason Medley. Membership is sorted into four tiers by business size: Elevate (US$200,000 to US$500,000 revenue or 10 to 25 deals a year), Select (US$500,000 to US$2 million or 25 to 100 deals), Premier (US$2 million to US$10 million or 100-plus deals) and CEO (US$15 million net worth, US$10 million revenue after cost of goods, or US$2 million net profit). The core format is a confidential mastermind meeting held up to four times a year, in person and virtually, with about 650 investors in the community. Beyond peer advice, the organization functions as a deal syndicate, with members lending to and joint-venturing with each other, and as a purchasing group that negotiates group discounts on direct mail, portfolio insurance and construction materials. It describes itself as a pitch-free zone in which nothing is sold from the stage, and offers a 30-day full refund of the initial payment if either side decides the fit is wrong.

यह कैसे काम करता है

Applicants complete a detailed business questionnaire covering years investing, employees, market, annual revenue, closings in the last twelve months split by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors and referral source, then are screened and interviewed before any invitation is issued. Members join the tier matching their business size and attend mastermind meetings up to four times a year alongside virtual sessions. The organization says it documents member-to-member commitments made in the room and completes the introductions within about 48 hours of the meeting, claiming more than 1,300 documented connections a year in the CEO tier.

विशिष्ट सदस्य

The CEO tier page lists members drawn from real estate services, property management, real estate software, data providers, brokerages, home services, title, real estate law, development and construction, multifamily, self storage, manufactured-housing and RV parks, REITs, real estate-focused family offices, rehabbers and wholesalers, hard money and private lending, capital groups, real estate private equity and mortgage companies. The organization publishes named member profiles on its site.

आवश्यकताएँ वे परीक्षण हैं जो संगठन स्वयं प्रकाशित करता है — आयु की ऊपरी सीमा, कंपनी के राजस्व की न्यूनतम सीमा, नेट वर्थ की न्यूनतम सीमा, एक भूमिका। जहाँ कोई आंकड़ा किसी श्रेणी में फैला हो, वहाँ संगठन का स्वयं का आकलन निर्णायक होता है। स्थानीय अध्याय प्रकाशित मानक की तुलना में कड़े परीक्षण लागू कर सकते हैं।

मानदंडप्रकाशित आवश्यकताटिप्पणीउद्गम
कंपनी की न्यूनतम आय Elevate tier: US$200,000-US$500,000 annual revenue, or 10-25 deals a year The entry tier of four; the homepage presents these as the bands members choose between. सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
कंपनी की न्यूनतम आय Select tier: US$500,000-US$2M annual revenue, or 25-100 deals a year सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
कंपनी की न्यूनतम आय Premier tier: US$2M-US$10M+ annual revenue, or 100+ deals a year सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
कंपनी की न्यूनतम आय CEO tier: at least one of US$10M annual revenue after cost of goods, US$2M net profit a year, or US$15M net worth The CEO page states these as alternative qualifying tests, and adds that each candidate is "methodically interviewed to ensure the correct financial and cultural fit". सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
न्यूनतम निवल संपत्ति CEO tier alternative test: US$15M net worth One of three alternative qualifying tests for the CEO tier. सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
उद्योग प्रतिबंध Real estate operating businesses, lending and related services The CEO page lists qualifying verticals from rehabbers and wholesalers to title, brokerage, home services, REITs and real estate-focused family offices. सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
आमंत्रण Application and invitation only "You Will Not Be 'SOLD' a CG Membership. You Will Be SELECTED and INVITED." The site says a detailed application and screening process precedes any invitation. सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗
Application process
Prospective members complete a detailed online application covering years investing, employee count, market, annual revenue, business model, closings in the last twelve months broken down by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors, core strengths, current challenges and referral source. Applications that pass initial screening are reviewed in a conversation with the organization; if both sides agree there is mutual benefit, an invitation to join follows. CEO-tier candidates are separately interviewed for financial and cultural fit.
Sponsor required
कभी-कभी
Selectivity
Not publicly disclosed. The organization describes a "detailed application/screening process" and says it invites rather than sells, but publishes no acceptance rate. The application asks who referred the applicant, without making a referral mandatory.
Membership term
Not publicly disclosed as a term length; the first 30 days carry a full refund of the initial investment.

दर्शाई गई तिथियों पर सत्यापित प्रकाशित मानदंड। अंतिम पात्रता और प्रवेश निर्णय पूर्णतः संबंधित संगठन के हैं The Collective Genius. देखें कि आप इन मानदंडों के विरुद्ध कैसे तुलना करते हैं →

प्रवेश शुल्क सदस्यता ग्रहण करते समय एक बार भुगतान किया जाता है; शुल्क आवर्ती होते हैं। अध्याय शुल्क, रिट्रीट, यात्रा और कार्यक्रम प्रायः अतिरिक्त होते हैं और जब संगठन उन्हें प्रकट करता है तो अलग से सूचीबद्ध किए जाते हैं। आंकड़े दर्शाई गई तिथि पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए अनुसार हैं — ये उद्धरण नहीं हैं।

लागतप्रथम वर्षतीन वर्षटिप्पणीउद्गम
वार्षिक शुल्क Not publicly disclosed. No price is published for the Elevate, Select, Premier or CEO tiers; the site refers only to a "membership investment" and routes prospects to an application and consultation. स्रोत ↗
प्रवेश शुल्क Not publicly disclosed. The site refers to an "initial investment" that is fully refundable within the first 30 days but does not state its size. स्रोत ↗
आवेदन शुल्क Not publicly disclosed. The application form asks for no payment. स्रोत ↗
श्रेणियाँ उनके मध्यबिंदु पर ली जाती हैं; मासिक शुल्क को बारह से गुणा किया जाता है; प्रत्येक शुल्क प्रकार का पहला अंकित आँकड़ा गिना जाता है और उसी प्रकार के बाद के स्तरों को दर्शाया जाता है किंतु जोड़ा नहीं जाता; रिट्रीट, यात्रा, आयोजन और वे सभी मद जो संगठन प्रकाशित नहीं करता, अनुमान लगाने के बजाय छोड़ दिए जाते हैं। आँकड़े दर्शाई गई दिनांक पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए गए अनुसार हैं — ये किसी उद्धरण के रूप में नहीं हैं।

संरचना और प्रोग्रामिंग

Meeting frequency
Mastermind meetings up to four times a year, held in person and virtually
Peer forums
Large confidential mastermind meetings of the member community rather than assigned small forums; the organization documents member-to-member commitments made in the room and completes introductions within about 48 hours
Confidentiality
Meetings are described as "exclusive, confidential masterminds" and the CEO tier as an "intimate, confidential community"; no written confidentiality policy is published.
Time commitment
— संगठन अथवा किसी सत्यापन योग्य स्रोत द्वारा प्रलेखित नहीं
Organized as
Event focused, virtual, forum based
Countries
— Not publicly disclosed
संरचना
गोपनीय पीयर फ़ोरमहाँ
स्थानीय अध्यायनहीं
आभासी सदस्यताआंशिक
ऑनलाइन समुदायहाँ
सदस्य निर्देशिकाहाँ
कार्यक्रमहाँ
प्रोग्रामिंग
शैक्षणिक कार्यक्रमहाँ
नेतृत्व विकासहाँ
आवासीय सत्रहाँ
यात्राहाँ
परिवार
पारिवारिक कार्यक्रमआंशिक
जीवनसाथी और साझेदार कार्यक्रमप्रलेखित नहीं
अगली पीढ़ी की प्रोग्रामिंगनहीं
पूँजी और अनुदान
निवेश चर्चाएँहाँ
निवेश के अवसरहाँ
परोपकारी घटकहाँ
बल
नेटवर्किंग पर बलउच्च
सामाजिक प्राथमिकतामध्यम

स्वतंत्र संदर्भ

The Collective Genius is unusually explicit about the commercial machinery behind the peer group: alongside the mastermind it operates as a deal syndicate and a group purchasing arm, and it argues the purchasing savings alone can exceed the fee. That is a different proposition from a governance-focused peer-advisory body, and prospective members should be clear which they want. The four-tier revenue ladder starts low by mastermind standards, at US$200,000 of annual revenue, so the range of business maturity across the community is wide even though the top tier is genuinely substantial. Two gaps matter. The organization publishes no fee at any tier, and no founding date, so cost and track record must be established directly. The 30-day full refund of the initial payment is a real and unusual protection, but it covers only the first month.

संपादकीय विश्लेषण द्वारा Peer Group Guide editors. यह ऊपर दिए गए अभिलेख से पृथक है और उसके पश्चात आता है संपादकीय नीति.

इतिहास और परिवर्तन

साइट-व्यापी परिवर्तन लॉग →
  1. milestoneOrganization reports a community of 650 investors, four membership tiers (Elevate, Select, Premier and CEO), and more than 1,300 documented member-to-member connections a year in… ↗

संगठन द्वारा प्रकाशित अथवा किसी नामित स्रोत द्वारा रिपोर्ट किए गए मील के पत्थर। "अभिलेख" प्रविष्टियाँ इस साइट के स्वयं के संगठन-अभिलेख में हुए परिवर्तन हैं, जो अधिलेखित करने के बजाय सार्वजनिक परिवर्तन लॉग में संरक्षित रखे जाते हैं।

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अंतिम सत्यापित: 6 September 2026 विश्वास-स्तर: मध्यम विश्वसनीयता इस पृष्ठ पर कोई त्रुटि की सूचना दें

स्रोत

  1. Real Estate Investor Mastermind Community - The Collective Genius, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
  2. Who We Are, What We Stand For, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
  3. Team Members - The Collective Genius, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
  4. Contact Us - The Collective Genius, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
  5. CG CEO - The Collective Genius, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
  6. Application - The Collective Genius, The Collective Genius. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 3
  7. CollectiveGenius.com for sale, Domain parking page. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8

स्रोत स्तर प्रकाशित पदानुक्रम का अनुसरण करते हैं: 1 आधिकारिक साइट · 2 आधिकारिक सदस्यता सामग्री · 3 आवेदन दस्तावेज़ · 4 वार्षिक रिपोर्ट · 5 सरकारी दाखिले · 6 विश्वसनीय व्यावसायिक प्रकाशन · 7 विश्वसनीय साक्षात्कार · 8 अन्य प्रतिष्ठित द्वितीयक स्रोत। स्रोत और डेटा नीति.

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