Peer Group GuideHet intelligence-platform voor lidmaatschapsnetwerken ★
185 organisaties · 686 gepubliceerde vereisten · 1115 bronnen Onafhankelijk: geen enkele organisatie betaalt voor haar rangschikking of haar geschiktheidsanalyse Elk cijfer bevat zijn bron en de datum waarop het is geverifieerd

Betaalde mastermind · Masterminds · Bedrijfseigenaren

The Collective Genius

Owners and chief executives of real estate operating businesses - rehabbers, wholesalers, multifamily and self-storage operators, lenders, brokerages, home-services and construction firms - graded into four tiers by revenue, profit, net worth or deal count.

A hotel suite arranged for a small group session
Illustration

Een profielpagina bevat wat de organisatie publiceert en wat genoemde bronnen rapporteren: wie zij toelaat, wat het kost, hoe zij is gestructureerd, waar zij actief is en hoe zij zich heeft ontwikkeld. Elk cijfer bevat de datum waarop het is gecontroleerd. Een streepje betekent dat de organisatie het gegeven niet publiceert.

OpgerichtNiet gepubliceerd
HoofdkantoorTampa, United States
Leden650per September 2026
AfdelingenNo chapters. The organization runs national mastermind meetings rather than local groups.
BereikUnited States focused, with members described as "the nation's elite real estate investors"; meetings are held at rotating locations rather than through local chapters, and members travel together internationally.
UitnodigingVerplicht

Oprichting — Not publicly disclosed. The organization's own site names Jason Medley as chairman and founder and credits him with a 21-year career in real estate and finance, but gives no founding date for the group.

The Collective Genius is a paid, invitation-based mastermind for owners of real estate investment and real estate services businesses, run from Tampa, Florida by chairman and founder Jason Medley. Membership is sorted into four tiers by business size: Elevate (US$200,000 to US$500,000 revenue or 10 to 25 deals a year), Select (US$500,000 to US$2 million or 25 to 100 deals), Premier (US$2 million to US$10 million or 100-plus deals) and CEO (US$15 million net worth, US$10 million revenue after cost of goods, or US$2 million net profit). The core format is a confidential mastermind meeting held up to four times a year, in person and virtually, with about 650 investors in the community. Beyond peer advice, the organization functions as a deal syndicate, with members lending to and joint-venturing with each other, and as a purchasing group that negotiates group discounts on direct mail, portfolio insurance and construction materials. It describes itself as a pitch-free zone in which nothing is sold from the stage, and offers a 30-day full refund of the initial payment if either side decides the fit is wrong.

Hoe het werkt

Applicants complete a detailed business questionnaire covering years investing, employees, market, annual revenue, closings in the last twelve months split by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors and referral source, then are screened and interviewed before any invitation is issued. Members join the tier matching their business size and attend mastermind meetings up to four times a year alongside virtual sessions. The organization says it documents member-to-member commitments made in the room and completes the introductions within about 48 hours of the meeting, claiming more than 1,300 documented connections a year in the CEO tier.

Typisch lid

The CEO tier page lists members drawn from real estate services, property management, real estate software, data providers, brokerages, home services, title, real estate law, development and construction, multifamily, self storage, manufactured-housing and RV parks, REITs, real estate-focused family offices, rehabbers and wholesalers, hard money and private lending, capital groups, real estate private equity and mortgage companies. The organization publishes named member profiles on its site.

Vereisten zijn de toetsen die de organisatie zelf publiceert — een leeftijdsgrens, een minimale bedrijfsomzet, een minimaal vermogen, een functievereiste. Wanneer een getal een bandbreedte omspant, beslist de eigen beoordeling van de organisatie. Lokale afdelingen kunnen strengere eisen hanteren dan de gepubliceerde standaard.

CriteriumGepubliceerde vereisteNootHerkomst
Minimale bedrijfsomzet Elevate tier: US$200,000-US$500,000 annual revenue, or 10-25 deals a year The entry tier of four; the homepage presents these as the bands members choose between. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimale bedrijfsomzet Select tier: US$500,000-US$2M annual revenue, or 25-100 deals a year Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimale bedrijfsomzet Premier tier: US$2M-US$10M+ annual revenue, or 100+ deals a year Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimale bedrijfsomzet CEO tier: at least one of US$10M annual revenue after cost of goods, US$2M net profit a year, or US$15M net worth The CEO page states these as alternative qualifying tests, and adds that each candidate is "methodically interviewed to ensure the correct financial and cultural fit". Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Minimum nettovermogen CEO tier alternative test: US$15M net worth One of three alternative qualifying tests for the CEO tier. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Branchebeperking Real estate operating businesses, lending and related services The CEO page lists qualifying verticals from rehabbers and wholesalers to title, brokerage, home services, REITs and real estate-focused family offices. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Uitnodiging Application and invitation only "You Will Not Be 'SOLD' a CG Membership. You Will Be SELECTED and INVITED." The site says a detailed application and screening process precedes any invitation. Geverifieerd September 2026Hoge betrouwbaarheidBron ↗
Application process
Prospective members complete a detailed online application covering years investing, employee count, market, annual revenue, business model, closings in the last twelve months broken down by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors, core strengths, current challenges and referral source. Applications that pass initial screening are reviewed in a conversation with the organization; if both sides agree there is mutual benefit, an invitation to join follows. CEO-tier candidates are separately interviewed for financial and cultural fit.
Sponsor required
Soms
Selectivity
Not publicly disclosed. The organization describes a "detailed application/screening process" and says it invites rather than sells, but publishes no acceptance rate. The application asks who referred the applicant, without making a referral mandatory.
Membership term
Not publicly disclosed as a term length; the first 30 days carry a full refund of the initial investment.

Gepubliceerde criteria zoals geverifieerd op de vermelde data. Definitieve geschiktheids- en toelatingsbeslissingen behoren volledig toe aan The Collective Genius. Bekijk hoe u zich verhoudt tot deze criteria →

Toetredingsvergoedingen worden eenmalig bij toetreding betaald; contributie is periodiek verschuldigd. Afdelingscontributie, retraites, reiskosten en evenementen zijn doorgaans extra kosten en worden afzonderlijk vermeld wanneer de organisatie deze openbaar maakt. Bedragen zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offertes.

KostenEerste jaarDrie jaarNootHerkomst
Jaarlijkse contributie Not publicly disclosed. No price is published for the Elevate, Select, Premier or CEO tiers; the site refers only to a "membership investment" and routes prospects to an application and consultation. Bron ↗
Inschrijfkosten Not publicly disclosed. The site refers to an "initial investment" that is fully refundable within the first 30 days but does not state its size. Bron ↗
Aanmeldingskosten Not publicly disclosed. The application form asks for no payment. Bron ↗
Bandbreedtes worden genomen op hun middelpunt; maandelijkse contributie wordt vermenigvuldigd met twaalf; het als eerste genoemde bedrag van elk vergoedingstype wordt meegeteld en latere niveaus van hetzelfde type worden getoond maar niet opgeteld; retraites, reiskosten, evenementen en alles wat de organisatie niet publiceert worden buiten beschouwing gelaten in plaats van geschat. Cijfers zijn zoals gepubliceerd of gerapporteerd op de vermelde datum — geen offerte.

Structuur en programmering

Meeting frequency
Mastermind meetings up to four times a year, held in person and virtually
Peer forums
Large confidential mastermind meetings of the member community rather than assigned small forums; the organization documents member-to-member commitments made in the room and completes introductions within about 48 hours
Confidentiality
Meetings are described as "exclusive, confidential masterminds" and the CEO tier as an "intimate, confidential community"; no written confidentiality policy is published.
Time commitment
— niet gedocumenteerd door de organisatie of een bron die wij konden verifiëren
Organized as
Event focused, virtual, forum based
Countries
— Not publicly disclosed
Structuur
Vertrouwelijke peer-forumsJa
Lokale hoofdstukkenNee
Virtueel lidmaatschapGedeeltelijk
Online gemeenschapJa
LedenlijstJa
EvenementenJa
Programmering
Educatieve programmeringJa
LeiderschapsontwikkelingJa
RetraitesJa
ReizenJa
Familie
GezinsprogrammeringGedeeltelijk
Programma's voor echtgenoten en partnersNiet gedocumenteerd
Programmering voor de volgende generatieNee
Kapitaal en giften
BeleggingsdiscussiesJa
BeleggingsmogelijkhedenJa
Filantropische componentJa
Nadruk
Nadruk op netwerkenHoog
Sociale focusMedium

Onafhankelijke context

The Collective Genius is unusually explicit about the commercial machinery behind the peer group: alongside the mastermind it operates as a deal syndicate and a group purchasing arm, and it argues the purchasing savings alone can exceed the fee. That is a different proposition from a governance-focused peer-advisory body, and prospective members should be clear which they want. The four-tier revenue ladder starts low by mastermind standards, at US$200,000 of annual revenue, so the range of business maturity across the community is wide even though the top tier is genuinely substantial. Two gaps matter. The organization publishes no fee at any tier, and no founding date, so cost and track record must be established directly. The 30-day full refund of the initial payment is a real and unusual protection, but it covers only the first month.

Redactionele analyse door Peer Group Guide editors. Het is gescheiden van het bovenstaande record en volgt op de redactioneel beleid.

Geschiedenis en wijzigingen

Wijzigingenlogboek voor de hele site →
  1. milestoneOrganization reports a community of 650 investors, four membership tiers (Elevate, Select, Premier and CEO), and more than 1,300 documented member-to-member connections a year in… ↗

Mijlpalen zoals gepubliceerd door de organisatie of gemeld door een genoemde bron. Vermeldingen van het type 'Record' zijn wijzigingen in het eigen dossier van deze site over de organisatie; deze worden bijgehouden in het openbare wijzigingenlogboek in plaats van overschreven.

De volgende stap zetten

Toelatingscriteria

Bekijk hoe u zich verhoudt

Pas de gepubliceerde criteria toe op een profiel opgegeven in bandbreedtes. Er wordt niets opgeslagen.

Open de kwalificatietool
Contact met de organisatie opnemen

Lidmaatschapsinformatie aanvragen

Wij geven alleen door wat u akkoord gaat te delen, en alleen waar de organisatie deelneemt. U ziet exact wat er wordt verzonden voordat u het verzendt.

Informatie opvragen Aanmelden via hun website ↗
Bijhouden

Deze organisatie volgen

Één e-mailbericht wanneer de vereisten of kosten wijzigen.

Laatst geverifieerd: 6 September 2026 Betrouwbaarheid: Gemiddeld vertrouwen Meld een fout op deze pagina

Bronnen

  1. Real Estate Investor Mastermind Community - The Collective Genius, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  2. Who We Are, What We Stand For, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  3. Team Members - The Collective Genius, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  4. Contact Us - The Collective Genius, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 1
  5. CG CEO - The Collective Genius, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 2
  6. Application - The Collective Genius, The Collective Genius. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 3
  7. CollectiveGenius.com for sale, Domain parking page. Geraadpleegd 6 September 2026.niveau 8

Bronrangschikking volgt de gepubliceerde hiërarchie: 1 officiële website · 2 officieel lidmaatschapsmateriaal · 3 aanvraagdocumenten · 4 jaarverslagen · 5 overheidsregistraties · 6 betrouwbare vakpublicaties · 7 geloofwaardige interviews · 8 overige gezaghebbende secundaire bronnen. Bronnen en gegevensbeleid.

Staat er iets onjuist of verouderd?

Vertegenwoordigen The Collective Genius? Geverifieerde vertegenwoordigers kunnen correcties indienen voor contributie, criteria, afdelingen en contactgegevens, en goedgekeurd materiaal toevoegen. Inzendingen worden door een redacteur beoordeeld en aangemerkt als afkomstig van de organisatie; zij overschrijven nooit onafhankelijk onderzoek.

Dit profiel claimen