Peer Group GuideÜyelik ağı istihbarat platformu ★
185 kuruluşlar · 686 yayımlanmış gereksinimler · 1115 kaynaklar Bağımsız: hiçbir kuruluş sıralaması veya uygunluk analizi için ödeme yapmamaktadır Her rakam kaynağını ve doğrulandığı tarihi taşır

Ücretli mastermind · Mastermind grupları · İşletme sahipleri

The Collective Genius

Owners and chief executives of real estate operating businesses - rehabbers, wholesalers, multifamily and self-storage operators, lenders, brokerages, home-services and construction firms - graded into four tiers by revenue, profit, net worth or deal count.

Bir profil sayfası, kuruluşun yayımladıklarını ve adı geçen kaynakların bildirdiklerini içerir: kimleri kabul ettiği, maliyeti, nasıl yapılandırıldığı, nerede faaliyet gösterdiği ve nasıl değiştiği. Her rakam, doğrulandığı tarihi taşır. Tire, kuruluşun ilgili bilgiyi yayımlamadığı anlamına gelir.

Kuruluş tarihiYayımlanmadı
Genel merkezTampa, United States
Üyeler650itibarıyla September 2026
ŞubelerNo chapters. The organization runs national mastermind meetings rather than local groups.
Kapsam alanıUnited States focused, with members described as "the nation's elite real estate investors"; meetings are held at rotating locations rather than through local chapters, and members travel together internationally.
DavetZorunlu

Kuruluş — Not publicly disclosed. The organization's own site names Jason Medley as chairman and founder and credits him with a 21-year career in real estate and finance, but gives no founding date for the group.

The Collective Genius is a paid, invitation-based mastermind for owners of real estate investment and real estate services businesses, run from Tampa, Florida by chairman and founder Jason Medley. Membership is sorted into four tiers by business size: Elevate (US$200,000 to US$500,000 revenue or 10 to 25 deals a year), Select (US$500,000 to US$2 million or 25 to 100 deals), Premier (US$2 million to US$10 million or 100-plus deals) and CEO (US$15 million net worth, US$10 million revenue after cost of goods, or US$2 million net profit). The core format is a confidential mastermind meeting held up to four times a year, in person and virtually, with about 650 investors in the community. Beyond peer advice, the organization functions as a deal syndicate, with members lending to and joint-venturing with each other, and as a purchasing group that negotiates group discounts on direct mail, portfolio insurance and construction materials. It describes itself as a pitch-free zone in which nothing is sold from the stage, and offers a 30-day full refund of the initial payment if either side decides the fit is wrong.

Nasıl çalışır

Applicants complete a detailed business questionnaire covering years investing, employees, market, annual revenue, closings in the last twelve months split by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors and referral source, then are screened and interviewed before any invitation is issued. Members join the tier matching their business size and attend mastermind meetings up to four times a year alongside virtual sessions. The organization says it documents member-to-member commitments made in the room and completes the introductions within about 48 hours of the meeting, claiming more than 1,300 documented connections a year in the CEO tier.

Tipik üye

The CEO tier page lists members drawn from real estate services, property management, real estate software, data providers, brokerages, home services, title, real estate law, development and construction, multifamily, self storage, manufactured-housing and RV parks, REITs, real estate-focused family offices, rehabbers and wholesalers, hard money and private lending, capital groups, real estate private equity and mortgage companies. The organization publishes named member profiles on its site.

Gereklilikler, kuruluşun kendi yayımladığı testlerdir — bir yaş tavanı, şirket geliri tabanı, asgari net değer, bir unvan. Bir rakam aralık içinde kaldığında, kuruluşun kendi değerlendirmesi belirleyicidir. Yerel bölümler, yayımlanmış standartten daha katı testler uygulayabilir.

ÖlçütYayımlanmış şartNotKöken
Asgari şirket cirosu Elevate tier: US$200,000-US$500,000 annual revenue, or 10-25 deals a year The entry tier of four; the homepage presents these as the bands members choose between. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Asgari şirket cirosu Select tier: US$500,000-US$2M annual revenue, or 25-100 deals a year Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Asgari şirket cirosu Premier tier: US$2M-US$10M+ annual revenue, or 100+ deals a year Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Asgari şirket cirosu CEO tier: at least one of US$10M annual revenue after cost of goods, US$2M net profit a year, or US$15M net worth The CEO page states these as alternative qualifying tests, and adds that each candidate is "methodically interviewed to ensure the correct financial and cultural fit". Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Minimum net değer CEO tier alternative test: US$15M net worth One of three alternative qualifying tests for the CEO tier. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Sektör kısıtlaması Real estate operating businesses, lending and related services The CEO page lists qualifying verticals from rehabbers and wholesalers to title, brokerage, home services, REITs and real estate-focused family offices. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Davet Application and invitation only "You Will Not Be 'SOLD' a CG Membership. You Will Be SELECTED and INVITED." The site says a detailed application and screening process precedes any invitation. Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Application process
Prospective members complete a detailed online application covering years investing, employee count, market, annual revenue, business model, closings in the last twelve months broken down by rehab, wholesale and buy-and-hold, rental doors, core strengths, current challenges and referral source. Applications that pass initial screening are reviewed in a conversation with the organization; if both sides agree there is mutual benefit, an invitation to join follows. CEO-tier candidates are separately interviewed for financial and cultural fit.
Sponsor required
Bazen
Selectivity
Not publicly disclosed. The organization describes a "detailed application/screening process" and says it invites rather than sells, but publishes no acceptance rate. The application asks who referred the applicant, without making a referral mandatory.
Membership term
Not publicly disclosed as a term length; the first 30 days carry a full refund of the initial investment.

Belirtilen tarihlerde doğrulanmış yayımlanmış kriterler. Nihai uygunluk ve kabul kararları tamamen şuna aittir: The Collective Genius. Bu kriterlere göre nasıl bir konumda olduğunuzu görün →

Giriş aidatları üyelikte bir kez ödenir; yıllık aidatlar tekrarlanır. Bölüm aidatları, inzivaları, seyahat ve etkinlikler genellikle ek ücrete tabidir ve kuruluşun bunları açıkladığı durumlarda ayrıca listelenir. Rakamlar, gösterilen tarihte yayımlandığı veya bildirildiği şekildedir — fiyat teklifi değildir.

Maliyetİlk yılÜç yılNotKöken
Yıllık aidat Not publicly disclosed. No price is published for the Elevate, Select, Premier or CEO tiers; the site refers only to a "membership investment" and routes prospects to an application and consultation. Kaynak ↗
Giriş ücreti Not publicly disclosed. The site refers to an "initial investment" that is fully refundable within the first 30 days but does not state its size. Kaynak ↗
Başvuru ücreti Not publicly disclosed. The application form asks for no payment. Kaynak ↗
Aralıklar orta noktalarından alınmaktadır; aylık aidatlar on iki ile çarpılmaktadır; her ücret türünün ilk belirtilen rakamı sayılmakta, aynı türün sonraki kademeleri gösterilmekle birlikte toplama dahil edilmemektedir; konaklamalar, seyahat, etkinlikler ve kuruluşun yayımlamadığı unsurlar tahmin edilmek yerine dışarıda bırakılmaktadır. Rakamlar, belirtilen tarihte yayımlandığı veya raporlandığı haliyle verilmektedir — teklif niteliği taşımamaktadır.

Yapı ve programlama

Meeting frequency
Mastermind meetings up to four times a year, held in person and virtually
Peer forums
Large confidential mastermind meetings of the member community rather than assigned small forums; the organization documents member-to-member commitments made in the room and completes introductions within about 48 hours
Confidentiality
Meetings are described as "exclusive, confidential masterminds" and the CEO tier as an "intimate, confidential community"; no written confidentiality policy is published.
Time commitment
— kuruluş tarafından ya da doğrulayabildiğimiz bir kaynak tarafından belgelenmemiş
Organized as
Event focused, virtual, forum based
Countries
— Not publicly disclosed
Yapı
Gizli akran forumlarıEvet
Yerel bölümlerHayır
Sanal üyelikKısmi
Çevrimiçi toplulukEvet
Üye diziniEvet
EtkinliklerEvet
Programlama
Eğitim programlamasıEvet
Liderlik gelişimiEvet
EtkinliklerEvet
SeyahatEvet
Aile
Aile programlarıKısmi
Eş ve partner programlarıBelgelenmedi
Yeni nesil programlamaHayır
Sermaye ve bağış
Yatırım tartışmalarıEvet
Yatırım fırsatlarıEvet
Hayırseverlik bileşeniEvet
Vurgu
Ağ kurma vurgusuYüksek
Sosyal vurguOrta

Bağımsız bağlam

The Collective Genius is unusually explicit about the commercial machinery behind the peer group: alongside the mastermind it operates as a deal syndicate and a group purchasing arm, and it argues the purchasing savings alone can exceed the fee. That is a different proposition from a governance-focused peer-advisory body, and prospective members should be clear which they want. The four-tier revenue ladder starts low by mastermind standards, at US$200,000 of annual revenue, so the range of business maturity across the community is wide even though the top tier is genuinely substantial. Two gaps matter. The organization publishes no fee at any tier, and no founding date, so cost and track record must be established directly. The 30-day full refund of the initial payment is a real and unusual protection, but it covers only the first month.

Editöryal analiz: Peer Group Guide editors. Yukarıdaki kayıttan ayrılmış olup şunu takip eder: editoryal politika.

Geçmiş ve değişiklikler

Site geneli değişiklik günlüğü →
  1. milestoneOrganization reports a community of 650 investors, four membership tiers (Elevate, Select, Premier and CEO), and more than 1,300 documented member-to-member connections a year in… ↗

Kuruluş tarafından yayımlanan ya da adı geçen bir kaynak tarafından bildirilen kilometre taşları. "Kayıt" girişleri, bu sitenin kuruluşa ait kendi kaydındaki değişikliklerdir; üzerine yazılmak yerine kamuya açık değişiklik günlüğünde tutulmaktadır.

Sonraki adımı atın

Uygunluk

Nasıl karşılaştığınızı görün

Yayımlanmış kriterleri belirtilen aralıklardaki bir profile göre çalıştırır. Hiçbir şey saklanmaz.

Yeterlilik aracını açın
Kuruluşla iletişime geç

Üyelik bilgisi talep edin

Yalnızca paylaşmayı kabul ettiğiniz bilgileri ve yalnızca kuruluşun programa katılımı durumunda iletiyoruz. Göndermeden önce tam olarak neyin iletileceğini görürsünüz.

Bilgi talep edin Kendi sitelerinde başvurun ↗
Güncel Tut

Bu kuruluşu takip et

Koşulları veya ücretleri değiştiğinde tek bir e-posta.

Son doğrulama: 6 September 2026 Güven düzeyi: Orta güven düzeyi Bu sayfadaki bir hatayı bildirin

Kaynaklar

  1. Real Estate Investor Mastermind Community - The Collective Genius, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  2. Who We Are, What We Stand For, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  3. Team Members - The Collective Genius, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  4. Contact Us - The Collective Genius, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  5. CG CEO - The Collective Genius, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 2
  6. Application - The Collective Genius, The Collective Genius. Erişildi 6 September 2026.kademe 3
  7. CollectiveGenius.com for sale, Domain parking page. Erişildi 6 September 2026.kademe 8

Kaynak kademeleri yayımlanmış hiyerarşiyi izler: 1 resmi site · 2 resmi üyelik materyalleri · 3 başvuru belgeleri · 4 yıllık raporlar · 5 resmi başvurular · 6 güvenilir iş yayınları · 7 güvenilir röportajlar · 8 diğer saygın ikincil kaynaklar. Kaynaklar ve veri politikası.

Hatalı veya güncel olmayan bir şey mi var?

Temsil et The Collective Genius? Doğrulanmış temsilciler ücretler, kriterler, bölümler ve iletişim bilgilerine ilişkin düzeltmeler gönderebilir ve onaylı materyaller ekleyebilir. Gönderiler bir editör tarafından incelenir ve kuruluş kaynaklı olarak gösterilir; bağımsız araştırmanın üzerine asla yazılmaz.

Bu profili talep edin