REF · Anforderungen

REF Mitgliedschaftsanforderungen

Jedes Kriterium REF veröffentlicht die Angaben mit Quellenangabe, dem Datum der Überprüfung und dem Grad der Verlässlichkeit, zuzüglich ersetzter Werte, damit nachvollzogen werden kann, wie sich die Kriterien verändert haben.

A round forum table with twelve leather chairs in a top-floor meeting room — Illustration

Lesen Sie eine Voraussetzung als die von der Organisation veröffentlichte Untergrenze, nicht als Zusicherung. Ein Umsatztest kann für verschiedene Unternehmenstypen alternative Varianten haben, Chapters können strengere lokale Tests festlegen, und auf Einladung basierende Organisationen veröffentlichen Kriterien, die Mitglieder beschreiben, statt sie aufzunehmen.

Aktuell veröffentlichte Kriterien

5 Zeilen

Kriterium	Veröffentlichte Voraussetzung	Hinweis	Herkunft
Funktion oder Titel	Top Executive track: CEO, owner, president or equivalent	REF's own application page lists the candidate requirements for each track.	Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Funktion oder Titel	Key Executive track: CXOs and upper management reporting directly to the CEO and forming part of the executive team		Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Funktion oder Titel	High Potentials track: high performers selected to participate in a leadership programme		Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Sonstiges Kriterium	Forums are composed of executives from non-competing industries	REF describes exclusive peer groups "by invitation only".	Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗
Sonstiges Kriterium	Applicants must supply employee count and revenue on the application form	Both fields are marked required, but no threshold is published.	Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗

No numeric revenue or headcount threshold is published, although the application form treats both as required fields.

Wie die Aufnahme funktioniert

Application process

Applicants complete an online form selecting one of three tracks (Top Executive, Key Executive or High Potentials) and supplying title, industry, city, country, employee count and revenue. REF then contacts the candidate and, if accepted, places them in a local Forum of non-competing executives with a certified Forum Leader.

Invitation required

Manchmal

Sponsor required

Nein

Selectivity

Not publicly disclosed. REF describes its peer groups as "by invitation only" while operating a public application form, and publishes no acceptance data.

Membership term

Nicht von der Organisation oder einer von uns verifizierbaren Quelle dokumentiert

Primary audience

CEOs, owners and presidents, with parallel tracks for C-suite executives reporting to the CEO and for high-potential managers on leadership programmes

Typisches Mitglied

Members are CEOs, owners and presidents of non-competing businesses, plus CXOs and upper management reporting directly to the CEO in the Key Executive track and high performers selected for leadership programmes in the High Potentials track. REF publishes no revenue or headcount threshold, though its application form asks for employee count and revenue.

Scheinen Sie diese zu erfüllen?

Das Eignungstool gleicht diese Zeilen mit einem von Ihnen in Bandbreiten angegebenen Profil ab und erläutert, welche Kriterien als erfüllt, unklar oder nicht erfüllt erscheinen. Profil prüfen

Falls nicht: Alternativen zu REF (Convene, TEC Canada, Chief Executive Network, The CEO Institute).

Zuletzt verifiziert: 6 September 2026 Fehler auf dieser Seite melden

Quellen

REF - Leaders Powered by Collective Wisdom, REF. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
About us - REF, REF. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
The REF Experience, REF. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
executiveforums.com (redirects to ref.global), REF. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
Apply - REF, REF. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 3
Renaissance Executive Forums franchise directory listing, Entrepreneur. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 6
Fee-Based Peer Groups, Peer Resources. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8

Quellenebenen folgen der veröffentlichten Hierarchie: 1 offizielle Website · 2 offizielle Mitgliedschaftsunterlagen · 3 Bewerbungsunterlagen · 4 Jahresberichte · 5 behördliche Einreichungen · 6 seriöse Wirtschaftspublikationen · 7 glaubwürdige Interviews · 8 sonstige anerkannte Sekundärquellen. Quellen und Datenrichtlinie.