Peer Group GuideNền tảng thông tin tình báo về mạng lưới hội viên ★
185 tổ chức · 686 các yêu cầu được công bố · 1136 nguồn Độc lập: không tổ chức nào trả tiền để được xếp hạng hoặc để được phân tích tính đủ điều kiện Mỗi số liệu đều ghi rõ nguồn và ngày được xác minh

REF · Yêu cầu

REF yêu cầu thành viên

Mọi tiêu chí REF công bố, kèm theo nguồn, ngày xác minh và mức độ tin cậy của chúng tôi, cùng các số liệu đã được thay thế, để bạn có thể thấy các tiêu chí đã thay đổi như thế nào.

A round forum table with twelve leather chairs in a top-floor meeting room
Illustration

Hãy đọc một yêu cầu như mức sàn được tổ chức công bố, không phải như một cam kết. Tiêu chí doanh thu có thể có các phiên bản thay thế cho các loại hình kinh doanh khác nhau, các chi hội có thể đặt ra các tiêu chí địa phương nghiêm ngặt hơn, và các tổ chức chỉ nhận thành viên theo lời mời công bố các tiêu chí mô tả thành viên chứ không phải để xét tuyển.

Tiêu chí hiện hành đã được công bố

5 hàng
Tiêu chíYêu cầu đã công bốGhi chúNguồn gốc xuất xứ
Vai trò hoặc chức danh Top Executive track: CEO, owner, president or equivalent REF's own application page lists the candidate requirements for each track. Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗
Vai trò hoặc chức danh Key Executive track: CXOs and upper management reporting directly to the CEO and forming part of the executive team Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗
Vai trò hoặc chức danh High Potentials track: high performers selected to participate in a leadership programme Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗
Tiêu chí khác Forums are composed of executives from non-competing industries REF describes exclusive peer groups "by invitation only". Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗
Tiêu chí khác Applicants must supply employee count and revenue on the application form Both fields are marked required, but no threshold is published. Đã xác minh September 2026Độ tin cậy caoNguồn ↗

No numeric revenue or headcount threshold is published, although the application form treats both as required fields.

Quy trình kết nạp

Application process
Applicants complete an online form selecting one of three tracks (Top Executive, Key Executive or High Potentials) and supplying title, industry, city, country, employee count and revenue. REF then contacts the candidate and, if accepted, places them in a local Forum of non-competing executives with a certified Forum Leader.
Invitation required
Đôi khi
Sponsor required
Không
Selectivity
Not publicly disclosed. REF describes its peer groups as "by invitation only" while operating a public application form, and publishes no acceptance data.
Membership term
Không được tổ chức hoặc nguồn mà chúng tôi có thể xác minh ghi nhận
Primary audience
CEOs, owners and presidents, with parallel tracks for C-suite executives reporting to the CEO and for high-potential managers on leadership programmes
Thành viên điển hình
Members are CEOs, owners and presidents of non-competing businesses, plus CXOs and upper management reporting directly to the CEO in the Key Executive track and high performers selected for leadership programmes in the High Potentials track. REF publishes no revenue or headcount threshold, though its application form asks for employee count and revenue.

Bạn có vẻ đáp ứng được các tiêu chí không?

Công cụ xét điều kiện đọc các hàng dữ liệu này đối chiếu với hồ sơ bạn cung cấp theo khoảng giá trị và giải thích tiêu chí nào được đánh giá là đáp ứng, chưa rõ ràng hoặc chưa đáp ứng. Kiểm tra hồ sơ của bạn

Nếu không: các lựa chọn thay thế cho REF (Convene, TEC Canada, Chief Executive Network, The CEO Institute).

Xác minh lần cuối: 6 September 2026 Báo cáo lỗi trên trang này

Nguồn

  1. REF - Leaders Powered by Collective Wisdom, REF. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
  2. About us - REF, REF. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
  3. The REF Experience, REF. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
  4. executiveforums.com (redirects to ref.global), REF. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 1
  5. Apply - REF, REF. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 3
  6. Renaissance Executive Forums franchise directory listing, Entrepreneur. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 6
  7. Fee-Based Peer Groups, Peer Resources. Đã truy cập 6 September 2026.cấp bậc 8

Các cấp độ nguồn tuân theo thứ bậc đã công bố: 1 trang web chính thức · 2 tài liệu thành viên chính thức · 3 hồ sơ đăng ký · 4 báo cáo thường niên · 5 hồ sơ chính phủ · 6 ấn phẩm kinh doanh đáng tin cậy · 7 phỏng vấn có nguồn gốc xác thực · 8 nguồn thứ cấp uy tín khác. Nguồn dữ liệu và chính sách dữ liệu.