पीयर सलाहकार · CEO समूह · व्यवसाय स्वामी
स्थिति: Renamed. Now trades as REF. Its own FAQ states: "REF, formerly 'Renaissance Executive Forums'. Founded 30 years ago in the USA." The former domain executiveforums.com 301-redirects to ref.global. The organisation continues to operate.REF
CEOs, owners and presidents, with parallel tracks for C-suite executives reporting to the CEO and for high-potential managers on leadership programmes
एक प्रोफ़ाइल पृष्ठ में वह होता है जो संगठन प्रकाशित करता है और जो नामित स्रोत रिपोर्ट करते हैं: वह किसे प्रवेश देता है, इसकी लागत क्या है, इसकी संरचना कैसी है, यह कहाँ कार्य करता है, और यह कैसे बदला है। प्रत्येक आंकड़े के साथ वह तिथि होती है जब उसे जाँचा गया था। एक डैश का अर्थ है कि संगठन वह तथ्य प्रकाशित नहीं करता।
स्थापना — Entrepreneur's franchise directory records the company as founded in 1994 and franchising since 1994. REF's own site says only "Founded 30 years ago in the USA" and "With 30 years of experience", which is consistent.
REF, until recently Renaissance Executive Forums, is a peer-advisory organisation founded in the United States in 1994 and run on a franchise model, with licensees operating local markets. Its core product is the Forum: a curated board of 12 to 15 executives from non-competing industries that meets one morning a month under a certified REF Forum Leader. Each meeting follows a fixed structure - an expert insight session, a round table on leadership and self-development, and a rigorously prepared case in which a member brings a live challenge to the group. Membership runs in three tracks: Top Executive for CEOs, owners and presidents; Key Executive for CXOs and upper management reporting directly to the CEO; and High Potentials for selected high performers on leadership programmes. Around the Forum, REF provides a global community platform with a member directory, expert webinars, and curated trips and retreats. The organisation reports more than 3,000 members across 20 countries and 51 locations, with an unusually deep footprint in Latin America relative to comparable US-origin peer organisations. Fees are not published.
यह कैसे काम करता है
An applicant selects one of three tracks on the application form, supplying title, industry, employee count and revenue, and is then matched to a local Forum of 12-15 non-competing executives. Forums meet one morning a month in a three-part structure: expert insight, round table, and a member case presented for structured peer feedback. Between meetings members use the REF global community platform and app, join network groups, and can take part in curated trips and retreats.
विशिष्ट सदस्य
Members are CEOs, owners and presidents of non-competing businesses, plus CXOs and upper management reporting directly to the CEO in the Key Executive track and high performers selected for leadership programmes in the High Potentials track. REF publishes no revenue or headcount threshold, though its application form asks for employee count and revenue.
सदस्यता आवश्यकताएँ
विवरण सहित आवश्यकताएँ, इतिहास के साथ →आवश्यकताएँ वे परीक्षण हैं जो संगठन स्वयं प्रकाशित करता है — आयु की ऊपरी सीमा, कंपनी के राजस्व की न्यूनतम सीमा, नेट वर्थ की न्यूनतम सीमा, एक भूमिका। जहाँ कोई आंकड़ा किसी श्रेणी में फैला हो, वहाँ संगठन का स्वयं का आकलन निर्णायक होता है। स्थानीय अध्याय प्रकाशित मानक की तुलना में कड़े परीक्षण लागू कर सकते हैं।
| मानदंड | प्रकाशित आवश्यकता | उद्गम |
|---|---|---|
| भूमिका या पदनाम | Top Executive track: CEO, owner, president or equivalent | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| भूमिका या पदनाम | Key Executive track: CXOs and upper management reporting directly to the CEO and forming part of the executive team | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| भूमिका या पदनाम | High Potentials track: high performers selected to participate in a leadership programme | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Forums are composed of executives from non-competing industries | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Applicants must supply employee count and revenue on the application form | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
दर्शाई गई तिथियों पर सत्यापित प्रकाशित मानदंड। अंतिम पात्रता और प्रवेश निर्णय पूर्णतः संबंधित संगठन के हैं REF. देखें कि आप इन मानदंडों के विरुद्ध कैसे तुलना करते हैं →
प्रवेश शुल्क सदस्यता ग्रहण करते समय एक बार भुगतान किया जाता है; शुल्क आवर्ती होते हैं। अध्याय शुल्क, रिट्रीट, यात्रा और कार्यक्रम प्रायः अतिरिक्त होते हैं और जब संगठन उन्हें प्रकट करता है तो अलग से सूचीबद्ध किए जाते हैं। आंकड़े दर्शाई गई तिथि पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए अनुसार हैं — ये उद्धरण नहीं हैं।
| लागत | प्रथम वर्ष | तीन वर्ष | उद्गम | |
|---|---|---|---|---|
| वार्षिक शुल्क | Not publicly disclosed. REF publishes no membership price; the Peer Resources directory also recorded fees as unavailable at publication. Members are described elsewhere as paying monthly dues. | स्रोत ↗ | ||
| प्रवेश शुल्क | Not publicly disclosed | |||
| अन्य लागतonce | $36,750 | $36,750 | सत्यापित September 2026मध्यम विश्वसनीयतास्रोत ↗ | |
| अनुमानित कुल, केवल प्रकाशित आँकड़े | $36,750 | $36,750 | गणना नहीं की गई: Annual dues, Initiation fee. | |
संरचना और प्रोग्रामिंग
जहाँ यह संचालित होता है
50 इस साइट पर पृष्ठ सहित शहर| अध्याय या स्थान | नगर |
|---|---|
| REF Buenos Aires location | Buenos Aires |
| REF Cordoba location | Cordoba |
| REF Neuquen location | Neuquen |
| REF La Paz location | La Paz |
| REF Santa Cruz de la Sierra location | Santa Cruz de la Sierra |
| REF Florianopolis location | Florianopolis |
| REF Sao Paulo location | Sao Paulo |
| REF Calgary location | Calgary |
| REF Toronto location | Toronto |
| REF Santiago location | Santiago |
| REF Medellin location | Medellin |
| REF Barranquilla location | Barranquilla |
| REF Bogota location | Bogota |
| REF Cali location | Cali |
| REF San Jose location | San Jose |
| REF Guayaquil location | Guayaquil |
| REF Quito location | Quito |
| REF San Salvador location | San Salvador |
| REF Tegucigalpa location | Tegucigalpa |
| REF Mumbai location | Mumbai |
| REF Saltillo location | Saltillo |
| REF Guadalajara location | Guadalajara |
| REF Mexico City location | Mexico City |
| REF Monterrey location | Monterrey |
| REF Panama City location | Panama City |
| REF Asuncion location | Asuncion |
| REF Lima location | Lima |
| REF Singapore location | Singapore |
| REF Madrid location | Madrid |
| REF London location | London |
| REF Irvine location | Irvine |
| REF Los Angeles location | Los Angeles |
| REF Sacramento location | Sacramento |
| REF San Diego location | San Diego |
| REF San Jose location | San Jose |
| REF Temecula location | Temecula |
| REF Hartford location | Hartford |
| REF Miami location | Miami |
| REF Chicago location | Chicago |
| REF Indianapolis location | Indianapolis |
स्वतंत्र संदर्भ
REF is the least US-centric organisation in this batch: more than half its named locations are in Latin America and Spain, and the site runs in English, Spanish and Portuguese, which makes it a genuine option for a leader in Bogota, Guayaquil or Monterrey where Vistage-family coverage is thinner. Two structural points are worth understanding. It is a franchise, so the quality of the local Forum Leader and market is decisive - Entrepreneur's directory records a 20% royalty and 27 franchise units, and licensees recruit their own members. And nothing about price is published anywhere; the Peer Resources directory noted the same absence years ago. The once-a-month morning format is lighter than Vistage's full day plus coaching session and heavier than a quarterly board. The rebrand from Renaissance Executive Forums is recent enough that both names remain in circulation, which complicates searching.
संपादकीय विश्लेषण द्वारा Peer Group Guide editors. यह ऊपर दिए गए अभिलेख से पृथक है और उसके पश्चात आता है संपादकीय नीति.
समान संगठन
आवश्यकता के अनुसार समूहीकृत विकल्प →इतिहास और परिवर्तन
साइट-व्यापी परिवर्तन लॉग →- milestoneRenaissance Executive Forums founded in the United States and began franchising in the same year ↗
- milestoneREF reports 3,000+ members across 20 countries ↗
- milestoneOperating as REF; the former executiveforums.com domain redirects to ref.global and the FAQ describes the organisation as "formerly Renaissance Executive Forums" ↗
संगठन द्वारा प्रकाशित अथवा किसी नामित स्रोत द्वारा रिपोर्ट किए गए मील के पत्थर। "अभिलेख" प्रविष्टियाँ इस साइट के स्वयं के संगठन-अभिलेख में हुए परिवर्तन हैं, जो अधिलेखित करने के बजाय सार्वजनिक परिवर्तन लॉग में संरक्षित रखे जाते हैं।
अगला कदम उठाएँ
देखें आप कैसे तुलना करते हैं
दी गई श्रेणियों में एक प्रोफ़ाइल के विरुद्ध प्रकाशित मानदंड परखें। कुछ भी संग्रहीत नहीं होता।
योग्यता टूल खोलेंसदस्यता संबंधी जानकारी का अनुरोध करें
हम केवल वही आगे भेजते हैं जिसे साझा करने की आप सहमति देते हैं, और केवल वहाँ जहाँ संगठन भागीदार है। भेजने से पहले आप ठीक वही देखते हैं जो भेजा जाएगा।
जानकारी का अनुरोध करें उनकी साइट पर आवेदन करें ↗इस संगठन को फ़ॉलो करें
एक ईमेल जब इसकी आवश्यकताएँ या शुल्क बदलें।
स्रोत
- REF - Leaders Powered by Collective Wisdom, REF. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- About us - REF, REF. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- The REF Experience, REF. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- executiveforums.com (redirects to ref.global), REF. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- Apply - REF, REF. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 3
- Renaissance Executive Forums franchise directory listing, Entrepreneur. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 6
- Fee-Based Peer Groups, Peer Resources. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
स्रोत स्तर प्रकाशित पदानुक्रम का अनुसरण करते हैं: 1 आधिकारिक साइट · 2 आधिकारिक सदस्यता सामग्री · 3 आवेदन दस्तावेज़ · 4 वार्षिक रिपोर्ट · 5 सरकारी दाखिले · 6 विश्वसनीय व्यावसायिक प्रकाशन · 7 विश्वसनीय साक्षात्कार · 8 अन्य प्रतिष्ठित द्वितीयक स्रोत। स्रोत और डेटा नीति.
क्या कुछ गलत है या पुराना हो गया है?
प्रतिनिधित्व करें REF? सत्यापित प्रतिनिधि शुल्क, मानदंड, अध्यायों और संपर्क विवरण में सुधार प्रस्तुत कर सकते हैं, और अनुमोदित सामग्री जोड़ सकते हैं। प्रस्तुतियों की समीक्षा एक संपादक द्वारा की जाती है और उन्हें संगठन-प्रदत्त के रूप में दर्शाया जाता है; वे स्वतंत्र शोध को कभी अधिलेखित नहीं करतीं।