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185 organizaciones · 686 requisitos publicados · 1136 fuentesIndependiente: ninguna organización paga por su clasificación ni por el análisis de su elegibilidadCada cifra incluye su fuente y la fecha en que fue verificada
Atlanta's executive organizations reflect a large corporate headquarters base and a fast-growing founder community. EO, TIGER 21 and Hampton run Atlanta chapters; the Association for Corporate Growth and the professional leadership bodies are active; and G100, the network of large-company chief executives, is now run from Atlanta through World 50. Family-business organizations are strong in the Southeast, and the Kennesaw State family enterprise centre north of the city runs one of the longer-established university programmes for owning families.
In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…
Senior IT and technology executives - CIOs and their direct reports - plus academics in information systems, consulting partners and non-IT leaders whose roles affect technology…
Senior finance executives - CFOs, VPs and directors of finance, controllers and chief accounting officers - at companies across the United States and Canada
Professionals working full time in commercial real estate - transaction, design, development, construction, management and investment disciplines - who want to advance women in…
Enterprise C-level executives - CIOs, CISOs, CHROs, CDAOs, CFOs and CSCOs - at large organisations, plus business-unit and regional C-level leaders at companies above $500 million…
Un capítulo se registra solo cuando la propia organización lo incluye en su listado o una publicación identificada lo comunica; se indica la fuente. Los calendarios de reuniones se fijan localmente; confírmelo con el capítulo.
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