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185 organizaciones · 686 requisitos publicados · 1115 fuentes Independiente: ninguna organización paga por su clasificación ni por el análisis de su elegibilidad Cada cifra incluye su fuente y la fecha en que fue verificada

Ciudades · United States

Solo por invitación en Minneapolis

Todo Liderazgo profesional (6)Grupos sectoriales (5)Solo por invitación (3)Asesoramiento entre pares (3)Propietarios de empresas (2)Redes PAN (2)
The Minneapolis skyline
Minneapolis · August Schwerdfeger · Wikimedia Commons · CC BY 4.0

Con capítulo local o presencia verificada

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OrganizaciónCapítulo localA quién va dirigidoFuente
The PEER 150Organización de networking The PEER 150 Minneapolis Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers Fuente ↗
PEWINComunidad solo por invitación PEWIN Twin Cities Senior women investment professionals in private equity, venture capital, private credit and value-added infrastructure or energy — on both the GP and LP sides Fuente ↗
Gartner C-level CommunitiesRed de liderazgo Gartner C-level Communities - Minneapolis community Enterprise C-level executives - CIOs, CISOs, CHROs, CDAOs, CFOs and CSCOs - at large organisations, plus business-unit and regional C-level leaders at companies above $500 million… Fuente ↗
 Un capítulo se registra únicamente cuando la propia organización lo enumera o una publicación nominada lo comunica; la fuente se indica. Los calendarios de reuniones se fijan localmente — confírmelo con el capítulo.

También disponibles aquí: organizaciones virtuales y de ámbito nacional

Estas organizaciones declaran que la participación puede ser virtual, o bien operan a escala nacional sin capítulos locales.

Asesoramiento entre pares

Pavilion

In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…
Comunidad solo por invitación

Dynamite Circle

Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.
Organización de networking

Founders Network

Full-time founders of technology startups, from idea stage through post-Series A, who want peer mentorship rather than capital or an accelerator programme.
Organización de networking

The PEER 150

Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers
The Economic Club of New YorkFamily Office NetworksGartner C-level CommunitiesForward Global

Restringir

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