Città · United States

Solo su invito in Minneapolis

Tutto Leadership professionale (6)Gruppi di settore (5)Solo su invito (3)Consulenza tra pari (3)Titolari d'impresa (2)Reti HNW (2)

The Minneapolis skyline — Minneapolis · August Schwerdfeger · Wikimedia Commons · CC BY 4.0

Con un capitolo locale o una presenza verificata

Un capitolo viene registrato solo quando l'organizzazione stessa lo elenca o una pubblicazione nominata lo riporta; la fonte è indicata. I calendari delle riunioni sono stabiliti localmente — confermare con il capitolo.
Organizzazione	Sezione locale	A chi è destinato	Fonte
The PEER 150Organizzazione di networking	The PEER 150 Minneapolis	Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers	Fonte ↗
PEWINComunità su invito	PEWIN Twin Cities	Senior women investment professionals in private equity, venture capital, private credit and value-added infrastructure or energy — on both the GP and LP sides	Fonte ↗
Gartner C-level CommunitiesRete di leadership	Gartner C-level Communities - Minneapolis community	Enterprise C-level executives - CIOs, CISOs, CHROs, CDAOs, CFOs and CSCOs - at large organisations, plus business-unit and regional C-level leaders at companies above $500 million…	Fonte ↗

Disponibili anche qui: organizzazioni virtuali e nazionali

Queste organizzazioni dichiarano che la partecipazione può avvenire in modalità virtuale, o operano a livello nazionale senza sedi locali.

Consulenza tra pari

Pavilion

In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…

Comunità su invito

Dynamite Circle

Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.

Organizzazione di networking

Founders Network

Full-time founders of technology startups, from idea stage through post-Series A, who want peer mentorship rather than capital or an accelerator programme.

Organizzazione di networking

The PEER 150

Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers

The Economic Club of New York Gartner C-level Communities Family Office Networks Forward Global

Restringi

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