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The Portland skyline — Portland · Tony Webster · Wikimedia Commons · CC BY 2.0

Con capítulo local o presencia verificada

Un capítulo se registra solo cuando la propia organización lo incluye en su listado o una publicación identificada lo comunica; se indica la fuente. Los calendarios de reuniones se fijan localmente; confírmelo con el capítulo.
Organización	Capítulo local	A quién va dirigido	Fuente
PavilionAsesoramiento entre pares	Pavilion Portland	In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…	Fuente ↗
Dynamite CircleComunidad solo por invitación	Dynamite Circle Portland meetup meetup	Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.	Fuente ↗
The PEER 150Organización de networking	The PEER 150 Portland	Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers	Fuente ↗
Keiretsu ForumComunidad de inversión	Keiretsu Forum Portland/Oregon	Accredited private equity angel investors, venture capitalists and corporate or institutional investors	Fuente ↗

También disponibles aquí: organizaciones virtuales y de ámbito nacional

Estas organizaciones declaran que la participación puede ser virtual, o bien operan a escala nacional sin capítulos locales.

Asesoramiento entre pares

Pavilion

In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…

Comunidad solo por invitación

Dynamite Circle

Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.

Organización de networking

Founders Network

Full-time founders of technology startups, from idea stage through post-Series A, who want peer mentorship rather than capital or an accelerator programme.

Organización de networking

The PEER 150

Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers

The Economic Club of New York Family Office Networks Gartner C-level Communities Forward Global

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