要件は組織が公表する下限値として読むべきであり、承認を約束するものではない。売上高基準には事業形態によって複数のバリアントが存在する場合があり、チャプターはより厳格なローカル基準を設けることがあり、招待制の組織が公表する基準は審査条件ではなく会員像を示すものである。
現在公表されている審査基準
7 行数| 基準 | 公表済み要件 | 出所 |
|---|---|---|
| 入会時の年齢上限 | Under 45 years old at acceptance | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 役職または肩書き | President, CEO or Chairperson of the Board (or equivalent), and top operational leader of the company or division | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 最低従業員数 | 50+ full-time employees, or 15+ full-time employees with at least USD 2,750,000 annual employee compensation | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 企業売上高の下限 | USD 16,000,000+ revenue for sales, service and manufacturing companies | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 企業売上高の下限 | USD 13,000,000+ revenue for agencies | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| その他の基準 | Financial institutions: USD 330,000,000+ assets under management | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
| 企業評価額の最低基準 | USD 27,000,000+ enterprise value | 認証済み September 2026高い確度出典 ↗ |
入会審査の仕組み
Application process
Applications are submitted through YPO's online form in five steps (contact information, requirements, personal details, company details, and terms and fees) and are then reviewed. Candidates are assessed against the published age, title, employee and company-size tests, and are admitted into a specific chapter.
Invitation required
いいえ
Sponsor required
— 団体または当サイトが確認できた情報源によって文書化されていない
Selectivity
Not publicly disclosed
Membership term
Annual; international renewal dues payable on 1 June
Primary audience
Chief executives who joined before their 45th birthday and lead companies that meet YPO's published employee and revenue tests.
典型的な会員像
Members are the top operating executive of their company or division, with full profit-and-loss accountability and hire/fire authority. Qualifying companies are mid-market and larger: at least 50 full-time employees, or 15 employees plus USD 2.75 million of annual employee compensation, with revenue tests from USD 13 million upward depending on business type.
報告された基準変更
- Company-size thresholds now published as USD 16m (sales/service/manufacturing), USD 13m (agency), USD 330m AUM (financial institution), USD 27m enterprise value and USD 2.75m employee compensation. Secondary summaries published before 2026 list lower figures (USD 15m, USD 12m, USD 300m, USD 25m and USD 2m), indicating the tests were raised; the change itself is not documented by YPO. ↗
要件を満たしていると思われますか?
資格確認ツールは、利用者が範囲で入力したプロフィールとこれらの行を照合し、各基準が充足・不明・未充足のいずれに該当するかを説明する。 プロフィールを確認する
そうでない場合: 代替組織: YPO — Vistage, Entrepreneurs' Organization, REF, Pavilion.
最終確認日: 6 September 2026
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情報源
- YPO — The World Needs Better Leaders. Become One., YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- About YPO, YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- What Is YPO?, YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- YPO Regions, YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 1
- YPO Membership Requirements, YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 2
- YPO Membership Renewal Frequently Asked Questions (June 2018), YPO, June 2018. アクセス日 6 September 2026.階層 2
- Become a Member of the Global YPO Community, YPO. アクセス日 6 September 2026.階層 3
- Young Presidents' Organization, Wikipedia. アクセス日 6 September 2026.階層 8
- YPO Membership: Understanding Requirements & Benefits, CEO.com. アクセス日 6 September 2026.階層 8
情報源の階層は公表された優先順位に従う:1 公式サイト · 2 公式会員資料 · 3 申請書類 · 4 年次報告書 · 5 政府提出書類 · 6 信頼性の高い経済出版物 · 7 信頼性の高いインタビュー · 8 その他の信頼できる二次情報源。 情報源およびデータ方針.