एक प्रोफ़ाइल पृष्ठ में वह होता है जो संगठन प्रकाशित करता है और जो नामित स्रोत रिपोर्ट करते हैं: वह किसे प्रवेश देता है, इसकी लागत क्या है, इसकी संरचना कैसी है, यह कहाँ कार्य करता है, और यह कैसे बदला है। प्रत्येक आंकड़े के साथ वह तिथि होती है जब उसे जाँचा गया था। एक डैश का अर्थ है कि संगठन वह तथ्य प्रकाशित नहीं करता।
स्थापना — Founded by Ray Hickok, then 27 and running his family's manufacturing business in Rochester, New York; the first meeting was held at the Waldorf Astoria in New York.
YPO is a global peer network for chief executives who join before the age of 45 and run companies that clear published size thresholds. It was founded in 1950 in Rochester, New York, by Ray Hickok, and it now describes a community of more than 38,000 members grouped into 14 regions, with chapters in more than 142 countries. Members belong to a local chapter and, within it, to a forum: a small confidential group that is the core of the model. Chapters run their own education, speaker and social calendars; YPO adds global events, university partnerships and online resources on top. Eligibility is tested on company scale rather than personal wealth. A member must be president, CEO, chair or the equivalent, with final decision-making authority and full profit-and-loss accountability, and the company must pass an employee test and one of several revenue, assets-under-management or enterprise-value tests. Members who pass the age limit transition to YPO Gold, which keeps access to events and networks but not to voting rights or leadership positions.
यह कैसे काम करता है
Applicants apply through a chapter, and accepted members join that chapter and are placed in a forum. Forums meet regularly under confidentiality norms; chapters run local events and education. YPO layers regional and global events, learning programmes and an online member platform above the chapter. Membership renews annually, with international renewal dues payable on 1 June.
विशिष्ट सदस्य
Members are the top operating executive of their company or division, with full profit-and-loss accountability and hire/fire authority. Qualifying companies are mid-market and larger: at least 50 full-time employees, or 15 employees plus USD 2.75 million of annual employee compensation, with revenue tests from USD 13 million upward depending on business type.
सदस्यता आवश्यकताएँ
विवरण सहित आवश्यकताएँ, इतिहास के साथ →आवश्यकताएँ वे परीक्षण हैं जो संगठन स्वयं प्रकाशित करता है — आयु की ऊपरी सीमा, कंपनी के राजस्व की न्यूनतम सीमा, नेट वर्थ की न्यूनतम सीमा, एक भूमिका। जहाँ कोई आंकड़ा किसी श्रेणी में फैला हो, वहाँ संगठन का स्वयं का आकलन निर्णायक होता है। स्थानीय अध्याय प्रकाशित मानक की तुलना में कड़े परीक्षण लागू कर सकते हैं।
| मानदंड | प्रकाशित आवश्यकता | उद्गम |
|---|---|---|
| सदस्यता के समय अधिकतम आयु | Under 45 years old at acceptance | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| भूमिका या पदनाम | President, CEO or Chairperson of the Board (or equivalent), and top operational leader of the company or division | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| न्यूनतम कर्मचारी | 50+ full-time employees, or 15+ full-time employees with at least USD 2,750,000 annual employee compensation | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| कंपनी की न्यूनतम आय | USD 16,000,000+ revenue for sales, service and manufacturing companies | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| कंपनी की न्यूनतम आय | USD 13,000,000+ revenue for agencies | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| अन्य मानदंड | Financial institutions: USD 330,000,000+ assets under management | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
| न्यूनतम कंपनी मूल्यांकन | USD 27,000,000+ enterprise value | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ |
दर्शाई गई तिथियों पर सत्यापित प्रकाशित मानदंड। अंतिम पात्रता और प्रवेश निर्णय पूर्णतः संबंधित संगठन के हैं YPO. देखें कि आप इन मानदंडों के विरुद्ध कैसे तुलना करते हैं →
प्रवेश शुल्क सदस्यता ग्रहण करते समय एक बार भुगतान किया जाता है; शुल्क आवर्ती होते हैं। अध्याय शुल्क, रिट्रीट, यात्रा और कार्यक्रम प्रायः अतिरिक्त होते हैं और जब संगठन उन्हें प्रकट करता है तो अलग से सूचीबद्ध किए जाते हैं। आंकड़े दर्शाई गई तिथि पर प्रकाशित या रिपोर्ट किए अनुसार हैं — ये उद्धरण नहीं हैं।
| लागत | प्रथम वर्ष | तीन वर्ष | उद्गम | |
|---|---|---|---|---|
| वार्षिक शुल्कप्रति वर्ष | $4,790 | $14,370 | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ | |
| प्रवेश शुल्कonce | $4,790 | $4,790 | सत्यापित September 2026उच्च विश्वसनीयतास्रोत ↗ | |
| स्थानीय अध्याय शुल्क | Not publicly disclosed. Chapter dues are set by each chapter and are additional to international dues; YPO publishes no global schedule. Individual chapter pages surfaced in search list figures in the roughly USD 4,000-6,000 range, but these are not centrally published and vary widely by city. | |||
| अनुमानित कुल, केवल प्रकाशित आँकड़े | $9,580 | $19,160 | गणना नहीं की गई: Local chapter dues. | |
संरचना और प्रोग्रामिंग
जहाँ यह संचालित होता है
3 इस साइट पर पृष्ठ सहित शहरYPO रिपोर्टें 450 कुल अध्याय; प्रमुख नगरों के लिए सत्यापित अध्याय यहाँ सूचीबद्ध हैं।
| अध्याय या स्थान | नगर |
|---|---|
| YPO Singapore Chapter | Singapore |
| YPO Miami | Miami |
| YPO Chicago | Chicago |
स्वतंत्र संदर्भ
YPO is the reference point most other CEO organisations are measured against, and its criteria are unusually explicit: the thresholds are published, company-based and testable, which makes self-assessment straightforward. What is not published is just as notable. YPO discloses international dues and the initiation fee but not chapter dues, which are set locally and are frequently the larger number; it publishes no acceptance rate, and no global chapter list. Cost therefore cannot be established from official sources alone. The age ceiling is the defining constraint: it keeps the cohort relatively young but also means most members eventually move to YPO Gold, a different and less-documented tier. Experience varies widely by chapter, since chapters control programming, dues and much of the selection, so the organisation's global figures say little about what any individual member gets.
संपादकीय विश्लेषण द्वारा Peer Group Guide editors. यह ऊपर दिए गए अभिलेख से पृथक है और उसके पश्चात आता है संपादकीय नीति.
समान संगठन
आवश्यकता के अनुसार समूहीकृत विकल्प →इसमें प्रकट होता है: Organizations for chief executives under 45 · The best CEO peer groups, and who each is for
इतिहास और परिवर्तन
साइट-व्यापी परिवर्तन लॉग →- milestoneFounded by Ray Hickok in Rochester, New York; first meeting held at the Waldorf Astoria, New York. ↗
- milestoneFirst chapter outside the United States created, in Ontario, Canada. ↗
- mergerMerged with the World Presidents' Organization (WPO). ↗
- milestoneJill Belconis became the first female international chairman. ↗
- milestoneYPO membership-renewal FAQ states that from 1 July 2018 members could transition early to YPO Gold at age 48 after at least six complete fiscal years of membership. ↗
- milestoneDesignated an "undesirable organization" in Russia. ↗
- threshold changeCompany-size thresholds now published as USD 16m (sales/service/manufacturing), USD 13m (agency), USD 330m AUM (financial institution), USD 27m enterprise value and USD 2.75m… ↗
संगठन द्वारा प्रकाशित अथवा किसी नामित स्रोत द्वारा रिपोर्ट किए गए मील के पत्थर। "अभिलेख" प्रविष्टियाँ इस साइट के स्वयं के संगठन-अभिलेख में हुए परिवर्तन हैं, जो अधिलेखित करने के बजाय सार्वजनिक परिवर्तन लॉग में संरक्षित रखे जाते हैं।
अगला कदम उठाएँ
देखें आप कैसे तुलना करते हैं
दी गई श्रेणियों में एक प्रोफ़ाइल के विरुद्ध प्रकाशित मानदंड परखें। कुछ भी संग्रहीत नहीं होता।
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जानकारी का अनुरोध करें उनकी साइट पर आवेदन करें ↗इस संगठन को फ़ॉलो करें
एक ईमेल जब इसकी आवश्यकताएँ या शुल्क बदलें।
स्रोत
- YPO — The World Needs Better Leaders. Become One., YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- About YPO, YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- What Is YPO?, YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- YPO Regions, YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 1
- YPO Membership Requirements, YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
- YPO Membership Renewal Frequently Asked Questions (June 2018), YPO, June 2018. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 2
- Become a Member of the Global YPO Community, YPO. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 3
- Young Presidents' Organization, Wikipedia. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
- YPO Membership: Understanding Requirements & Benefits, CEO.com. अभिगमित 6 September 2026.स्तर 8
स्रोत स्तर प्रकाशित पदानुक्रम का अनुसरण करते हैं: 1 आधिकारिक साइट · 2 आधिकारिक सदस्यता सामग्री · 3 आवेदन दस्तावेज़ · 4 वार्षिक रिपोर्ट · 5 सरकारी दाखिले · 6 विश्वसनीय व्यावसायिक प्रकाशन · 7 विश्वसनीय साक्षात्कार · 8 अन्य प्रतिष्ठित द्वितीयक स्रोत। स्रोत और डेटा नीति.
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