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Nur auf Einladung in Minneapolis

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The Minneapolis skyline — Minneapolis · August Schwerdfeger · Wikimedia Commons · CC BY 4.0

Mit einem verifizierten lokalen Chapter oder einer Präsenz vor Ort

Ein Kapitel wird nur dann erfasst, wenn die Organisation es selbst auflistet oder eine namentlich genannte Publikation darüber berichtet; die Quelle wird angegeben. Sitzungstermine werden lokal festgelegt; bitte beim Kapitel nachfragen.
Organisation	Lokales Kapitel	Für wen es gedacht ist	Quelle
PavilionPeer-Beratung	Pavilion Minneapolis	In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…	Quelle ↗
The PEER 150Networking-Organisation	The PEER 150 Minneapolis	Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers	Quelle ↗
PEWINCommunity mit Einladungspflicht	PEWIN Twin Cities	Senior women investment professionals in private equity, venture capital, private credit and value-added infrastructure or energy, on both the GP and LP sides	Quelle ↗
Keiretsu ForumInvestitionsgemeinschaft	Keiretsu Forum MWNE Minneapolis	Accredited private equity angel investors, venture capitalists and corporate or institutional investors	Quelle ↗
Gartner C-level CommunitiesFührungsnetzwerk	Gartner C-level Communities - Minneapolis community	Enterprise C-level executives - CIOs, CISOs, CHROs, CDAOs, CFOs and CSCOs - at large organisations, plus business-unit and regional C-level leaders at companies above $500 million…	Quelle ↗

Hier ebenfalls verfügbar: virtuelle und nationale Organisationen

Diese Organisationen geben an, dass die Teilnahme virtuell möglich ist, oder sie agieren national ohne lokale Kapitel.

Peer-Beratung

Pavilion

In-seat go-to-market leaders in sales, marketing, customer success, partnerships and revenue operations who manage teams and carry a revenue number, plus a separate tier for B2B…

Community mit Einladungspflicht

Dynamite Circle

Founders of bootstrapped, profitable, location-independent businesses in software, e-commerce, services and media.

Networking-Organisation

Founders Network

Full-time founders of technology startups, from idea stage through post-Series A, who want peer mentorship rather than capital or an accelerator programme.

Networking-Organisation

The PEER 150

Chief human resources officers, chief people officers and other senior HR leaders at large US employers

The Economic Club of New York Family Office Networks Gartner C-level Communities Forward Global

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