Peer Group Guideمنصة ذكاء شبكات العضوية ★
185 منظمات · 686 المتطلبات المنشورة · 1136 مصادر مستقل: لا تدفع أي منظمة مقابل ترتيبها أو تحليل أهليتها يحمل كل رقم مصدره والتاريخ الذي جرى التحقق منه فيه

الاستشارة بين النظراء · مجموعات الرؤساء التنفيذيين · القيادة المهنية

CEO Global Network

CEO Global Network Inc.

CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies

تحتوي صفحة الملف التعريفي على ما تُعلنه المنظمة وما يُفيد به مصادر مُسمَّاة: من تقبل، وما تكلفه، وكيف هي مهيكَلة، وأين تعمل، وكيف تطورت. كل رقم مقرون بتاريخ التحقق منه. والشرطة تعني أن المنظمة لا تُعلن تلك المعلومة.

تأسّسغير منشور
المقر الرئيسيToronto, Canada
الأعضاءNot publicly disclosed
الفروعNot publicly disclosed
النطاق الجغرافيCanada; the organisation describes its members as leaders of Canadian companies and does not publish a list of group locations
دعوةغير مطلوب

التأسيس: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.

CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.

آلية العمل

Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.

العضو النموذجي

CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.

المتطلبات هي المعايير التي تنشرها المنظمة ذاتها: حد عمري أقصى، أو حد أدنى لإيرادات الشركة، أو حد أدنى لصافي الثروة، أو الدور الوظيفي. حين يمتد رقم عبر نطاق، يبت في الأمر تقدير المنظمة ذاتها. يمكن للفصول المحلية تطبيق اشتراطات أكثر صرامة من المعيار المنشور.

المعيارالاشتراط المنشورملاحظةمصدر البيانات
الدور أو المسمى الوظيفي CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs The organisation does not publish a formal title test. موثَّق September 2026ثقة متوسطةالمصدر ↗
معيار آخر Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability CEO Global Network's stated common denominators are lifelong learning, openness and accountability, and a "spirit of generosity". موثَّق September 2026ثقة عاليةالمصدر ↗
القيد الجغرافي Canada Members are described as leaders of Canadian companies; no other country is named. موثَّق September 2026ثقة متوسطةالمصدر ↗
Application process
Applicants submit a request-information form on the website, optionally complete an online self-assessment, then take a discovery call of roughly 20-30 minutes with the organisation. Fit is assessed against the organisation's stated core values and member expectations before placement in a group.
Sponsor required
لا
Selectivity
Not publicly disclosed. The organisation says it applies a "rigorous membership screening process" and values "quality over quantity" but publishes no acceptance data.

المعايير المنشورة كما جرى التحقق منها في التواريخ المبيَّنة. تعود قرارات الأهلية والقبول النهائية بالكامل إلى CEO Global Network. اطّلع على مقارنة ملفك الشخصي بهذه المعايير →

رسوم الانضمام تُدفع مرة واحدة عند الالتحاق؛ والرسوم الدورية تتكرر. رسوم الفصل والمعسكرات والسفر والفعاليات تكون في الغالب إضافية وتُدرج منفصلة حين تُفصح عنها المنظمة. الأرقام كما نُشرت أو أُفيد بها في التاريخ المبيَّن، لا بوصفها عروض أسعار.

التكلفةالسنة الأولىثلاث سنواتملاحظةمصدر البيانات
الرسوم السنوية Not publicly disclosed
رسوم الانضمام Not publicly disclosed
تُؤخذ النطاقات عند نقطة منتصفها؛ وتُضرب الرسوم الشهرية في اثني عشر؛ ويُحتسب أول رقم مُدرج لكل نوع من أنواع الرسوم وتُعرض الشرائح اللاحقة من النوع ذاته دون إضافتها؛ وتُستبعد المعسكرات والسفر والفعاليات وما لا تنشره المنظمة بدلاً من تخمينه. الأرقام كما نُشرت أو أُفيد بها في التاريخ المبيَّن، لا بوصفها عروض أسعار.

الهيكل والبرامج

Meeting frequency
Regular peer group meetings plus a monthly one-to-one session of about two hours with the Group Leader, and learning events through the year
Peer forums
Chair-led ("Group Leader") peer groups of non-competing members; the senior-executive programme uses groups of up to 16
Confidentiality
Confidentiality is listed among the organisation's core values and groups are described as confidential; no written member code is published
Time commitment
غير موثَّق من قِبَل المنظمة أو مصدر تمكَّنَّا من التحقق منه
Organized as
Forum based, event focused
Countries
Canada
الهيكل
منتديات الأقران السريةنعم
الفصول المحليةجزئي
العضوية الافتراضيةغير موثَّق
مجتمع إلكترونيجزئي
دليل الأعضاءجزئي
الفعالياتنعم
البرمجة
البرامج التعليميةنعم
تطوير القيادةنعم
ملتقياتغير موثَّق
السفرلا
العائلة
البرامج الأسريةلا
برامج الزوج والشريكلا
برامج الجيل القادملا
رأس المال والمنح
نقاشات الاستثمارغير موثَّق
الفرص الاستثماريةلا
المكوِّن الخيريلا
التأكيد
التركيز على التواصلمرتفع
التركيز الاجتماعيمنخفض

سياق مستقل

This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.

تحليل تحريري بقلم Peer Group Guide editors. إنه مفصول عن السجل أعلاه ويأتي بعد السياسة التحريرية.

  1. milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗

محطات رئيسية كما نشرتها المنظمة أو أوردها مصدر مُسمَّى. مدخلات "السجل" هي تغييرات على سجل هذا الموقع الخاص بالمنظمة، تُحفظ في سجل التغييرات العام بدلاً من الكتابة فوقها.

اتخاذ الخطوة التالية

شروط الأهلية

تحقق من موقعك المقارن

تُطبَّق المعايير المنشورة على ملف شخصي مُقدَّم بصورة نطاقات. لا يُخزَّن أي شيء.

افتح أداة تحديد الأهلية
التواصل مع المنظمة

طلب معلومات العضوية

لا نمرر سوى ما توافق على مشاركته، وفقط حيثما تشارك المنظمة. ترى بالضبط ما سيُرسَل قبل أن ترسله.

طلب المعلومات تقدّم عبر موقعهم ↗
مواكبة

متابعة هذه المنظمة

إشعار واحد عبر البريد الإلكتروني عند تغيير متطلباتها أو رسومها.

آخر تحقق: 6 September 2026 مستوى الثقة: ثقة منخفضة الإبلاغ عن خطأ في هذه الصفحة

المصادر

  1. CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  2. About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  3. Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  4. Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  5. CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  6. Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  7. John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  8. Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 1
  9. CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. تاريخ الوصول 6 September 2026.مستوى 8

تتبع درجات المصادر التسلسل الهرمي المُعتمَد: 1 الموقع الرسمي · 2 مواد العضوية الرسمية · 3 وثائق التقديم · 4 التقارير السنوية · 5 الإيداعات الحكومية · 6 المنشورات التجارية الموثوقة · 7 المقابلات الموثوقة · 8 المصادر الثانوية المعتمدة الأخرى. المصادر وسياسة البيانات.

هل ثمة خطأ أو معلومة غير محدَّثة؟

تمثيل CEO Global Network? يحق للممثلين الموثَّقين تقديم تصحيحات على الرسوم والمعايير والفروع وبيانات الاتصال، وإضافة مواد معتمدة. تخضع الطلبات لمراجعة المحررين وتُعرض بوصفها صادرةً عن المنظمة؛ ولا تحلّ في أي حال محل البحث المستقل.

المطالبة بهذا الملف الشخصي