Peer-Beratung · CEO-Gruppen · Professionelle Führung
CEO Global Network
CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies
Eine Profilseite enthält das, was die Organisation veröffentlicht, und das, was namentlich genannte Quellen berichten: wen sie aufnimmt, was sie kostet, wie sie strukturiert ist, wo sie tätig ist und wie sie sich verändert hat. Jede Angabe trägt das Datum der letzten Prüfung. Ein Strich bedeutet, dass die Organisation diese Information nicht veröffentlicht.
Gründung: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.
CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.
So funktioniert es
Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.
Typisches Mitglied
CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.
Mitgliedschaftsanforderungen
Anforderungen im Detail, mit Verlauf →Anforderungen sind die Kriterien, die die Organisation selbst veröffentlicht: eine Altersobergrenze, eine Mindestumsatzschwelle des Unternehmens, ein Mindestvermögen, eine Funktion. Liegt eine Angabe innerhalb einer Bandbreite, entscheidet die Organisation selbst. Lokale Kapitel können strengere Anforderungen anwenden als den veröffentlichten Standard.
| Kriterium | Veröffentlichte Voraussetzung | Herkunft |
|---|---|---|
| Funktion oder Titel | CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
| Sonstiges Kriterium | Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability | Verifiziert September 2026Hohe ZuverlässigkeitQuelle ↗ |
| Geografische Einschränkung | Canada | Verifiziert September 2026Mittlere KonfidenzQuelle ↗ |
Veröffentlichte Kriterien, wie zum angegebenen Datum verifiziert. Abschließende Eignungs- und Aufnahmeentscheidungen obliegen ausschließlich CEO Global Network. Sehen, wie Sie im Vergleich zu diesen Kriterien abschneiden →
Aufnahmegebühren werden einmalig beim Beitritt gezahlt; Beiträge fallen laufend an. Kapitelbeiträge, Retreats, Reisen und Veranstaltungen sind in der Regel zusätzlich und werden gesondert aufgeführt, wenn die Organisation sie ausweist. Angaben entsprechen dem veröffentlichten oder berichteten Stand zum angegebenen Datum, keine Angebote.
| Kosten | Gründungsjahr | Drei Jahre | Herkunft |
|---|---|---|---|
| Jahresbeiträge | Not publicly disclosed | ||
| Aufnahmegebühr | Not publicly disclosed | ||
Struktur und Programmgestaltung
Unabhängiger Kontext
This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.
Redaktionelle Analyse von Peer Group Guide editors. Er ist vom obenstehenden Eintrag getrennt und folgt dem Redaktionelle Richtlinien.
Ähnliche Organisationen
Alternativen, nach Bedarf gruppiert →Geschichte und Änderungen
Websiteweites Änderungsprotokoll →- milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗
Meilensteine, wie von der Organisation veröffentlicht oder von einer namentlich genannten Quelle gemeldet. Einträge vom Typ „Eintrag" sind Änderungen am organisationseigenen Datensatz dieser Website, die im öffentlichen Änderungsprotokoll geführt und nicht überschrieben werden.
Den nächsten Schritt unternehmen
Vergleich prüfen
Die veröffentlichten Kriterien werden gegen ein in Bandbreiten angegebenes Profil geprüft. Es werden keine Daten gespeichert.
Qualifikationstool öffnenMitgliedschaftsinformationen anfragen
Wir geben nur weiter, was Sie zur Weitergabe freigegeben haben, und nur dort, wo die Organisation teilnimmt. Sie sehen genau, was gesendet wird, bevor Sie es absenden.
Informationen anfordern Auf deren Website bewerben ↗Diese Organisation beobachten
Eine E-Mail, wenn sich Anforderungen oder Gebühren ändern.
Quellen
- CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 1
- CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. Abgerufen 6 September 2026.Stufe 8
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