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185 organizaciones · 686 requisitos publicados · 1136 fuentes Independiente: ninguna organización paga por su clasificación ni por el análisis de su elegibilidad Cada cifra incluye su fuente y la fecha en que fue verificada

Asesoramiento entre pares · Grupos de directivos · Liderazgo profesional

CEO Global Network

CEO Global Network Inc.

CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies

Una página de perfil recoge lo que la organización publica y lo que informan fuentes identificadas: a quién admite, cuánto cuesta, cómo está estructurada, dónde opera y cómo ha evolucionado. Cada cifra lleva la fecha en que fue verificada. Un guion significa que la organización no publica ese dato.

FundadoNo publicado
SedeToronto, Canada
MiembrosNot publicly disclosed
CapítulosNot publicly disclosed
HuellaCanada; the organisation describes its members as leaders of Canadian companies and does not publish a list of group locations
InvitaciónNo requerido

Fundación: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.

CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.

Cómo funciona

Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.

Miembro tipo

CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.

Los requisitos son los criterios que la propia organización publica: un límite de edad, un umbral mínimo de ingresos de la empresa, un patrimonio neto mínimo, una función. Cuando una cifra abarca un rango, es la propia organización quien decide. Los capítulos locales pueden aplicar criterios más estrictos que el estándar publicado.

CriterioRequisito publicadoNotaProcedencia
Función o cargo CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs The organisation does not publish a formal title test. Verificado September 2026Confianza mediaFuente ↗
Otro criterio Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability CEO Global Network's stated common denominators are lifelong learning, openness and accountability, and a "spirit of generosity". Verificado September 2026Alta confianzaFuente ↗
Restricción geográfica Canada Members are described as leaders of Canadian companies; no other country is named. Verificado September 2026Confianza mediaFuente ↗
Application process
Applicants submit a request-information form on the website, optionally complete an online self-assessment, then take a discovery call of roughly 20-30 minutes with the organisation. Fit is assessed against the organisation's stated core values and member expectations before placement in a group.
Sponsor required
No
Selectivity
Not publicly disclosed. The organisation says it applies a "rigorous membership screening process" and values "quality over quantity" but publishes no acceptance data.

Criterios publicados verificados en las fechas indicadas. Las decisiones definitivas sobre elegibilidad y admisión corresponden íntegramente a CEO Global Network. Vea cómo se compara con estos criterios →

Las cuotas de admisión se pagan una sola vez al incorporarse; las cuotas periódicas se repiten. Las cuotas de capítulo, los retiros, los viajes y los eventos suelen ser adicionales y se listan por separado cuando la organización los divulga. Las cifras corresponden a lo publicado o comunicado en la fecha indicada, no a cotizaciones.

CostoPrimer añoTres añosNotaProcedencia
Cuotas anuales Not publicly disclosed
Cuota de inscripción Not publicly disclosed
Los rangos se toman por su punto medio; las cuotas mensuales se multiplican por doce; se contabiliza la primera cifra indicada de cada tipo de tarifa y los tramos posteriores del mismo tipo se muestran pero no se suman; los retiros, los viajes, los eventos y cualquier concepto que la organización no publique se omiten en lugar de estimarse. Las cifras corresponden a lo publicado o comunicado en la fecha indicada, no a cotizaciones.

Estructura y programación

Meeting frequency
Regular peer group meetings plus a monthly one-to-one session of about two hours with the Group Leader, and learning events through the year
Peer forums
Chair-led ("Group Leader") peer groups of non-competing members; the senior-executive programme uses groups of up to 16
Confidentiality
Confidentiality is listed among the organisation's core values and groups are described as confidential; no written member code is published
Time commitment
No documentado por la organización ni por una fuente que pudiéramos verificar
Organized as
Forum based, event focused
Countries
Canada
Estructura
Foros confidenciales entre paresSí
Capítulos localesParcial
Membresía virtualNo documentado
Comunidad en líneaParcial
Directorio de miembrosParcial
EventosSí
Programación
Programación educativaSí
Desarrollo del liderazgoSí
RetirosNo documentado
ViajesNo
Familia
Programación familiarNo
Programación para cónyuges y parejasNo
Programación para la nueva generaciónNo
Capital y donaciones
Debates sobre inversiónNo documentado
Oportunidades de inversiónNo
Componente filantrópicoNo
Énfasis
Énfasis en el networkingAlto
Énfasis socialBajo

Contexto independiente

This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.

Análisis editorial por Peer Group Guide editors. Está separado del registro anterior y sigue el política editorial.

  1. milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗

Hitos publicados por la organización o reportados por una fuente identificada. Las entradas de tipo «Registro» corresponden a cambios en el propio registro de este sitio sobre la organización, conservados en el historial de cambios público en lugar de sobrescribirse.

Dé el siguiente paso

Requisitos de admisión

Compruebe cómo se compara

Aplique los criterios publicados a un perfil definido en rangos. Nada se almacena.

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Solicitar información Solicite en su sitio web ↗
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Última verificación: 6 September 2026 Confianza: Confianza baja Notificar un error en esta página

Fuentes

  1. CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  2. About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  3. Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  4. Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  5. CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  6. Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  7. John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  8. Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultado 6 September 2026.nivel 1
  9. CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. Consultado 6 September 2026.nivel 8

Los niveles de fuente siguen la jerarquía publicada: 1 sitio oficial · 2 materiales oficiales de membresía · 3 documentos de solicitud · 4 informes anuales · 5 registros gubernamentales · 6 publicaciones de negocios de confianza · 7 entrevistas acreditadas · 8 otras fuentes secundarias de reconocida solvencia. Fuentes y política de datos.

¿Hay algo incorrecto o desactualizado?

Representar CEO Global Network? Los representantes verificados pueden enviar correcciones sobre cuotas, criterios, capítulos y datos de contacto, y añadir material aprobado. Las aportaciones son revisadas por un editor y se muestran como información suministrada por la organización; nunca sobreescriben la investigación independiente.

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