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185 organizzazioni · 686 requisiti pubblicati · 1136 fonti Indipendente: nessuna organizzazione paga per il proprio posizionamento o per la propria analisi di idoneità Ogni dato riporta la propria fonte e la data di verifica

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CEO Global Network

CEO Global Network Inc.

CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies

Una pagina di profilo contiene ciò che l'organizzazione pubblica e ciò che fonti nominate riportano: chi ammette, quanto costa, come è strutturata, dove opera e come è cambiata. Ogni cifra riporta la data in cui è stata verificata. Un trattino significa che l'organizzazione non pubblica quel dato.

FondatoNon pubblicato
Sede centraleToronto, Canada
MembriNot publicly disclosed
CapitoliNot publicly disclosed
Copertura geograficaCanada; the organisation describes its members as leaders of Canadian companies and does not publish a list of group locations
InvitoNon richiesto

Fondazione: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.

CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.

Come funziona

Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.

Socio tipico

CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.

I requisiti sono i criteri che l'organizzazione stessa pubblica: un limite di età, un fatturato minimo aziendale, un patrimonio netto minimo, un ruolo. Quando una cifra si colloca in una fascia, è la valutazione dell'organizzazione stessa a decidere. I chapter locali possono applicare criteri più restrittivi rispetto allo standard pubblicato.

CriterioRequisito pubblicatoNotaProvenienza
Ruolo o titolo CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs The organisation does not publish a formal title test. Verificato September 2026Affidabilità mediaFonte ↗
Altro criterio Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability CEO Global Network's stated common denominators are lifelong learning, openness and accountability, and a "spirit of generosity". Verificato September 2026Elevata affidabilitàFonte ↗
Restrizione geografica Canada Members are described as leaders of Canadian companies; no other country is named. Verificato September 2026Affidabilità mediaFonte ↗
Application process
Applicants submit a request-information form on the website, optionally complete an online self-assessment, then take a discovery call of roughly 20-30 minutes with the organisation. Fit is assessed against the organisation's stated core values and member expectations before placement in a group.
Sponsor required
No
Selectivity
Not publicly disclosed. The organisation says it applies a "rigorous membership screening process" and values "quality over quantity" but publishes no acceptance data.

Criteri pubblicati verificati alle date indicate. Le decisioni definitive in materia di ammissibilità e ammissione spettano esclusivamente a CEO Global Network. Verifica come ti posizioni rispetto a questi criteri →

Le quote di iscrizione iniziale si pagano una volta all'ingresso; le quote associative ricorrono. Le quote di chapter, i ritiri, i viaggi e gli eventi sono di norma aggiuntivi e sono elencati separatamente quando l'organizzazione li divulga. Le cifre sono quelle pubblicate o riportate alla data indicata, non preventivi.

CostoPrimo annoTre anniNotaProvenienza
Quote annuali Not publicly disclosed
Quota di iscrizione iniziale Not publicly disclosed
Le fasce vengono prese al loro valore mediano; le quote mensili vengono moltiplicate per dodici; viene conteggiata la prima cifra indicata per ciascun tipo di quota e i livelli successivi dello stesso tipo vengono mostrati ma non sommati; ritiri, viaggi, eventi e qualsiasi elemento che l'organizzazione non pubblica vengono esclusi anziché stimati. Le cifre sono quelle pubblicate o riportate alla data indicata, non preventivi.

Struttura e programmazione

Meeting frequency
Regular peer group meetings plus a monthly one-to-one session of about two hours with the Group Leader, and learning events through the year
Peer forums
Chair-led ("Group Leader") peer groups of non-competing members; the senior-executive programme uses groups of up to 16
Confidentiality
Confidentiality is listed among the organisation's core values and groups are described as confidential; no written member code is published
Time commitment
Non documentato dall'organizzazione né da una fonte verificabile
Organized as
Forum based, event focused
Countries
Canada
Struttura
Forum riservati tra pariSì
Sezioni localiParziale
Membership virtualeNon documentato
Comunità onlineParziale
Elenco dei membriParziale
EventiSì
Programmazione
Programmazione formativaSì
Sviluppo della leadershipSì
RitiriNon documentato
ViaggiNo
Famiglia
Programmi per le famiglieNo
Programmi per coniugi e partnerNo
Programmazione per la prossima generazioneNo
Capitale e donazioni
Discussioni sugli investimentiNon documentato
Opportunità di investimentoNo
Componente filantropicaNo
Enfasi
Enfasi sul networkingAlto
Enfasi socialeBasso

Contesto indipendente

This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.

Analisi editoriale a cura di Peer Group Guide editors. È separata dal record precedente e segue il politica editoriale.

  1. milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗

Tappe fondamentali pubblicate dall'organizzazione o riportate da una fonte citata. Le voci «Record» riguardano modifiche al record interno di questo sito relativo all'organizzazione, conservate nel registro pubblico delle modifiche anziché sovrascritte.

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Requisiti di ammissione

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Ultima verifica: 6 September 2026 Affidabilità: Bassa affidabilità Segnala un errore in questa pagina

Fonti

  1. CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  2. About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  3. Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  4. Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  5. CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  6. Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  7. John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  8. Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Consultato 6 September 2026.livello 1
  9. CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. Consultato 6 September 2026.livello 8

I livelli delle fonti seguono la gerarchia pubblicata: 1 sito ufficiale · 2 materiali ufficiali per i soci · 3 documenti di candidatura · 4 rapporti annuali · 5 documenti governativi · 6 pubblicazioni economiche affidabili · 7 interviste credibili · 8 altre fonti secondarie autorevoli. Fonti e politica sui dati.

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