Партнёрское консультирование · Группы CEO · Профессиональное лидерство
CEO Global Network
CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies
Страница профиля содержит то, что публикует организация, и то, что сообщают поимённые источники: кого принимают, каковы затраты, как устроена структура, где она работает и как менялась со временем. Каждая цифра сопровождается датой проверки. Прочерк означает, что организация не раскрывает данный факт.
Основание: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.
CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.
Как это работает
Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.
Типичный участник
CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.
Требования к членству
Требования в деталях с историей изменений →Требования — это критерии, которые организация публикует сама: возрастной предел, минимальный оборот компании, минимальный размер чистого состояния, должность. Если показатель охватывает диапазон, решение принимает сама организация. Местные отделения могут применять более строгие требования, чем опубликованный стандарт.
| Критерий | Опубликованное требование | Происхождение |
|---|---|---|
| Должность или титул | CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs | Верифицировано September 2026Средняя достоверностьИсточник ↗ |
| Другой критерий | Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability | Верифицировано September 2026Высокая достоверностьИсточник ↗ |
| Географическое ограничение | Canada | Верифицировано September 2026Средняя достоверностьИсточник ↗ |
Опубликованные критерии верифицированы на указанные даты. Окончательные решения о праве на членство и приёме принадлежат исключительно CEO Global Network. Сравните свой профиль с данными критериями →
Вступительные взносы уплачиваются единовременно при вступлении; членские взносы являются регулярными. Взносы в отделение, расходы на ретриты, поездки и мероприятия, как правило, являются дополнительными и перечисляются отдельно, если организация их раскрывает. Данные приводятся в соответствии с публикациями или сообщениями на указанную дату, а не являются коммерческими предложениями.
| Стоимость | Первый год | Три года | Происхождение |
|---|---|---|---|
| Ежегодные взносы | Not publicly disclosed | ||
| Вступительный взнос | Not publicly disclosed | ||
Структура и программа мероприятий
Независимый контекст
This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.
Редакционный анализ: Peer Group Guide editors. Отделено от записи выше и следует за редакционная политика.
Похожие организации
Альтернативы, сгруппированные по задачам →История и изменения
Журнал изменений сайта →- milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗
Ключевые события в соответствии с публикациями организации или сообщениями именованных источников. Записи типа «Record» представляют собой изменения в собственной записи сайта об организации; они ведутся в публичном журнале изменений, а не перезаписываются.
Сделать следующий шаг
Проверить, как вы выглядите на фоне других
Проверка опубликованных критериев по профилю, заданному в диапазонах. Данные не сохраняются.
Открыть инструмент проверки соответствияЗапросить информацию о членстве
Мы передаём только то, на передачу чего вы даёте согласие, и только в организации, участвующие в программе. Вы видите именно то, что будет отправлено, до отправки.
Запросить информацию Подать заявку на их сайте ↗Следить за этой организацией
Одно уведомление при изменении требований или взносов.
Источники
- CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Дата обращения 6 September 2026.уровень 1
- CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. Дата обращения 6 September 2026.уровень 8
Уровни источников соответствуют опубликованной иерархии: 1 официальный сайт · 2 официальные членские материалы · 3 документы для подачи заявки · 4 годовые отчёты · 5 государственные реестры · 6 авторитетные деловые издания · 7 верифицированные интервью · 8 прочие заслуживающие доверия вторичные источники. Источники и политика работы с данными.
Что-то не так или устарело?
Представлять CEO Global Network? Верифицированные представители организаций могут вносить исправления в данные о взносах, критериях, чаптерах и контактных сведениях, а также добавлять одобренные материалы. Все поправки проходят редакционную проверку и публикуются с пометкой «предоставлено организацией»; они никогда не замещают результаты независимого исследования.