Peer Group GuideÜyelik ağı istihbarat platformu ★
185 kuruluşlar · 686 yayımlanmış gereksinimler · 1136 kaynaklar Bağımsız: hiçbir kuruluş sıralaması veya uygunluk analizi için ödeme yapmamaktadır Her rakam kaynağını ve doğrulandığı tarihi taşır

Akran danışmanlığı · CEO grupları · Profesyonel liderlik

CEO Global Network

CEO Global Network Inc.

CEOs, business owners and senior executives of Canadian companies

Bir profil sayfası, kuruluşun yayımladıklarını ve adı geçen kaynakların bildirdiklerini içerir: kimleri kabul ettiği, maliyeti, nasıl yapılandırıldığı, nerede faaliyet gösterdiği ve nasıl değiştiği. Her rakam, doğrulandığı tarihi taşır. Tire, kuruluşun ilgili bilgiyi yayımlamadığı anlamına gelir.

Kuruluş tarihiYayımlanmadı
Genel merkezToronto, Canada
ÜyelerNot publicly disclosed
ŞubelerNot publicly disclosed
Kapsam alanıCanada; the organisation describes its members as leaders of Canadian companies and does not publish a list of group locations
DavetZorunlu değil

Kuruluş: Could not be independently verified. The organisation's own pages give no founding date. Company-profile databases including LinkedIn list 2008, but no primary or business-press source confirms it.

CEO Global Network is a Canadian peer-advisory organisation founded by John Wilson, who previously worked at TEC (The Executive Committee) Canada. It combines three elements: facilitated peer groups led by former chief executives the organisation calls Group Leaders, monthly one-to-one mentoring sessions between each member and their Group Leader, and learning events with outside speakers. A parallel programme, Senior Executive Peer Groups, places members' direct reports in groups of up to 16 non-competing senior executives on the same model. A third programme, the Global Leadership Training Program, is a curriculum-based course delivered to companies and partner organisations rather than a peer group. Members are given psychometric and leadership instruments including an emotional-intelligence self-assessment, the Leadership Practices Inventory 360 and an organisational wellness inventory, plus a member app with a resource library. Admission is by application and a discovery call rather than by nomination. The organisation publishes no fees, member numbers, revenue thresholds or group locations.

Nasıl çalışır

Members are placed in a peer group led by an experienced CEO acting as Group Leader. Groups meet regularly in confidence, with each member also taking a monthly one-to-one session of about two hours with their Group Leader focused on priorities and accountability. Members are additionally invited to keynote and workshop events through the year. Prospective members complete a form, take a self-assessment and hold a 20-30 minute discovery call.

Tipik üye

CEO Global Network describes members as leaders of "Canada's fastest-growing and most successful companies". It publishes no revenue, employee-count or net-worth threshold and no member demographics.

Koşullar, kuruluşun kendisinin yayımladığı ölçütlerdir: yaş tavanı, şirket geliri alt sınırı, minimum net varlık değeri, bir rol. Bir rakam bir aralığa yayıldığında kuruluşun kendi değerlendirmesi belirleyicidir. Yerel bölümler, yayımlanmış standarttan daha katı ölçütler uygulayabilir.

ÖlçütYayımlanmış şartNotKöken
Rol veya unvan CEO, business owner or senior executive; a separate programme exists for senior executives who are not CEOs The organisation does not publish a formal title test. Doğrulanmış September 2026Orta güven düzeyiKaynak ↗
Diğer kriter Candidates must demonstrate agreement with the organisation's core values, accept member expectations and commit to peer accountability CEO Global Network's stated common denominators are lifelong learning, openness and accountability, and a "spirit of generosity". Doğrulanmış September 2026Yüksek güvenKaynak ↗
Coğrafi kısıtlama Canada Members are described as leaders of Canadian companies; no other country is named. Doğrulanmış September 2026Orta güven düzeyiKaynak ↗
Application process
Applicants submit a request-information form on the website, optionally complete an online self-assessment, then take a discovery call of roughly 20-30 minutes with the organisation. Fit is assessed against the organisation's stated core values and member expectations before placement in a group.
Sponsor required
Hayır
Selectivity
Not publicly disclosed. The organisation says it applies a "rigorous membership screening process" and values "quality over quantity" but publishes no acceptance data.

Belirtilen tarihlerde doğrulanmış yayımlanmış kriterler. Nihai uygunluk ve kabul kararları tamamen şuna aittir: CEO Global Network. Bu kriterlere göre nasıl bir konumda olduğunuzu görün →

Giriş ücretleri üyelikte bir kez ödenir; aidat dönemseldir. Bölüm aidatları, konaklamalar, seyahat ve etkinlikler genellikle ek olup kuruluşun açıkladığı durumlarda ayrıca listelenir. Rakamlar, belirtilen tarihte yayımlandığı veya raporlandığı şekliyle verilmiştir; fiyat teklifi değildir.

Maliyetİlk yılÜç yılNotKöken
Yıllık aidat Not publicly disclosed
Giriş ücreti Not publicly disclosed
Aralıklar orta noktaları üzerinden alınır; aylık aidat on iki ile çarpılır; her ücret türünün yalnızca ilk listelenen rakamı sayılır, aynı türün sonraki kademeleri gösterilir ancak eklenmez; konaklamalar, seyahat, etkinlikler ve kuruluşun yayımlamadığı her şey tahmin edilmek yerine dışarıda bırakılır. Rakamlar, belirtilen tarihte yayımlandığı veya raporlandığı şekliyle verilmiştir; fiyat teklifi değildir.

Yapı ve programlama

Meeting frequency
Regular peer group meetings plus a monthly one-to-one session of about two hours with the Group Leader, and learning events through the year
Peer forums
Chair-led ("Group Leader") peer groups of non-competing members; the senior-executive programme uses groups of up to 16
Confidentiality
Confidentiality is listed among the organisation's core values and groups are described as confidential; no written member code is published
Time commitment
Kuruluş tarafından ya da doğrulayabildiğimiz bir kaynak tarafından belgelenmemiş
Organized as
Forum based, event focused
Countries
Canada
Yapı
Gizli akran forumlarıEvet
Yerel bölümlerKısmi
Sanal üyelikBelgelenmedi
Çevrimiçi toplulukKısmi
Üye diziniKısmi
EtkinliklerEvet
Programlama
Eğitim programlamasıEvet
Liderlik gelişimiEvet
EtkinliklerBelgelenmedi
SeyahatHayır
Aile
Aile programlarıHayır
Eş ve partner programlarıHayır
Yeni nesil programlamaHayır
Sermaye ve bağış
Yatırım tartışmalarıBelgelenmedi
Yatırım fırsatlarıHayır
Hayırseverlik bileşeniHayır
Vurgu
Ağ kurma vurgusuYüksek
Sosyal vurguDüşük

Bağımsız bağlam

This is one of the least transparent organisations in this batch: it publishes no dues, no member count, no eligibility threshold and no list of cities, which makes independent comparison with TEC Canada or MacKay difficult. Its founder's background at TEC Canada matters, because the operating model - a chair-led group plus a monthly one-to-one - is essentially the Vistage/TEC template rather than something new. The published two-hour monthly one-to-one is at the generous end for the format. The "Global" in the name is not borne out by anything on the site; every reference point is Canadian. Anyone comparing it against TEC Canada or MacKay will have to get pricing by phone, and should ask specifically how many groups run in their own city.

Editöryal analiz: Peer Group Guide editors. Yukarıdaki kayıttan ayrılmış olup şunu takip eder: editoryal politika.

Geçmiş ve değişiklikler

Site geneli değişiklik günlüğü →
  1. milestoneFounding year listed on the organisation's LinkedIn company profile; not corroborated by the organisation's own website or by business-press reporting ↗

Kuruluş tarafından yayımlanan ya da adı geçen bir kaynak tarafından bildirilen kilometre taşları. "Kayıt" girişleri, bu sitenin kuruluşa ait kendi kaydındaki değişikliklerdir; üzerine yazılmak yerine kamuya açık değişiklik günlüğünde tutulmaktadır.

Sonraki adımı atın

Uygunluk

Nasıl karşılaştığınızı görün

Yayımlanmış kriterleri belirtilen aralıklardaki bir profile göre çalıştırır. Hiçbir şey saklanmaz.

Yeterlilik aracını açın
Kuruluşla iletişime geç

Üyelik bilgisi talep edin

Yalnızca paylaşmayı kabul ettiğiniz bilgileri ve yalnızca kuruluşun programa katılımı durumunda iletiyoruz. Göndermeden önce tam olarak neyin iletileceğini görürsünüz.

Bilgi talep edin Kendi sitelerinde başvurun ↗
Güncel Tut

Bu kuruluşu takip et

Koşulları veya ücretleri değiştiğinde tek bir e-posta.

Son doğrulama: 6 September 2026 Güven düzeyi: Düşük güven düzeyi Bu sayfadaki bir hatayı bildirin

Kaynaklar

  1. CEO Global Network | CEO Peer Groups and Mentoring, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  2. About Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  3. Membership Overview - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  4. Become a Member - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  5. CEO Peer Group - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  6. Senior Executive Peer Groups - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  7. John Wilson - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  8. Contact Us - CEO Global Network, CEO Global Network. Erişildi 6 September 2026.kademe 1
  9. CEO Global Network | LinkedIn, LinkedIn. Erişildi 6 September 2026.kademe 8

Kaynak kademeleri yayımlanmış hiyerarşiyi izler: 1 resmi site · 2 resmi üyelik materyalleri · 3 başvuru belgeleri · 4 yıllık raporlar · 5 resmi başvurular · 6 güvenilir iş yayınları · 7 güvenilir röportajlar · 8 diğer saygın ikincil kaynaklar. Kaynaklar ve veri politikası.

Hatalı veya güncel olmayan bir şey mi var?

Temsil et CEO Global Network? Doğrulanmış temsilciler ücretler, kriterler, bölümler ve iletişim bilgilerine ilişkin düzeltmeler gönderebilir ve onaylı materyaller ekleyebilir. Gönderiler bir editör tarafından incelenir ve kuruluş kaynaklı olarak gösterilir; bağımsız araştırmanın üzerine asla yazılmaz.

Bu profili talep edin